Ects : 3

Enseignant responsable :

• FABIEN BLANCHOT

Volume horaire : 18

Description du contenu de l'enseignement :

Introduction aux théories des organisations (TO)

- Qu’est-ce qu’une théorie ?

- Qu’est-ce qu’une organisation ?

- Organisation et autres groupements sociaux

- Organisation et entreprise

- Composantes d’une organisation

- Pourquoi s’intéresser aux TO ?

- Que recouvrent les TO ?

Structures d’organisation (SO)

- Qu’est-ce qu’une SO ?

- En quoi peut-consister le diagnostic d’une SO ?

- Quels sont les principaux éléments d’une SO ?

- Quels sont les principaux déterminants d’une SO ?

Pouvoir, décisions et processus de décision

- Pouvoir (sur les autres, sur les décisions, sur son travail)

- Pouvoir de décision

- Fabrique des décisions et théories de la décision

- Styles de prises de décision

Gouvernance et contrôle

- Qu’est-ce que la gouvernance et le contrôle ?

- Quels sont leurs fondements et leurs finalités possibles ?

- Les organes de gouvernance en pratique

- Théories de la gouvernance

Coefficient : 1

Compétence à acquérir :

Ce module a pour objectif de permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances issues des théories des organisations afin de :

- Renforcer leur compréhension des phénomènes organisationnels

- Leur permettre une meilleure action dans et sur les organisations.

 

A l’issue de ce cours, les étudiants doivent

- Avoir une idée précise de ce que recouvrent les théories des organisations

- Pouvoir distinguer une organisation d’un autre groupement social

- Savoir décrire une organisation en partant de ses principales composantes

- Être capable de décrire une structure formelle d’organisation

- Pouvoir expliquer et évaluer les choix opérés dans une organisation en matière de structure

- Comprendre ce à quoi renvoie le pouvoir et connaître ses principales sources

- Comprendre ce qu’est une décision et ce que sont les leviers d’influence sur une décision

- Savoir caractériser le système formel de prise de décision d’une entreprise

- Pouvoir décoder les propos d’un praticien traitant d’aspects organisationnels et les resituer dans les grilles présentées en cours

- Être capable de décrire et expliquer le système de gouvernance d’une entreprise

Mode de contrôle des connaissances :

Examen final