L'année de formation
Obligatoire
-
Gestion des risques financiers et extra-financiers
Gestion des risques financiers et extra-financiers
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Capacité à identifier , mesurer etcontroler les risques financiers
Description du contenu de l'enseignement :
Management des risque financiers de l'entreprise
Maitriser et gerer les risques financiers de change et de taux d'intérêt de l'entreprise -
Fiscalité internationale
Fiscalité internationale
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Du oint d evue du résident français, maîtrise des aspects fiscaux des relations commerciales et fiancières internationales
Description du contenu de l'enseignement :
Elements de fiscalité internationale
connaitre les principes fiscaux internataionaus (NAFTA, BEPS) -
Politique d’information financière et reporting
Politique d’information financière et reporting
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Principes d'évaluation et de comptabilisation des normes internationales. Identification des points clés
Description du contenu de l'enseignement :
Normes IFRS et reporting financiers de l'entreprise.
Identification du traitement comptable des decisisons de l'entreprise dans les comptes. Actualité des normes IFRS -
Introduction au droit anglo-saxon (Common law)
Introduction au droit anglo-saxon (Common law)
Ects : 3
Compétence à acquérir :
principes juridiques, organisiataion judiciaires, enjeu de la responsabilité
Description du contenu de l'enseignement :
Connaissance des principes et voies de resulotion du droit anglo-saxon
Connaissance des principes et voies de resulotion du droit anglo-saxon -
Stratégie et finance
Stratégie et finance
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Maitrise du Plan d'affaires comme outil et point de passage des decision de l'entreprise. Analyse de soutenabilité
Description du contenu de l'enseignement :
Relation stratégie-Finance
Relation croisée Finace-Stratégie et plan d'affaires -
Gouvernance et structures actionnariales
Gouvernance et structures actionnariales
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Choix de la forme sociales, organes et gouvernance actionariales
Description du contenu de l'enseignement :
Structures actionariales et contrôle
La structuration des relations actionnariales: formes sociales, organes, mecanismes de pouvoir -
Intelligence économique
Intelligence économique
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Outils de la veille stratégique et technologique
Description du contenu de l'enseignement :
Intelligence économique
Analyse stratégique, risque technologique et risque d'information dans la decision d'entreprise -
Business modeling & VBA
Business modeling & VBA
Ects : 3
Compétence à acquérir :
VBA programming and algoritms
Description du contenu de l'enseignement :
Decision making and modelling
VBA modelling -
Analyse financière des risque juridiques
Analyse financière des risque juridiques
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Analyse des poltiques monétaires, securité financière, regulation financière, croisance, crises
Description du contenu de l'enseignement :
Analyse de la conjoncture économique et financière
Mécanismes d'analyse des relations economiques et fiancières internationales -
Conjoncture économique et financière internationale
Conjoncture économique et financière internationale
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Financement par capitaux propres et ouverture au marché de la PME, levée de fonds et IPO
Description du contenu de l'enseignement :
Management financier stratégique de la PME
Management financier stratégique de la PME -
Atelier communication de crise
Atelier communication de crise
Compétence à acquérir :
Les modes de communication adaptés dans l'environnement d'action. Communication non-verbale
Description du contenu de l'enseignement :
Atelier Communication d'entreprise et communication de crise
Atelier Communication d'entreprise et communication de crise -
Atelier "Venture Capital"
Atelier "Venture Capital"
Compétence à acquérir :
la demarche de capital risqueur
Description du contenu de l'enseignement :
Atelier Capital-risque et financement de projet
Capacité d'Analyse de projets de start up. L'appréhension de la dynamique de projet
Obligatoire
-
Management financier - MidCap
Management financier - MidCap
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Financement par capitaux propres et ouverture au marché de la PME, levée de fonds et IPO
Description du contenu de l'enseignement :
Management financier stratégique de la PME
Management financier stratégique de la PME -
Leadership and Team Management
Leadership and Team Management
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Team relationship and management
Description du contenu de l'enseignement :
Team relationship and management
Team relationship and management -
Croissance externe et montage financier
Croissance externe et montage financier
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Le choix de la croissance externe, evaluation dans la decision d'acquisistion
Description du contenu de l'enseignement :
Acquisition et croissance externe
Analyse de la decision de croissance externe -
Les métiers de Direction financière dans un grand groupe
Les métiers de Direction financière dans un grand groupe
Ects : 3
Compétence à acquérir :
Caractère multidimensionnel des activités du DAF
Description du contenu de l'enseignement :
Analyses du métier et compétences du Directeur financier
Caractère multidimensionnel des activités du DAF -
Expérience internationale et soutenance
Expérience internationale et soutenance
Ects : 15
Compétence à acquérir :
soutenace d'eun rapport de stage ou d'analyse
Description du contenu de l'enseignement :
Expérience de 6 mois imimum à l'étranger
Stage en entreprise ou echange academique -
DIGITAL Finance
DIGITAL Finance
Ects : 3
Formation année universitaire 2020 - 2021 - sous réserve de modification
Modalités pédagogiques
La formation représente 300 heures de cours, réparties entre septembre et fin décembre.
Les différentes UE sont conçues comme permettant une formation complémentaire en finance d’entreprise et une ouverture transversale pour des étudiants ayant un solide pré-requis en techniques financières.
Le cursus est organisé en deux semestres. Le premier semestre (S3) est entièrement consacré aux enseignements fondamentaux. Le second semestre (S4) comporte une période de mobilité qui se déroule obligatoirement à l’étranger, si les circonstances sanitaires le permettent.
Le second semestre peut, au choix de l’étudiant, s’articuler en un semestre dans une université étrangère partenaire de Dauphine, suivi si l’étudiant le souhaite, par un stage (en France ou à l’étranger), ou un stage de six mois minimum qu'il est conseillé de faire à l'étranger si les conditions sanitaires le permettent, le cas échéant être suivi d’un second stage en France (avant novembre).
Stages et projets tutorés
Au cours du second semestre, l’étudiant devra réaliser un stage en entreprise d'une durée minimum de 6 mois, qu'il est conseillé de faire à l'étranger si les conditions sanitaires le permettent s’il n’y a pas eu de semestre académique à l’étranger.
Ce stage aboutira à la rédaction d'un mémoire professionnel, qui fera l'objet d'une soutenance.
Des programmes nourris par la recherche
Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.
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