Ceremonie de remise des diplomes - Mention Controle Audit Reporting (CAR)Ceremonie de remise des diplomes - Mention Controle Audit Reporting (CAR)

Financial Control - 267 - 2ème année de Master

Le parcours Financial Control a pour objectif de former au contrôle comptable et financier dans les entreprises, tout en permettant de contextualiser cette mission dans la complexité des organisations. A cette fin, une part importante des enseignements est consacrée à l’étude des processus transversaux.

L'année de formation

Cours Obligatoires

  • Retournement d'entreprise

    Retournement d'entreprise

    Ects : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non
    Compétence à acquérir :
    Compétences techniques sur le retournement d’entreprise
    Travail en transversalité, en équipes
    Travail en conditions de cas réel
    Connaissance d’un nouveau milieu professionnel

    Description du contenu de l'enseignement :
    En partenariat avec l'ARE ( Association pour le retournement des Entrprises) Les enjeux et la mise en pratique du retournement d'entreprise selon différents aspects : finances, audit, management de transition, droit
    L’objectif est que les étudiants aient des notions sur les différents aspects du retournement d’entreprise au travers d’un cours magistral transversal, puis qu’ils mettent directement en application leurs connaissances sur un jeu d’entreprise de cas réels proposés par l’association du retournement des entreprises.

  • Gestion d'équipe et leadership

    Gestion d'équipe et leadership

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Leadershiup et gestion d'équipe.
    L'enseignement a pour objectif de maiteiser les grands prinicpes qu permet de piloter des équipes en fonctions des contraintes, des personailités, de la communication et des objectifs à atteindre.

    Enseignant responsable :

    • GREGOR BOUVILLE

  • Langue - Anglais/Toeic

    Langue - Anglais/Toeic

    Ects : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Préparation au TOEIC
    Passage du TOEIC

  • Comptabilité internationale

    Comptabilité internationale

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Comptabilité internationale
    IFRS, PCG
    L'objetcif est d'approfondir les connaissances de comptabilisation des activitées et du patrimoine de l'entrepirse dans un environnement normatif international. De saisir les différences essentielles dans la valorisation du bilan et d'en comprendre les techniques.

    Enseignant responsable :

    • ROUBA CHANTIRI-CHAUDEMANCH

  • Politiques internationales

    Politiques internationales

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Le cours propose des analyses approfondies sur de grandes questions internationales contemporaines : qui est au centre du monde ? La civilisation européenne existe-t-elle ? La Démocratie, une invention européenne ? La mondialisation signe-t-elle l’effacement des États ? L’État-nation est-il la forme la plus aboutie d’organisation des sociétés ? Les États peuvent-ils mourir ?
    L'enseignement vise à doter les étudiants d'outils d'analyse comparatifs, historiques et sociologiques pour appréhender les enjeux posés aux relations internationales, aux États et aux organisations internationales, par la phase actuelle de mondialisation. Il combine des synthèses thématiques et des études de cas.

    Enseignant responsable :

    • VINCENT GAYON

  • Stratégie et Responsabilité sociale des entreprises

    Stratégie et Responsabilité sociale des entreprises

    Ects : 3
    Volume horaire : 18
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Harmonizing and Standardizing Business Processes and IT; Information Systems and digital transformations: IS, Business Transformations and Value Creation; Social and behavioral Issues of Information Systems in Change Contexts; Information Systems and the Work Design: Work Transformations and Collaboration; Governance of the Information Systems Organization…
    Understand the evolution of the IS-related competitive and strategic context of organizations; Understand the opportunities of IS and information management for organizations; Form critical thinking about digital transformation opportunities and its relevance for corporate strategy; Understand how IS can be leveraged in order to contribute to an organization’s competitive advantage

    Enseignant responsable :

    • CHRISTOPHE ELIE DIT COSAQUE

  • Cross cultural Management

    Cross cultural Management

    Ects : 3
    Volume horaire : 18
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Cross cultural models, Cross cultural communication, Leading across culture, Corporate culture as an integrator
    Explore cultural factors and their impact on global managerial practices; identify, understand, and manage miscommunications and managerial problems among individuals, between individuals and society/organizations, and their communities; understand, communicate, and interact appropriately in a global environment motivating and engaging employees, and business partners.

