Nasom Tissandier Hélène - CV

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Nasom Tissandier Hélène

Maître de conférences

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Bureau : A 502

Biographie

Hélène Nasom-Tissandier est maître de conférences HDR en droit du travail et membre du Centre de Recherche Droit Dauphine (Dauphine/PSL). Elle dirige le Master de Droit européen et international des affaires de l’université Paris-Dauphine.  Elle est spécialiste de droit social international et européen, et s’intéresse particulièrement aux mutations du droit du travail tant dans ses dimensions individuelles que collectives. Elle est l’auteur de nombres articles et notes de jurisprudence dans des revues juridiques (Revue de droit du travail, Droit social, Semaine sociale Lamy…). Ses thèmes de recherche actuels privilégient les relations entre le droit du travail et le droit des entreprises en difficulté, ainsi que le droit social international et européen dans ses relations avec le droit interne.

Publications

Articles

Nasom Tissandier H., Sweeney M. (2023), CDI et maintien de la relation d'emploi, AJFP. Actualité juridique Fonctions publiques, n°11, p. 543

Nasom Tissandier H. (2023), Condamnation du barème Macron par le Comité européen des droits sociaux : une tentative de résistance mort-née, Revue de jurisprudence sociale, vol. 2023, n°1, p. 39-41

Nasom Tissandier H. (2022), Distribution de tracts syndicaux et discrimination syndicale, Jurisprudence sociale Lamy, n°536, p. 16-18

Nasom Tissandier H. (2022), Impossibilité de réintégration d'un salarié protégé accusé de harcèlement, Jurisprudence sociale Lamy, n°534, p. 11-14

Nasom Tissandier H. (2022), Quelle protection pour les travailleurs de nuit ? Le cas des agents publics, Revue de jurisprudence sociale, n°6, p. 457-459

Nasom Tissandier H. (2022), Résiliation judiciaire et licenciement : quelle possibilité de régularisation des manquements de l'employeur ?, Jurisprudence sociale Lamy, n°540, p. 15-17

Nasom Tissandier H. (2022), Une rémunération forfaitaire n'implique pas l'existence d'une convention de forfait en heures, Jurisprudence sociale Lamy, n°535, p. 24-26

Nasom Tissandier H. (2022), Conventionnalité du barème Macron : épisode final ou fin de saison ?, Revue de jurisprudence sociale, n°8-9, p. 667-672

Nasom Tissandier H. (2022), Délai de contestation de l'avis d'inaptitude : nouvelle clarification sur le point de départ, Revue de jurisprudence sociale, n°542, p. 19-21

Nasom Tissandier H. (2022), Droit à une indemnité compensatrice de congés payés en cas de démission injustifiée : un arrêt didactique, Revue de jurisprudence sociale, n°4

Nasom Tissandier H. (2022), Renforcement de la jurisprudence européenne sur la grève, évènement inhérent à l'exercice normal de l'activité de l'employeur, Revue de jurisprudence sociale, n°2, p. 98-100

Nasom Tissandier H. (2022), Point de départ du délai de prescription pour une action en rappel de salaire consécutive à la requalification d'un contrat de travail à temps partiel, Jurisprudence sociale Lamy, n°548, p. 8-10

Nasom Tissandier H. (2022), Quelle dérogation à la directive transfert en cas d'insolvabilité de l'employeur ?, Revue de jurisprudence sociale, n°8-9

Nasom Tissandier H. (2022), Garantie des créances salariales et cumul d'un contrat de travail et d'un mandat social, Revue de jurisprudence sociale, n°8-9, p. 688

Nasom Tissandier H. (2022), Action en requalification en contrat de travail et effet d'une clause de médiation préalable, Jurisprudence sociale Lamy, n°553-554, p. 21-23

Nasom Tissandier H. (2022), Les conditions d'appréciation de mise en place d'un PSE peuvent s'apprécier au niveau de l'UES, Jurisprudence sociale Lamy, n°551, p. 21-23

Nasom Tissandier H. (2022), Délai de contestation de l’avis d’inaptitude : nouvelle clarification sur le point de départ, La semaine sociale Lamy, n°2014, p. 13-14

