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Transformation digitale

Ects : 3

Enseignant responsable :

Volume horaire : 21

Description du contenu de l'enseignement :

La transformation numérique, ou e-transformation, est le phénomène de mutation lié à l'essor du numérique et d'Internet. Le cours vise à conceptualiser l'influence de ceux-ci sur les organisations plus particulièrement les entreprises.

Au travers d’analyses théoriques, d’études de cas et de débats, le cours sur la Transformation digitale donne des clés aux étudiants pour mieux appréhender le numérique en tant que responsables d’équipe à venir.

Le cours est structuré en 2 séances plénières et 3 séances en sous-groupes :

  • Séance #1 : Présentation de l’intervenant, des étudiants et du cours.
  • Séance #2 : Le digital transforme le temps de travail augmente le risque de sur connexion et influence la santé mentale.
  • Séance #3 : Le digital transforme l’espace de travail avec le travail à distance.
  • Séance #4 : Le digital transforme les opérations en entreprise avec l'IoT, l'IA, la blockchain.
  • Séance #5 : Conclusion et restitution des notes.

Pré-requis recommandés :

Des connaissances en technologies de l’information et de la communication et en gestion ressources humaines peuvent aider à la compréhension du cours.

Coefficient : 3

Compétence à acquérir :

  • Alignement des systèmes d’information à la stratégie d'entreprise
  • Conception d'applications
  • Développement du personnel
  • Gestion de projets et de portefeuille
  • Gestion des relations interpersonnelles
  • Gouvernance des SI.

Mode de contrôle des connaissances :

  • Analyse théorique.
  • Etudes de cas individuelle et collective.
  • Débats collectif.

Bibliographie, lectures recommandées