    Enseignant responsable :

    • Sheila ALIBAY

  • Management de l’innovation 1

    Management de l’innovation 1

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    L’innovation produit/service/BM/organisation/processus/management, Les techniques de créativité, Les démarches de conception innovante, Les processus d’innovation et la place et la nature de la R&D dans les organisations
    Aborder les principaux enjeux du management de l’innovation à travers, Se mettre en situation (sur plusieurs séances d’ateliers) de création, d’idéation et de conception innovante.

    Enseignant responsable :

    • SEBASTIEN DAMART

  • International business law

    International business law

    Ects : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non
  • Management Information System

    Management Information System

    Ects : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

Cours Obligatoires

  • Global business models and the data revolution

    Global business models and the data revolution

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Introduction (Globalisation of business), International contract law, International company law, International dispute resolution.
    Build a better understanding of the impact of law in international businesses.

    Enseignant responsable :

    • VERONIKA KOROM

  • International Marketing

    International Marketing

    Ects : 3
    Volume horaire : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    For most companies, marketing activities include a significant international component (buying and selling abroad, handling complex transnational organizations or networks…). The international dimension does not fundamentally change marketing, but it drastically complexifies consumer understanding, therefore augments the complexity of the decisions and necessitates some additional tools.
    Upon successful completion of the course, the student will be able to:
    • Tackle strategic marketing problems in a global environment
    • Use marketing tools and techniques in an international context
    Monitor international relationships, and understand how cultural differences shape companies’ strategic decisions and organizational structures

  • Semestre à l'étranger

    Semestre à l'étranger

    Ects : 18
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Les étudiants sélectionnés à l'entrée en M2 pour le parcours international se voient affectés sur l'un de leurs trois choix de destination dans une université partenaire. Le choix des cours suivis dépend chaque année des programmes accessibles à l'échange et fait l'objet d'une validation (contenu et volume) par le responsable de parcours.

  • Stage

    Stage

    Ects : 2
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Business 2.0, new business models based on data, big data analysis& tools (Adobe).
    Big data is going to change the way you do things in the future, how you gain insight, and make decisions

    Enseignant responsable :

    • SYLVIE ROLLAND

  • Mémoire

    Mémoire

    Ects : 4
    Volume horaire : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Méthodologie de la recherche
    Rédiger un mémoire professionnel ou de recherche. Mettre en perspective un problème par rapport à l’état des connaissances.

  • TOEIC

    TOEIC

    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Préparation au TOEIC
    Passage du TOEIC

Cours Obligatoires - Cursus en formation apprentissage Semestre 3

  • Retournement d'entreprise

    Retournement d'entreprise

    Ects : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    En partenariat avec l’ ARE (Association pour le retournement des entreprises)
    Les enjeux et la mise en pratique du retournement d’entreprise selon ses différents aspects
    - finances
    - audit
    - management de transition
    - droit
    L’objectif est que les étudiants aient des notions sur les différents aspects du retournement d’entreprise au travers d’un cours magistral transversal, puis qu’ils mettent directement en application leurs connaissances sur un jeu d’entreprise de cas réels proposés par l’association du retournement des entreprises.
    Compétences techniques sur le retournement d’entreprise
    Travail en transversalité, en équipes
    Travail en conditions de cas réel
    Connaissance d’un nouveau milieu professionnel

  • Transformation digitale

    Transformation digitale

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Harmonizing and Standardizing Business Processes and IT; Information Systems and digital transformations: IS, Business Transformations and Value Creation; Social and behavioral Issues of Information Systems in Change Contexts; Information Systems and the Work Design: Work Transformations and Collaboration; Governance of the Information Systems Organization…
    Understand the evolution of the IS-related competitive and strategic context of organizations; Understand the opportunities of IS and information management for organizations; Form critical thinking about digital transformation opportunities and its relevance for corporate strategy; Understand how IS can be leveraged in order to contribute to an organization’s competitive advantage

    Enseignant responsable :

    • FRANÇOIS-XAVIER DE VAUJANY

  • Gestion d'équipe et leadership

    Gestion d'équipe et leadership

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Leadershiup et gestion d'équipe.
    L'enseignement a pour objectif de maiteiser les grands prinicpes qu permet de piloter des équipes en fonctions des contraintes, des personailités, de la communication et des objectifs à atteindre.