Nasom Tissandier H. (2022), Blague sexiste en violation d'une clause limitant la liberté d'expression, Revue de jurisprudence sociale, n°544, p. 13-17

Nasom Tissandier H. (2022), La persistance de la garantie AGS au-delà de la clôture de la procédure collective, Lexbase Hebdo. Edition sociale, n°902

Nasom Tissandier H. (2022), Durée et point de départ de la prescription de l'action en qualification de contrat de travail, Jurisprudence sociale Lamy, n°545, p. 15-18

Nasom Tissandier H. (2022), Accès à une fonction syndicale élective : une interprétation extensive du champ d'application de l'interdiction des discriminations, Revue de jurisprudence sociale, n°11, p. 896

Nasom Tissandier H. (2022), Suspension du règlement intérieur : recevabilité de l'action syndicale en défense de l'intérêt collectif de la profession, Jurisprudence sociale Lamy, n°550, p. 7-10

Nasom Tissandier H. (2022), Enquête interne en cas de harcèlement moral, Jurisprudence sociale Lamy, n°547, p. 4-7

Nasom Tissandier H. (2022), Portée d'une clause de conciliation obligatoire en matière prud'homale, Revue de jurisprudence sociale, n°546, p. 8-10

Nasom Tissandier H. (2022), L'application du barème "Macron" en cas de résiliation judiciaire, Jurisprudence sociale Lamy, n°539, p. 8-11

Nasom Tissandier H. (2021), Absence de présomption de justification des discriminations établies par accord collectif, Jurisprudence sociale Lamy, n°515, p. 16-19

Nasom Tissandier H. (2021), Protection du lanceur d'alerte dénonçant des faits non constitutifs d'un délit ou d'un crime, Jurisprudence sociale Lamy, n°513, p. 12-14

Nasom Tissandier H. (2021), De nouvelles précisions sur la justification des différences de traitement en cas de transfert d'entreprise, Jurisprudence sociale Lamy, n°526, p. 16-19

Nasom Tissandier H. (2021), Méthode d'appréciation temporelle de la période de référence des licenciements collectifs : le Code du travail contraire à la directive 98/59 ?, Revue de jurisprudence sociale, n°2, p. 19-20

Nasom Tissandier H. (2021), Le droit à l'information-consultation du CSE à l'épreuve des délais préfix : le contentieux de l'article L. 2312-15, al.4 du Code du travail, Revue de jurisprudence sociale, n°4, p. 279-283

Nasom Tissandier H. (2021), La recevabilité de la preuve illicite : application à l'adresse IP et aux fichiers de journalisation non déclarés à la CNIL, Jurisprudence sociale Lamy, n°511, p. 14-17

Nasom Tissandier H. (2021), La relative sécurité de la société-mère à l'égard des difficultés de sa filiale, Jurisprudence sociale Lamy, n°521, p. 29-30

Nasom Tissandier H. (2021), Contribution de l'employeur au titre de la convention de reclassement personnalisé et plafond de garantie de l'AGS, Jurisprudence sociale Lamy, n°517, p. 24-27

Nasom Tissandier H. (2021), La difficile contestation des PSE devant le juge administratif, Bulletin Joly Travail, n°6, p. 54-57

Nasom Tissandier H. (2021), Articulation d'une succession de CDD et d'un transfert d'entreprise, Revue de jurisprudence sociale, n°11, p. 24-26

Nasom Tissandier H. (2021), Le point de départ du délai de prescription en matière de harcèlement moral : vers une appréciation objective, Jurisprudence sociale Lamy, n°525, p. 14-17

Nasom Tissandier H. (2021), Extension de la protection du lanceur d'alerte, Jurisprudence sociale Lamy, n°527, p. 12-14

Nasom Tissandier H. (2021), La grève est un évènement inhérent à l'exercice normal de l'activité de l'employeur, Revue de jurisprudence sociale, n°8-9, p. 15-17

Nasom Tissandier H. (2021), Droits fondamentaux versus libertés économiques : l'apport mesuré de la Cour européenne des droits de l'Homme, Revue de jurisprudence sociale, n°12, p. 953-956

Nasom Tissandier H. (2021), Les militaires sont-ils des travailleurs comme les autres ?, Revue de jurisprudence sociale, n°11, p. 21-23

