Organisations et stratégie

Ects : 3
Volume horaire : 18
Coefficient : 1
Compétence à acquérir :
- Expliquer les dysfonctionnements organisationnels associés à l’ « irrationalité » des organisations.
- Affiner le diagnostic interne des entreprises.
- Développer une pensée critique à partir d'une reflexion sociologique et historique de l'organisation.
- Déconstruire la performance organisationnelle.

Description du contenu de l'enseignement :
- Pouvoir et leadership,
- Processus décisionnels,
- Culture d'entreprise et stratégie,
- Approches critiques des organisations.

- Mieux comprendre les interactions entre organisations et individus ; Comprendre les variables organisationnelles dans le diagnostic stratégique.
- Développer une analyse critique des organisations.

Enseignant responsable :

  • ANTOINE BLANC