Transformation digitale et IA dans les organisations

Ects : 3

Enseignant responsable :

Volume horaire : 21

Description du contenu de l'enseignement :

Module 1 : Introduction à la Transformation Digitale

  • Présentation générale du cours et des enjeux du digital.
  • Rôle des systèmes d'information dans les organisations modernes.

 

Module 2 : Économie de l'attention et conception utilisateur

  • Analyse de l'économie de l'attention et ses dérives.
  • Conception addictive des applications.
  • Impact des TIC sur la santé mentale.

 

Module 3 : Étude de cas - Netflix

  • Analyse du modèle de transformation digitale de Netflix.
  • Stratégie d'innovation et d'adaptation continue.

 

Module 4 : Intelligence Artificielle et Automatisation Intelligente

  • Applications de l'IA dans les fonctions RH.
  • Enjeux éthiques et biais algorithmiques.
  • Automatisation des processus métier avec RPA (Robotic Process Automation).

 

Module 5 : Gouvernance du Système d'Information

  • Élaboration d'un schéma directeur numérique.
  • Alignement stratégique des systèmes d'information.

 

Module 6 : Numérique Responsable

  • Impact environnemental du numérique.
  • Éthique et responsabilité sociale dans les usages numériques.
  • Stratégies de sobriété numérique.

Pré-requis recommandés :

  • Connaissances de base en gestion des organisations.
  • Familiarité avec les outils numériques collaboratifs.
  • Intérêt pour les innovations technologiques.
Coefficient : 3

Compétence à acquérir :

À l'issue du cours, les étudiants seront capables de :

  • Comprendre les enjeux de la transformation digitale dans les organisations modernes.
  • Maîtriser les systèmes d'information et leurs rôles dans la performance organisationnelle.
  • Analyser les impacts de l'économie de l'attention et de la conception addictive des applications sur le comportement des utilisateurs.
  • Appliquer l'intelligence artificielle (IA) et l'automatisation intelligente dans les processus RH et organisationnels.
  • Évaluer les enjeux éthiques et sociétaux liés au numérique responsable.
  • Concevoir et piloter un schéma directeur numérique pour accompagner le changement

Mode de contrôle des connaissances :

  • Évaluations formatives : Quiz interactifs à chaque session.
  • Participation active : Sessions de brainstorming et ateliers interactifs.
  • Étude de cas. .