Recrutement des enseignants vacataires

DEVENIR ENSEIGNANT VACATAIRE 

Pour toute demande de recrutement ou de renouvellement en qualité d’enseignant vacataire, nous vous invitons à prendre contact avec le département de formation concerné au sein de l’université.

Les départements de formation sont seuls habilités à vous communiquer les modalités de candidature ainsi que la procédure à suivre pour le dépôt et le traitement de votre dossier.

La liste des départements de formation : 

• Licences Sciences des organisation (LSO) - Directeur du département : Baptiste VENET - Directeur adjoint : Paul LAGNEAU-YMONET
• Masters Sciences des organisations (MSO) - Directrice du département : Rouba CHANTIRI
• Mathématiques et Informatique de la décision et des organisations MIDO (Licences et Masters) - Directeurs du département : Patrick BERNARD et Roland GRAPPE
• Dauphine Executive Education (DEP) - Directeur du département : Sean KILBRIDE
• Institut Pratique du Journalisme (IPJ) - Directeur : Pascal GUENEE
• Ecole Doctorale Sciences de la décision, des organisations, de la société et de l'échange (SDOSE) - Directrice : Véronique PERRET
• Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS) – Directeur François PERROT
• Direction des affaires internationales (DAI) – Directeur Benjamin GIAMI

Le recrutement des chargés d’enseignements vacataires et des agents temporaires vacataires est encadré par le décret n°87-889 du 29 octobre 1987 modifié.

• Les chargés d’enseignements vacataires (CEV)

Les chargés d’enseignements vacataires sont des personnes choisies en raison de leurs compétences dans un domaine spécifique et exerçant par ailleurs une activité professionnelle principale.

Leur service d’enseignement est limité à 200 heures équivalent TD par année universitaire.

• Les agents temporaires vacataires

Les agents temporaires vacataires sont :

• des personnes inscrites en vue de la préparation d’un diplôme du troisième cycle de l’enseignement supérieur ;
• ou des personnes bénéficiant d’une pension de retraite, d’une allocation de préretraite ou d’un congé de fin d’activité, sous réserve d’avoir exercé une activité professionnelle principale extérieure à l’établissement au moment de la cessation de leurs fonctions.

Leur service d’enseignement ne peut excéder 96 heures équivalent TD par année universitaire, tous établissements confondus.

Concernant les doctorants contractuels, le volume d’enseignement est limité à 64 heures TD, tous établissements confondus.

Chaque enseignant vacataire doit constituer un dossier administratif justifiant de son activité principale avant le début de son intervention.

Ce dossier doit être renouvelé pour chaque année universitaire.

La procédure de recrutement des enseignants vacataires, accessible ci-dessous, détaille les conditions d’éligibilité et vous permet d’évaluer la recevabilité de votre dossier.