Nasom Tissandier H. (2021), Charte sociale européenne et liberté syndicale : la recherche de légitimité de l'acteur syndical ne justifie pas tout, Revue de jurisprudence sociale, n°6

Nasom Tissandier H. (2021), Une convention collective ne peut pas créer une nouvelle catégorie de contrat de travail : conséquences sur les CDI intérimaires conclus avant l'entrée en vigueur de la loi Rebsamen, Jurisprudence sociale Lamy, n°530, p. 16-20

Nasom Tissandier H. (2021), Garanties conventionnelles et procédure de licenciement disciplinaire, Revue de jurisprudence sociale, n°529, p. 7-10

Nasom Tissandier H. (2021), L'indemnisation des salariés licenciés à l'épreuve du principe de non-cumul des responsabilités contractuelle et délictuelle, Jurisprudence sociale Lamy, n°516, p. 9-12

Nasom Tissandier H. (2021), Pas de garantie par l'AGS de l'indemnité supra-légale de licenciement résultant d'un PSE, Jurisprudence sociale Lamy, n°514, p. 18-20

Nasom Tissandier H. (2021), Des certificats E101/A1 et E106/S1 réguliers ne font pas obstacle à des condamnations pour travail dissimulé, Lexbase Hebdo. Edition sociale, n°854

Nasom Tissandier H. (2021), Staffmatch v Brigad : de la concurrence entre plateformes numériques et agences de travail temporaire, Jurisprudence sociale Lamy, n°512, p. 20-22

Nasom Tissandier H. (2020), L'office du juge dans le contentieux du licenciement disciplinaire : la (re)qualification de la faute, Jurisprudence sociale Lamy, n°507, p. 8-10

Nasom Tissandier H. (2020), Discrimination indirecte en raison du sexe et congé parental, Jurisprudence sociale Lamy, n°489, p. 15-17

Nasom Tissandier H. (2020), Le PSE entre juge administratif et juge judiciaire : une articulation des compétences entre dialogue et autonomie, Revue de jurisprudence sociale, n°3, p. 177-183

Nasom Tissandier H. (2020), L'"entreprise dominante" au sens du comité de groupe, Jurisprudence sociale Lamy, n°491, p. 8-11

Nasom Tissandier H. (2020), Société de portage salarial de droit andorran et compétence du juge prud'homal, Jurisprudence sociale Lamy, n°506, p. 9-12

Nasom Tissandier H. (2020), Le rôle du juge judiciaire relatif au CSE et aux établissements distincts, Jurisprudence sociale Lamy, n°504, p. 20-23

Nasom Tissandier H. (2020), Licenciement après la naissance d'un enfant : l'homme n'est pas une femme comme les autres, Jurisprudence sociale Lamy, n°509-510, p. 20-25

Nasom Tissandier H. (2020), Préjudice d'anxiété et salariés du sous-traitant : un revirement de jurisprudence, Jurisprudence sociale Lamy, n°508, p. 19-21

Nasom Tissandier H. (2020), Elections au CSE et parité : des précisions sur la composition des listes, Jurisprudence sociale Lamy, n°492, p. 6-7

Nasom Tissandier H. (2020), PSE et RPS : la reconnaissance de la compétence du juge administratif, Jurisprudence sociale Lamy, n°503, p. 28-30

Nasom Tissandier H. (2020), Affirmer ne pas vouloir recruter des personnes LGBTI est discriminatoire, Jurisprudence sociale Lamy, n°501, p. 11-12

Nasom Tissandier H. (2020), Inaptitude et reprise d'un emploi avant la rupture du contrat de travail, Jurisprudence sociale Lamy, n°496-497, p. 17-19

Nasom Tissandier H. (2020), Une compétence judiciaire pour apprécier la fraude à l'article L. 1224-1 à l'occasion d'un plan de sauvegarde de l'emploi, Jurisprudence sociale Lamy, n°502, p. 10-12

Nasom Tissandier H. (2020), Covid-19 et obligation de sécurité de l'employeur : un coup de semonce a retenti pour Amazon, Jurisprudence sociale Lamy, n°499, p. 3-7

Nasom Tissandier H. (2020), Lutte contre le détachement frauduleux : la CJUE multiplie les obstacles, Jurisprudence sociale Lamy, n°498, p. 16-18

