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Les fondamentaux du management

Ects : 4

Enseignant responsable :

Volume horaire : 18

Description du contenu de l'enseignement :

L ’ enseignement est réparti sur 2 semestres à raison de 18h par semestre. Il vise une familiarisation avec les grandes questions managériales et organisationnelles. Ce faisant, il conduit au développement d ’ une culture générale en management et propose en fin d ’ enseignement une courte initiation à la recherche en management. Les thèmes abordés sont :

  • Les grands actes du management (6h),
  • Les philosophies du management (3h),
  • Les grandes ruptures dans l ’ histoire du management (6h),
  • L ’ éthique du management (6h),
  • Le leadership (6h),
  • Les nouvelles formes du management (3h),
  • La recherche en management (3h).

Les thèmes sont abordés sous forme de cours magistraux, d ’ ateliers interactifs et de serious games. Un challenge/hackathon (3h) est organisé en fin d ’ enseignement.

Pré-requis recommandés :

Aucun

Pré-requis obligatoires :

Aucun

Coefficient : 0.5

Compétence à acquérir :

  • Être capable d ’ identifier une situation de management et y associer les notions clefs qui permettent de la décrire, de la qualifier,
  • Être capable de conduire une analyse distanciée et critique d ’ une problématique managériale ou organisationnelle,
  • Être capable de situer les questions du management et son rôle dans les grands enjeux de société contemporains.

Mode de contrôle des connaissances :

L ’ évaluation des étudiants est réalisée sur la base de travaux collectifs au premier semestre comme au second :

  • Au premier semestre, l ’ évaluation porte à 100% sur un projet réalisé en groupe et défendu à l ’ oral par les étudiants,
  • Au second semestre, l ’ évaluation porte à 50% sur la conception par les étudiants d ’ un serious game et à 50% sur le travail rendu dans le cadre du hackathon de fin d ’ enseignement.

Bibliographie, lectures recommandées

HATCH M. J., 2011, Organizations: a Very Short Introduction, éd. OUP Oxford MINTZBERG H., 2004, Le management : voyage au centre des organisations, 2ème édition, éd. Eyrolles