Management international et interculturel

Ects : 3
Volume horaire : 18
Coefficient : 0.5
Compétence à acquérir :
Agir en environnement complexe

Description du contenu de l'enseignement :
Cultures nationales et cultures d'entreprises, théories du management interculturel, les modèles du management interculturel, gestion de la diversité
Appréhender le management dans sa diversité culturelle et être capable d'évaluer les enjeux d'animation de collectifs constitués de groupes culturels hétérogènes

Enseignant responsable :

  • EMMANUELLE GAUNET