Nasom Tissandier H. (2020), Une autonomie pour le temps de travail ? Des préconisations incertaines, Droit social , n°1, p. 26-28

Nasom Tissandier H. (2020), Quelle est la portée de la décision de retrait d'un certificat E101/A1 par l'autorité émettrice ?, Lexbase Hebdo. Edition sociale, n°846

Nasom Tissandier H. (2019), Les conséquences de la désaffiliation syndicale : confirmation de jurisprudence, Jurisprudence sociale Lamy, n°474, p. 17-19

Nasom Tissandier H. (2019), Le droit d'option des salariés mis à disposition lors de la mise en place du CSE dans l'entreprise d'origine, Jurisprudence sociale Lamy, n°473, p. 10-12

Tissandier H. (2019), Infraction routière du salarié et obligation de révélation de l’employeur, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 25/02/2019, n°470, p. 11-13

Tissandier H. (2019), La conventionnalité du barème d'indemnités, Bulletin Joly Travail, n°4, p. 40

Nasom Tissandier H. (2019), Caractérisation du harcèlement moral en période de dispense d'activité, Jurisprudence sociale Lamy, n°481, p. 20-22

Tissandier H. (2019), Action en justice du salarié et nullité du licenciement, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 11/02/2019, n°469, p. 8-11

Nasom Tissandier H. (2019), Régularité de la procédure d'information-consultation et PSE : les conséquences du dépassement du délai, Jurisprudence sociale Lamy, n°480, p. 11-14

Nasom Tissandier H. (2019), Quel délai pour la contestation de l'expertise du CHSCT ?, Jurisprudence sociale Lamy, n°475, p. 14-16

Nasom Tissandier H. (2019), Quel apports du droit de l'Union européenne et du droit constitutionnel en matière sociale ?, Jurisprudence sociale Lamy, n°486, p. 32-34

Nasom Tissandier H. (2019), La rupture du contrat du titulaire entraîne la cessation du CDD du remplaçant sans qu'il y ait lieu d'exiger un écrit : revirement ou simple précision, Jurisprudence sociale Lamy, n°485, p. 18-20

Nasom Tissandier H. (2019), Quelle appréciation des effectifs pour la désignation du représentant de la section syndicale ?, Jurisprudence sociale Lamy, n°485, p. 16-17

Nasom Tissandier H. (2019), Modulation du temps de travail et indemnité journalière en cas de fermeture de l'entreprise, Jurisprudence sociale Lamy, n°484, p. 16-18

Nasom Tissandier H. (2019), Fixation de la rémunération variable et volonté de l'employeur, Jurisprudence sociale Lamy, n°478, p. 12-14

Nasom Tissandier H. (2019), Nullité de la convention de forfait-jours : quel délai de prescription ?, Jurisprudence sociale Lamy, n°477, p. 12-14

Tissandier H. (2019), UES et « personnalités juridiquement distinctes » : un assouplissement de la jurisprudence dans les groupes de sociétés, Revue de droit du travail, n°1, p. 51-54

Tissandier H. (2019), L'invocabilité de la Charte des droits fondamentaux au soutien du droit au congé annuel payé. Note sous CJUE 6 nov. 2018, Stadt Wuppertal c. B. [...], Revue de jurisprudence sociale, n°2

Nasom Tissandier H. (2019), Discrimination et présomption de justification des différences de traitement nées d'un accord collectif, Jurisprudence sociale Lamy, n°487-488, p. 26-28

Nasom Tissandier H. (2019), Comment requalifier en contrat de travail ? Rappel méthodologique, Jurisprudence sociale Lamy, n°483, p. 22-25

Tissandier H. (2019), L’attraction progressive du droit des entreprises en difficulté sur le droit du travail : constat et enjeux, Revue de droit du travail, n°28 mai 2019, p. 320-327

Tissandier H. (2019), Mandats et cessation d’activité en cas de liquidation judiciaire, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 11/03/2019, n°471, p. 7-9

Nasom Tissandier H. (2019), OPA visant la société-mère : consultation du CE (CSE) de la filiale en l'absence de comité d'entreprise européen, Jurisprudence sociale Lamy, n°472, p. 16-21

