Découvrir l’histoire, les innovations
et les enjeux du management au fil des siècles
Qui sait au juste ce qu’est le management, d’où vient le mot, qui sont, au cours des siècles, ses inventeurs – et ses inventeuses ? Ont-ils été innovants ? Comment ont-ils raisonné, pour résoudre quel genre de problème ? Avec quelles conséquences sur l’efficacité, mais aussi sur le bien-être - et le mal-être - au travail ?
Le Musée du Management a été créé par le Cercle de l’innovation - Fondation Dauphine.
« Dauphine Musée du Management reflète notre volonté de contribuer à l’éclairage et au débat public dans nos domaines d’expertise. A l’heure où les entreprises et organisations sont confrontées à des défis complexes (du changement climatique à la géopolitique en passant l’intelligence artificielle pour n’en citer que quelques-uns), les enjeux du management sont toujours plus cruciaux. C’est pourquoi il était important d’offrir à cette discipline un espace de découverte et d’exploration au sein même de notre campus. »
El Mouhoub Mouhoud - Président de l'Université Paris Dauphine-PSL
Visiter le musée
Le musée est accessible sur réservation. Visite guidée uniquement.
- Lieu : Université Paris Dauphine-PSL : Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
75775 PARIS Cedex 16 - Durée : 45 minutes, visite guidée
- Tarif : gratuit
Premier musée du Management en France
Le Musée du Management a vocation à transmettre des connaissances, à témoigner de l’histoire et à rappeler des valeurs fondamentales à savoir que le management est la fois une technologie et une humanité (comme le disait Peter Drucker, le « pape du management », auteur notamment de l’ouvrage « Concept of the Corporation »).
C’est un espace de dialogue et d’échanges avec les chercheurs, étudiants, professionnels mais aussi avec le grand public.
Le management est présenté dans sa grande diversité de contextes, de formes, d’enjeux, d’apports, de limites, avec ses côtés humains comme avec sa face sombre.
Partir à la découverte des objets qui ont façonné le Management
- Des objets anciens qui ont marqué l’histoire des pratiques de management qui peuvent être des artefacts au cœur des pratiques de contrôle, de coordination, de surveillance ou de motivation
- Des objets qui matérialisent des concepts ou des idées importantes en management
- Des objets illustrant la grande diversité des représentations du management issues en particulier de la culture populaire et des médias.
L'équipe-pilote conceptrice du musée et des expositions
Albert David
Professeur à l'Université Paris Dauphine-PSL et Directeur du Cercle de l’innovation
Sébastien Damart
Professeur à l'Université Paris Dauphine-PSL
Sonia Adam-Ledunois
Maitre de conférences à l'Université Paris Dauphine-PSL
Stéphanie Pitoun
Chargée de Projet, Fondation Dauphine
Remerciements
Le Dauphine Musée du Management remercie pour leur contribution et soutien les entreprises partenaires du Cercle de l’Innovation - Fondation Dauphine, l’Université Paris Dauphine - PSL, la Cité de l’Économie (Citéco) et Dauphine Recherches en Management.