Finance d'entreprise et ingénierie financière - 225 - 2ème année de master

L'année de formation

Obligatoire

  • Gestion obligataire

    Gestion obligataire

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Connaissance approfondie des instruments essentiels des marchés de taux : obligations ou marché cash, dérivés de taux et crédit default swaps-CDS

    Description du contenu de l'enseignement :
    Les grands segments du marché obligataire, le marché du crédit, les émissions corporate non financières, les dérivés de crédit
    Comprendre la dynamique des instruments Fixed Income, leur intérêt mais aussi leurs limites et leur caractère volatil

  • Les opérations à effet de levier / project finance

    Les opérations à effet de levier / project finance

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Maîtrise des opérations à effet de levier

    Description du contenu de l'enseignement :
    Effet de levier, analyse des opérations de LBO, structuration d'un LBO
    Donner aux étudiants les principes de structuration d'une opération financière à effet de levier

  • Fiscalité des transactions et des restructurations

    Fiscalité des transactions et des restructurations

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Compréhension des problématiques fiscales rencontrées sur des opérations de fusions-acquisitions

    Description du contenu de l'enseignement :
    Fiscalité des opérations de cessions / acquisions, fiscalité des groupes, fiscalité des restructurations
    Familiariser les étudiants avec les grands principes qui régissent la fiscalité des entreprises et des groupes de sociétés pour ensuite les sensibiliser aux principales problématiques fiscales rencontrées lors de la réalisation d’opérations transactionnelles

  • Advanced Corporate Finance

    Advanced Corporate Finance

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Master advanced valuation methods and theoretical concepts of corporate finance

    Description du contenu de l'enseignement :
    In this course, we will discuss a wide range of corporate finance topics. First, we will focus on advanced valuation methods, namely the Adjusted Present Value and Real Options. Then, we will get acquainted with strategic economic reasoning building on game theory concepts. Thereafter, we will see how the former helps us understand corporate finance issues such as capital structure, corporate control, etc.

  • Evaluation, croissance externe et gestion des risques

    Evaluation, croissance externe et gestion des risques

    Ects : 6
    Compétence à acquérir :
    Pratique des différentes méthodes d’évaluation, maîtrise de la définition des hypothèses et paramètres de l’évaluation, évaluation financière des risques

    Description du contenu de l'enseignement :
    Environnement des fusions acquisitions, méthodes d'évaluation, primes et décotes, évaluation optionnelle, risque juridique
    Maîtriser les modalités d'utilisation des différentes méthodes d'évaluation des entreprises dans les différents contextes de prise de contrôle, identifier et évaluer les risques financiers inhérents aux opérations

  • Diagnostic financier

    Diagnostic financier

    Ects : 6
    Compétence à acquérir :
    L'étudiant sera en mesure d’établir une grille d’appréciation de la performance économique d’une entreprise au regard des risques qui lui sont attachés

    Description du contenu de l'enseignement :
    Bilan, compte de résultats, retraitements, analyse de la rentabilité, équilibre financier, allocation des fonds
    Disposer des outils nécessaires à l’élaboration d’un diagnostic approfondi portant sur la politique financière de l’entreprise

  • Directeur financier / Global Investment Banking

    Directeur financier / Global Investment Banking

    Ects : 3
  • DIGITAL Finance

    DIGITAL Finance

Optionnel

Obligatoire

  • Private equity

    Private equity

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Maîtrise des enjeux inhérents au private equity, compréhension de l'industrue et de ses évolutions

    Description du contenu de l'enseignement :
    Les acteurs du capital-investissement, modèle économique et mécanismes de création de valeur, ingénierie financière, suivi des participations
    Acquérir une compréhension globale du private equity et de ses acteurs

  • Venture Capital

    Venture Capital

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Maîtrise des points clés de l'évaluation d'un projet et des solutions de financement adaptées, gestion du suivi des investissements

    Description du contenu de l'enseignement :
    Environnement et acteurs du VC, évaluation, sélection et financement des projets, suivi des investissements
    Etre capable d'évaluer un projet, de mettre en place le financement adapté, d'en assurer le suivi et la sortie

  • Situation Spéciale : enjeux de l'entreprise en difficulté

    Situation Spéciale : enjeux de l'entreprise en difficulté

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Développement d'une expertise dans le redressement des entreprises en difficultés

    Description du contenu de l'enseignement :
    Les entreprises en difficulté, évaluation, investissement, financement et redressement
    Etre capable d'évaluer une entreprise en difficulté et d'identifier les leviers pour son redressement

  • Credit Management

    Credit Management

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Connaissance des méthodes de gestion du BFR

    Description du contenu de l'enseignement :
    Gestion optimale du BFR, gestion, financement et sécurisation du poste clients,
    Sensibiliser les étudiants sur les enjeux financiers d’une bonne gestion des cycles d’exploitation achat - vente, gérer et encadrer les prises de risque sur le crédit accordé aux clients

  • Aspects juridiques en fusions acquisitions

    Aspects juridiques en fusions acquisitions

    Ects : 6
    Compétence à acquérir :
    Connaissance des enjeux juridiques relatifs aux fusions et acquisitions

    Description du contenu de l'enseignement :
    Droit des obligations, droit des sociétés, droit boursier
    Maîtriser les enjeux juridiques entourant les fusions et acquisitons

  • Conseil stratégique et financier

    Conseil stratégique et financier

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Analyse globale d'une entreprise et conseil aux dirigeants

    Description du contenu de l'enseignement :
    Réalisation d'un business plan, diagnostic chrono, conseil en PME-PMI
    Etre capable de construire un business plan, de réaliser un diagnostic stratégique et mettre en œuvre ces compétences dans le cadre d'une mission de conseil d'un entreprise

  • Mémoire

    Mémoire

    Ects : 3
  • Stage

    Stage

    Ects : 3

Optionnel

  • Gouvernance externe et marché du contrôle

    Gouvernance externe et marché du contrôle

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Connaissance de la recherche académique et des méthodes de recherche sur les thématiques de la gouvernance et du marché du contrôle,

    Description du contenu de l'enseignement :
    Processus contractuel et gouvernance, transfert du contrôle, rôle disciplinaire de la dette
    Familiariser les étudiants avec la recherche sur la gouvernance d'entreprise et les prises de contrôle

  • Trésorerie domestique et internationale

    Trésorerie domestique et internationale

    Ects : 3
    Compétence à acquérir :
    Maîtrise des techniques financières à la disposition d'un trésorier d'entreprise

    Description du contenu de l'enseignement :
    Gestion de trésorerie, identification des risques, gestion du risque de change, gestion du risque de taux
    Savoir optimiser la trésorerie, comprendre la formation des taux d'intérêt, connaître les instruments de placement et de financement, savoir gérer les risques de change et de taux

Formation année universitaire 2020 - 2021 - sous réserve de modification


Modalités pédagogiques

Le parcours représente environ 400 heures de cours, réparties entre septembre et avril. Cette période de cours sera suivie d'un stage obligatoire de 4 mois.
Un quart des enseignements est dispensé en anglais.


Stages et projets tutorés

L'étudiant devra obligatoirement effectuer un stage d'une durée de 4 mois, sur la période qui suivra la fin des cours en avril.
Ce stage pourra notamment être remplacé par unsummer internship.


 

 

Des programmes nourris par la recherche

Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.

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