Ects : 3

Enseignant responsable :

• FRANCOIS ROUHBAN

Volume horaire : 21

Description du contenu de l'enseignement :

Module 1 : Introduction à la Transformation Digitale

• Présentation générale du cours et des enjeux du digital.
• Rôle des systèmes d'information dans les organisations modernes.

 

Module 2 : Économie de l'attention et conception utilisateur

• Analyse de l'économie de l'attention et ses dérives.
• Conception addictive des applications.
• Impact des TIC sur la santé mentale.

 

Module 3 : Étude de cas - Netflix

• Analyse du modèle de transformation digitale de Netflix.
• Stratégie d'innovation et d'adaptation continue.

 

Module 4 : Intelligence Artificielle et Automatisation Intelligente

• Applications de l'IA dans les fonctions RH.
• Enjeux éthiques et biais algorithmiques.
• Automatisation des processus métier avec RPA (Robotic Process Automation).

 

Module 5 : Gouvernance du Système d'Information

• Élaboration d'un schéma directeur numérique.
• Alignement stratégique des systèmes d'information.

 

Module 6 : Numérique Responsable

• Impact environnemental du numérique.
• Éthique et responsabilité sociale dans les usages numériques.
• Stratégies de sobriété numérique.

Pré-requis recommandés :

• Connaissances de base en gestion des organisations.
• Familiarité avec les outils numériques collaboratifs.
• Intérêt pour les innovations technologiques.

Coefficient : 3

Compétence à acquérir :

À l'issue du cours, les étudiants seront capables de :

• Comprendre les enjeux de la transformation digitale dans les organisations modernes.
• Maîtriser les systèmes d'information et leurs rôles dans la performance organisationnelle.
• Analyser les impacts de l'économie de l'attention et de la conception addictive des applications sur le comportement des utilisateurs.
• Appliquer l'intelligence artificielle (IA) et l'automatisation intelligente dans les processus RH et organisationnels.
• Évaluer les enjeux éthiques et sociétaux liés au numérique responsable.
• Concevoir et piloter un schéma directeur numérique pour accompagner le changement

Mode de contrôle des connaissances :

• Évaluations formatives : Quiz interactifs à chaque session.
• Participation active : Sessions de brainstorming et ateliers interactifs.
• Étude de cas. .