    Enseignant responsable :

    • GREGOR BOUVILLE

  • Langue - Anglais/Toeic

    Langue - Anglais/Toeic

    Ects : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Préparation au TOEIC
    Passage du TOEIC

  • Alliance et fusions-acquisitions

    Alliance et fusions-acquisitions

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Organsation
    Strategie
    Pilotage des fusions et acquision
    La formation vise à trnasmttre les grands facteurs clés de succes et les facteurs célés de risqques lors de la mise en route d'un projet de fusion ou d'acusiqion. L'approche est essentiellement organistionnelle et stratégique et s'appui sur des cas connus.

    Enseignant responsable :

    • FABIEN BLANCHOT

  • Comptabilité internationale

    Comptabilité internationale

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Comptabilité internationale
    IFRS, PCG
    L'objetcif est d'approfondir les connaissances de comptabilisation des activitées et du patrimoine de l'entrepirse dans un environnement normatif international. De saisir les différences essentielles dans la valorisation du bilan et d'en comprendre les techniques.

    Enseignant responsable :

    • ROUBA CHANTIRI-CHAUDEMANCH

  • Politiques internationales

    Politiques internationales

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Le cours propose des analyses approfondies sur de grandes questions internationales contemporaines : qui est au centre du monde ? La civilisation européenne existe-t-elle ? La Démocratie, une invention européenne ? La mondialisation signe-t-elle l’effacement des États ? L’État-nation est-il la forme la plus aboutie d’organisation des sociétés ? Les États peuvent-ils mourir ?
    L'enseignement vise à doter les étudiants d'outils d'analyse comparatifs, historiques et sociologiques pour appréhender les enjeux posés aux relations internationales, aux États et aux organisations internationales, par la phase actuelle de mondialisation. Il combine des synthèses thématiques et des études de cas.

    Enseignant responsable :

    • VINCENT GAYON

  • Stratégie et Responsabilité Sociale des Entreprises

    Stratégie et Responsabilité Sociale des Entreprises

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Contours et enjeux de la RSE ; Gouvernance et business models ; Comportements et éthique ; Evaluation des pratiques de RSE (reporting, santé au travail)
    Comprendre les principaux enjeux et défis stratégiques de la RSE en les resituant dans leur contexte historique et géographique ; Analyser le cadre institutionnel de la stratégie d’entreprise et identifier les diverses pratiques stratégiques en matière de RSE ; Cartographier et évaluer les différents outils managériaux de déploiement de la RSE ; Explorer les différents métiers de la RSE

    Enseignant responsable :

    • VERONIQUE PERRET

  • Cross cultural Management

    Cross cultural Management

    Ects : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    - Cross cultural models
    - Cross cultural communication
    - Leading across culture
    - Corporate culture as an integrator

    - Explore cultural factors and their impact on global managerial practices.
    - Identify, understand, and manage miscommunications and managerial problems among individuals, between individuals and society/organizations, and their communities.
    - Understand, communicate, and interact appropriately in a global environment motivating and engaging employees, and business partners.

    Enseignant responsable :

    • Sheila ALIBAY

  • Management de l’innovation 1

    Management de l’innovation 1

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    L’innovation produit/service/BM/organisation/processus/management, Les techniques de créativité, Les démarches de conception innovante, Les processus d’innovation et la place et la nature de la R&D dans les organisations
    Aborder les principaux enjeux du management de l’innovation à travers, Se mettre en situation (sur plusieurs séances d’ateliers) de création, d’idéation et de conception innovante.

    Enseignant responsable :

    • SEBASTIEN DAMART

Cursus International en apprentissage Semestre 3

  • Semestre 3 à l'étranger

    Semestre 3 à l'étranger

    Ects : 30
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Les étudiants sélectionnés à l'entrée en M2 pour le parcours international se voient affectés sur l'un de leurs trois choix de destination dans une université partenaire. Le choix des cours suivis dépend chaque année des programmes accessibles à l'échange et fait l'objet d'une validation (contenu et volume) par le responsable de parcours.
    Les étudiants sélectionnés à l'entrée en M2 pour le parcours international se voient affectés sur l'un de leurs trois choix de destination dans une université partenaire. Le choix des cours suivis dépend chaque année des programmes accessibles à l'échange et fait l'objet d'une validation (contenu et volume) par le responsable de parcours.

