Ects : 3

Enseignant responsable :

• ANTOINE BLANC

Volume horaire : 18

Description du contenu de l'enseignement :

- Pouvoir et leadership,

- Processus décisionnels,

- Culture d'entreprise et stratégie,

- Approches critiques des organisations.

 

- Mieux comprendre les interactions entre organisations et individus ; Comprendre les variables organisationnelles dans le diagnostic stratégique.

- Développer une analyse critique des organisations.

Coefficient : 1

Compétence à acquérir :

- Expliquer les dysfonctionnements organisationnels associés à l’ « irrationalité » des organisations.

- Affiner le diagnostic interne des entreprises.

- Développer une pensée critique à partir d'une reflexion sociologique et historique de l'organisation.

- Déconstruire la performance organisationnelle.