Théorie du mesurage

Ects : 2

Enseignant responsable :

  • ALEXANDROS TSOUKIAS

Volume horaire : 18

Description du contenu de l'enseignement :

Chapter 1- Institutions and labour market imperfections

· Unemployment: where do we stand?

· Perfect and imperfect labour markets

· Reservation wages and labour supply

· Value of a job and labour demand

· Labour market institutions: why do they exist?

Chapter 2- Minimum wages

· A historical perspective for France

· Rationale and performance of minimum wages

· Minimum wages and unemployment: theory and empirics

· The international heterogeneity of minimum wages

· The current debates and future of minimum wages around the world

Chapter 3- Employment protection legislation

· Measures

· Recent reforms in Europe

· Advantages and drawbacks: theory and evidence

· Labour market dualism: evidence and remedies

Chapter 4- Unemployment benefits

· Measures and cross-country comparisons

· Theory

· Empirical evidence

· Policy issues

Chapter 5- Inequality in labour incomes

· Changes in the labour share

· Wage inequality

· Why has skilled-labour demand increased so much?

· Job polarization.

· Labour income inequality

Chapter 6-Labour market discrimination

· Inequality vs discrimination

· Theoretical approaches to discrimination

· Wage discrimination (with a special focus on gender discrimination)

· Hiring discrimination

Pré-requis recommandés :

Econometrics (introductory)

Pré-requis obligatoires :

Microeconomics (introductory)

Compétence à acquérir :

- Acquérir des connaissances factuelles sur les caractéristiques du marché du travail dans les économies développées contemporaines : emploi, chômage, salaires, inégalités, discrimination, etc.

- Acquérir la maîtrise des principaux modèles du marché du travail

- Analyser le rôle des différentes institutions du marché du travail et les effets potentiels des politiques publiques

Mode de contrôle des connaissances :

Final Written exam

Bibliographie, lectures recommandées

Tito Boeri and Jan van Ours,

The Economics of Imperfect Labor Markets, Princeton University Press, 2nd edition, 2013.