Cours Obligatoires - Cursus en formation apprentissage Semestre 4

  • Legal Strategy

    Legal Strategy

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Compliance
    Negotiating and recording a deal
    Choosing the right company law
    Corporate financing
    Mediation and ADR
    Arbitration
    Being able to adress legal issues in a strategical plan and to identify in witch extend legal tools can help the firm to achieve the objectives

    Enseignant responsable :

    • VERONIKA KOROM

  • Performance Management

    Performance Management

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Link management control to new organisational forms
    Understand incentives for performance alignment
    Build non-bureaucratic budgeting
    Monitor international relationships
    Link IFRS and management control
    Following the course, the student will be able to:
    •Create social understandings of management control
    •Apply soft skills to traditional management accounting devices
    •Diagnostic needs of management control design for global companies

    Enseignant responsable :

    • CATHERINE LEVY

  • Business intelligence, Knowledge Management and Data Mining

    Business intelligence, Knowledge Management and Data Mining

    Ects : 3
    Volume horaire : 31
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Comprendre les enjeux de la gestion des données massives et disparates dans l'orgaisation.
    Etre capable de rédiger un cahier des charges techniques d'un projet de data mining, et d'ensuivre de ldéroiulement en ettroite collabortatoin avec les dévelopeur et matématiciens.

    Enseignant responsable :

    • GRÉGOIRE DE LASSENCE

  • Auditing and risk management

    Auditing and risk management

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Riks management
    Risk detection
    Risk evaluation
    Students will learn the fundamental conpet of risk. They will learn to set up and use riskma management tools and methodology in several cases. They will be able to implement them in non recurent organisation, and be able to detect red flags.

    Enseignant responsable :

    • OLIVIER CHARPATEAU

  • Voyage d'etude

    Voyage d'etude

    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Design d'un voyage d'études, Préparation d'expérimentation avec des acteurs locaux, Retour d'expérience
    Concevoir une expédition apprenante, explorer des pratiques et approches en contextes culturel et social variés, sensibiliser à la perspective internationale

    Enseignant responsable :

    • OLIVIER CHARPATEAU

  • Apprentissage

    Apprentissage

    Ects : 6
    Coefficient : Capitalisation : Non
  • Conférences/videos professionnelles

    Conférences/videos professionnelles

    Volume horaire : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Particper et organser des conférences / vidéos de professionnels
    Sythétiser le contenu d'une confrence professionnelle. Choisr un thème technique, identifier et négocier la venue d pratieicnes pour enregistrer une video professoinnelle sur la thématique.

  • Mémoire

    Mémoire

    Ects : 3
    Volume horaire : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Voir Méthodologie de la recherche
    Rédiger un mémoire professionnel ou de recherche, Mettre en perspective un problème par rapport à l’état des connaissances

  • Audit externe

    Audit externe

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Audit de commissariat auc comptes : méthodes, approches et techniques fondamentales
    Le but est de donner aux étudiants les outils et notioins fondamentales du commissariat aux comptes pour
    - d'une part leur peremttre de réponde efficacement aux auditeurs
    - d'autre part etre capcable de s'intégrer rapidmùeent des dans équipes d'audit légzal de taille intermédiare

    Enseignant responsable :

    • EMMANUEL CHARRIER

  • Asset Management and Liabilities

    Asset Management and Liabilities

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Se mettre en posture de consultant ; réaliser un diagnostic organisationnel ; Animer un atelier ; Rédiger un livrable dans le domaine du contrôle financier
    Savoir cerner une problématique de de gestion, la soumettre et la défendre devant les décisionaires de l'entreprise. Formuler des propositions et un plan d'actions

  • Corporate Finance

    Corporate Finance

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Financial statements analysis
    Assetes and liabilities valuation
    Intergating tools and analysis of the fiancial stetements in the policy and the strategy of the private firm

    Enseignant responsable :

    • EBRAHIM BAZRAFSHAN

Cours Obligatoires - Cursus International en apprentissage Semestre 4

  • Legal Strategy

    Legal Strategy

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Compliance
    Negotiating and recording a deal
    Choosing the right company law
    Corporate financing
    Mediation and ADR
    Arbitration
    Being able to adress legal issues in a strategical plan and to identify in witch extend legal tools can help the firm to achieve the objectives

    Enseignant responsable :