Tissandier H. (2019), Contentieux relatif au PSE : entre compétence administrative et compétence judiciaire, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 09/01/2019, n°467, p. 13-15

Tissandier H. (2019), OPA visant la société-mère : consultation du CE (CSE) de la filiale en l’absence de comité d’entreprise européen, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 25/03/2019, n°472, p. 16-21

Tissandier H. (2019), Les compétences respectives des juges judiciaire et admnistratif en matière de PSE, Revue de jurisprudence sociale

Tissandier H. (2019), Le sort du contrat de travail conclu en période « suspecte », Jurisprudence sociale Lamy, vol. 28/01/2019, n°468, p. 21-23

Nasom Tissandier H. (2019), Établir la présomption de discrimination sans comparaison, Jurisprudence sociale Lamy, n°482, p. 10-12

Nasom Tissandier H. (2019), La Cour de justice impose de mesurer la durée du temps de travail, Jurisprudence sociale Lamy, n°479, p. 4-6

Tissandier H. (2019), De l'attraction grandissante du droit des entreprises en difficulté sur le droit du travail, Revue de droit du travail et de la sécurité sociale

Nasom Tissandier H. (2019), Les conditions du forfait-jours à temps partiel, Jurisprudence sociale Lamy, n°476, p. 17-19

Tissandier H. (2019), Licenciements collectifs et notion d'« entreprise qui contrôle l'employeur » : un pas en avant et quelques esquives regrettables de la Cour de justice - Note sous CJUE 7 août 2018, B., C. et W. c./ Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG, affaire numéro 472/16, Revue de jurisprudence sociale, n°12, p. 853-861

Tissandier H. (2018), Égalité de traitement et « complément Poste » : suite et fin ?, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 29/05/2018, n°454, p. 12-15

Tissandier H. (2018), L’importance de la charte informatique dans la justification de mesures de surveillance des salariés, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 16/04/2018, n°451, p. 12-14

Tissandier H. (2018), Négociation du protocole d’accord préélectoral : précisions inédites, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 25/01/2018, n°446, p. 12-15

Tissandier H. (2018), Acquisition de la représentativité en cours de cycle électoral, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 28/09/2018, n°460, p. 14-16

Tissandier H. (2018), Directive temps de travail : des sapeurs-pompiers volontaires mais travailleurs. Note sous CJUE 22 février 2018, Ville de Nivelles c/ M, Revue de jurisprudence sociale, n°7, p. 549-558

Tissandier H. (2018), L'appréciation des PSE par le juge administratif ou la quête de l'efficacité, Revue de jurisprudence sociale, n°3, p. 185 - 191

Tissandier H. (2018), Les éléments qualificatifs de la promesse unilatérale de contrat de travail, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 29/11/2018, n°464, p. 19-21

Tissandier H. (2018), Maternité, versement d’un bonus et discrimination, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 12/11/2018, n°463, p. 15-17

Tissandier H. (2018), Modification du contrat de travail et justification du licenciement consécutif au refus du salarié, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 11/10/208, n°461, p. 10-12

Tissandier H. (2018), Égalité de traitement et protocole de fin de conflit, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 12/07/2018, n°457

Tissandier H. (2018), Congé parental et perspectives d'évolution professionnelle du salarié : la neutralisation s'impose. Note CJUE 7 septembre 2017, H. c/ Land Berlin, Revue de jurisprudence sociale, n°1

Tissandier H. (2018), Vidéosurveillance : justification et proportionnalité, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 16/03/2018, n°449, p. 14-15

Tissandier H. (2018), Comment départager les syndicats affiliés à une même confédération ?, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 03/04/2018, n°450, p. 7-9

Tissandier H. (2018), Religion et emploi dans une entreprise de tendance : le choix de la prudence. Note sous CJUE 17 avril 2018, E. c./ Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV, Revue de jurisprudence sociale, n°7

Tissandier H. (2018), La taille, un critère de recrutement qui peut être discriminatoire. Note sous CJUE 18 octobre 2017, Ypourgos Esoterikon c/ K., Revue de jurisprudence sociale, n°3

Tissandier H. (2018), La légitimité de la norme sociale en droit de l'Union européenne, Droit social , n°2, p. 120