    • VERONIKA KOROM

  • Performance Management

    Performance Management

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Link management control to new organisational forms
    Understand incentives for performance alignment
    Build non-bureaucratic budgeting
    Monitor international relationships
    Link IFRS and management control
    Following the course, the student will be able to:
    •Create social understandings of management control
    •Apply soft skills to traditional management accounting devices
    •Diagnostic needs of management control design for global companies

    Enseignant responsable :

    • CATHERINE LEVY

  • Business intelligence, Knowledge Management and Data Mining

    Business intelligence, Knowledge Management and Data Mining

    Ects : 3
    Volume horaire : 31
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Comprendre les enjeux de la gestion des données massives et disparates dans l'orgaisation.
    Etre capable de rédiger un cahier des charges techniques d'un projet de data mining, et d'ensuivre de ldéroiulement en ettroite collabortatoin avec les dévelopeur et matématiciens.

    Enseignant responsable :

    • GRÉGOIRE DE LASSENCE

  • Auditing and risk management

    Auditing and risk management

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Riks management
    Risk detection
    Risk evaluation
    Students will learn the fundamental conpet of risk. They will learn to set up and use riskma management tools and methodology in several cases. They will be able to implement them in non recurent organisation, and be able to detect red flags.

    Enseignant responsable :

    • OLIVIER CHARPATEAU

  • Voyage d'etude

    Voyage d'etude

    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Design d'un voyage d'études, Préparation d'expérimentation avec des acteurs locaux, Retour d'expérience
    Concevoir une expédition apprenante, explorer des pratiques et approches en contextes culturel et social variés, sensibiliser à la perspective internationale

    Enseignant responsable :

    • OLIVIER CHARPATEAU

  • Apprentissage

    Apprentissage

    Ects : 6
    Coefficient : Capitalisation : Non
  • Conférences/videos professionnelles

    Conférences/videos professionnelles

    Volume horaire : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Particper et organser des conférences / vidéos de professionnels
    Sythétiser le contenu d'une confrence professionnelle. Choisr un thème technique, identifier et négocier la venue d pratieicnes pour enregistrer une video professoinnelle sur la thématique.

  • Mémoire

    Mémoire

    Ects : 3
    Volume horaire : 3
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Voir Méthodologie de la recherche
    Rédiger un mémoire professionnel ou de recherche, Mettre en perspective un problème par rapport à l’état des connaissances

  • Audit externe

    Audit externe

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Audit de commissariat auc comptes : méthodes, approches et techniques fondamentales
    Le but est de donner aux étudiants les outils et notioins fondamentales du commissariat aux comptes pour
    - d'une part leur peremttre de réponde efficacement aux auditeurs
    - d'autre part etre capcable de s'intégrer rapidmùeent des dans équipes d'audit légzal de taille intermédiare

    Enseignant responsable :

    • EMMANUEL CHARRIER

  • Asset Management and Liabilities

    Asset Management and Liabilities

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Se mettre en posture de consultant ; réaliser un diagnostic organisationnel ; Animer un atelier ; Rédiger un livrable dans le domaine du contrôle financier
    Savoir cerner une problématique de de gestion, la soumettre et la défendre devant les décisionaires de l'entreprise. Formuler des propositions et un plan d'actions

  • Corporate Finance

    Corporate Finance

    Ects : 3
    Volume horaire : 21
    Coefficient : Capitalisation : Non

    Description du contenu de l'enseignement :
    Financial statements analysis
    Assetes and liabilities valuation
    Intergating tools and analysis of the fiancial stetements in the policy and the strategy of the private firm

    Enseignant responsable :

    • EBRAHIM BAZRAFSHAN


Modalités pédagogiques

La formation comprend 400 heures de cours, réparties entre septembre et juin, selon trois parcours différents :

  • En apprentissage " classique" : les étudiants suivent des cours dits de tronc commun (S3) et de spécialisation (S4), avec une alternance université/entreprise toute l'année. Rythme de l'alternance : 7 semaines à l'université (septembre-octobre) puis 1 semaine à l'université / 3 semaines en entreprise.
  • A l'international en apprentissage : les étudiants réalisent un séjour à l'étranger au S3, puis le S4 en apprentissage (1 semaine de cours de spécialisation à l'université / 3 semaines en entreprise).


 

 

Des programmes nourris par la recherche

Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.

En savoir plus sur la recherche à Dauphine