Tissandier H. (2018), Restriction de la garantie de l’AGS en cas de procédure collective transnationale, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 12/06/2018, n°455, p. 17-19

Tissandier H. (2018), Neutralité religieuse dans l'entreprise : le droit français au prisme du droit européen, Droit social , n°4, p. 348 - 355

Tissandier H. (2018), Le détenteur du pouvoir de licencier dans un groupe de sociétés, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 14/09/2018, n°459, p. 18-19

Tissandier H. (2018), Précisions sur le délai de rétractation de la rupture conventionnelle, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 02/05/2018, n°452, p. 10-12

Tissandier H. (2018), Délais de contestation des expertises du CHSCT, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 31/07/2018, n°458, p. 11-13

Tissandier H. (2018), Effet de la modification de l’objet statutaire du syndicat, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 14/05/2018, n°453, p. 15-18

Tissandier H. (2018), Réformes du droit du travail et QPC : l'éclairage du Conseil Consitutionnel, Jurisprudence sociale Lamy, n°446, p. 4-8

Tissandier H. (2018), Le PSE face au Conseil constitutionnel : une clarification sans surprise, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 31/10/2018, n°462, p. 4-6

Tissandier H. (2018), Transfert d'entreprise et insolvabilité : quelle prise en charge de la cessation de la relation de travail ? - Note sous CJUE 28 juin 2018 C. / Fondo de Garantía Salarial, affaire numéro 57/17, Revue de jurisprudence sociale, n°10, p. 701-707

Tissandier H. (2018), Un nouvel éclairage sur la validité de la clause d’exclusivité, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 29/06/2018, n°456, p. 23-25

Tissandier H. (2017), Le juste équilibre entre souplesse et fermeté face aux discriminations liées à l'âge, Revue de jurisprudence sociale, n°Février

Tissandier H. (2017), Une année de QPC en droit du travail, Jurisprudence sociale Lamy, n°438, p. 4-8

Tissandier H. (2017), La cession d'une entreprise en difficulté peut-elle être un transfert d'entreprise ? Note sous CJUE 22 juin 2017, Federatie Nederlandse Vakvereniging, c/ Smallsteps BV, Revue de jurisprudence sociale, n°11

Tissandier H. (2017), Protection des travailleurs vs libertés économiques : l'impossible équilibre ? Le sort de l'autorisation administrative de licenciement, Revue de jurisprudence sociale, n°avril

Tissandier H. (2017), Notion de groupe de sociétés et cause économique du licenciement : un début de clarification, Jurisprudence sociale Lamy, n°423, p. 4-7

Tissandier H. (2016), Qu'est-ce qu'un licenciement (collectif) au sens de la directive 98/59 ? Un arrêt riche d'enseignements, Revue de jurisprudence sociale, n°mars

Tissandier H. (2016), Réparation intégrale du préjudice né de la discrimination : de la nécessité de dommages-intérêts punitifs ?, Revue de jurisprudence sociale, n°mai

Tissandier H. (2016), Troisième partie Quel ordonnancement des sources du droit du travail ? - Les rapports entre accords collectifs, Revue de droit du travail, n°12, p. 794-799

Tissandier H. (2016), Discriminations : " Fraus omnia corrumpit ", Revue de jurisprudence sociale, n°Décembre

Tissandier H. (2016), L'applicabilité sous conditions de la directive « insolvabilité » lorsque l'employeur a son siège statutaire dans un Etat tiers, Revue de jurisprudence sociale, n°juillet

Tissandier H. (2015), Effets de la nullité : l'accord collectif est-il une convention comme les autres ?, Revue de droit du travail, n°4, p. 269-271

Tissandier H. (2015), Information et consultation du comité d'entreprise : rationalisation ou changement de paradigme ?, Droit social , n°11, p. 889-895

Tissandier H. (2014), Le sort d'un accord collectif exigeant la signature unanime de tous les syndicats représentatifs, Revue de droit du travail, n°5, p. 350-352

Tissandier H. (2014), Limitation dans le temps de la garantie de créances salariales : de la prévalence de l'économique sur le social ?, Revue de jurisprudence sociale, n°2, p. 75-76

Tissandier H. (2013), Suspension du contrat de travail par un plan social : le salarié est-il privé de ses droits à congés annuels payés ?, Revue de jurisprudence sociale, n°1, p. 15-16

Tissandier H. (2013), Lutte contre la discrimination en raison du handicap : saison 2, épisode 2, Revue de jurisprudence sociale, n°11, p. 651-652

Tissandier H. (2013), Une décision sans surprise : la rupture automatique du contrat de travail à 67 ans est une différence de traitement justifiée, Revue de jurisprudence sociale, n°1, p. 17-18

Tissandier H. (2013), En finir avec les stéréotypes sur le handicap : l'action de la CJUE, Revue de jurisprudence sociale, n°7, p. 440-442

Tissandier H. (2013), Suspension partielle d'un arrêté d'extension : quand le Conseil d'État se mêle de production cinématographique, Revue de droit du travail, n°12, p. 778-780

Tissandier H. (2013), Désignation du représentant syndical au comité d'entreprise : une forte contestation bridée par la Cour de cassation, Revue de droit du travail, n°2, p. 120-123

Tissandier H. (2013), La sécurisation de l'emploi face au droit européen, Liaisons sociales Europe. Les Synthèses, n°328

Tissandier H. (2012), La qualification de travailleur au sens de la directive CDD, Revue de jurisprudence sociale, n°7, p. 525

Tissandier H. (2012), Respect, courtoisie et liberté d'expression syndicale, Revue de droit du travail, n°1, p. 48-49

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Tissandier H. (2009), Un principe général de non-discrimination en raison de l’âge ? De « Mangold » à « Barstch », suite et (peut-être) fin, Revue de jurisprudence sociale, n°1/09, p. 11-14

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Souriac M-A., Tissandier H., Borenfreund G. (2008), Négociateur patronal et délégation de pouvoir, Revue de droit du travail, n°11, p. 672-673

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Tissandier H. (2006), Négociation collective et différences de traitement entre salariés, Revue de droit du travail, p. 38

Tissandier H. (2006), Membres des comités d' entreprise : de la discrétion !, Revue de droit du travail, p. 402

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Tissandier H. (1997), L’articulation des niveaux de négociation : à la recherche de nouveaux principes, Droit social , n°12, p. 1045-1051

Chapitres d'ouvrage

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Tissandier H., Lafuma E. (2018), Droit applicable au ravigant : retour sur 30 ans de jurisprudence : la carte et le territoire, in Antoine Jeammaud, Martine Le Friant, Pascal Lokiec, À droit ouvert‎ : mélanges en l'honneur d'Antoine Lyon-Caen, Paris: Dalloz, p. 495-515

Tissandier H. (2018), Directive 2008/94/EC on the protection of employees in the event of the insolvency of theiremployer, in Edoardo Ales ; Mark Bell ; Olaf Deinert ; Sophie Robin-Olivier, International and European Labour Law Nomos, p. 1012-1025

Tissandier H. (2013), CJUE et risques psychosociaux, in , Les risques psychosociaux en Europe‎ : analyse jurisprudentielle‎ : droit communautaire, Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède, Paris: L'Harmattan

Tissandier H. (2007), Insolvabilité, droit communautaire et droit du travail : la garantie des créances salariales, in Decoopman, Nicole, L'entreprise en difficulté et le droit du travail, Paris: PUF - Presses Universitaires de France, p. 155

Tissandier H. (2007), Les salariés, nouveaux acteurs du droit des sociétés, in Magnier, Véronique, L'entreprise et le droit communautaire : quel bilan pour un cinquantenaire ?, Paris: PUF - Presses Universitaires de France, p. 207

Tissandier H. (2005), Du sens des mots pour éclairer le sens de la réforme, in Souriac, Marie-Armelle, La négociation collective à l'heure des révisions, Paris: Dalloz, p. 115

Tissandier H. (2004), Brefs propos sur les actions en justice en droit du travail, in Magnier, Véronique, L’opportunité d’une action de groupe en droit des sociétés ?, Paris: PUF - Presses Universitaires de France, p. 167

Communications avec actes

Nasom Tissandier H., Sachs T. (2022), Pérennité de l'entreprise et maintien de l'emploi, in G. Bargain, F. Juredieu, Paris, LexisNexis , 63-74 p.

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