Retour sur la 2ᵉ édition de la Journée des Partenaires de Dauphine
Le 19 mars dernier s'est tenue dans le cadre exceptionnel de Mines Paris - PSL, la 2ᵉ édition de La Journée des Partenaires de l'Université Paris Dauphine - PSL. Réunissant 25 entreprises partenaires, des étudiants de Licence et de Master, des enseignants-chercheurs, l'équipe de la direction des Relations entreprises ainsi que la gouvernance de l'université, cette journée, pensée pour offrir à nos partenaires un moment de respiration et d'inspiration, a une nouvelle fois illustré la richesse du dialogue entre le monde académique et le monde professionnel.
Un programme riche, rythmé par les échanges et les regards croisés
Après un accueil chaleureux par Godefroy Beauvallet, directeur général de Mines Paris - PSL, Sonia Adam Ledunois (vice-présidente des Partenariats et des relations entreprises) et Bénédicte Revol (directrice des Relations entreprises) ont ouvert cette journée en soulignant l'importance de la collaboration et de la relation de confiance avec nos partenaires. Les participants ont ensuite été invités à un temps de discussions en petits groupes sur la thématique « Expérience collaborateur – Expérience manager : convergences et divergences ».
Ces ateliers ont permis de confronter les attentes et les perceptions, de partager des expériences et bonnes pratiques, d'aborder des enjeux clés : engagement, attractivité, rôle de l’intelligence artificielle, évolution des métiers ou encore compétences attendues dans un environnement en constante transformation.
Les interactions entre étudiants et entreprises ont été saluées pour leur authenticité, offrant à chacun l’opportunité de mieux comprendre les enjeux et les perspectives de l’autre, dans un esprit de dialogue ouvert.
Un éclairage inspirant sur l'IA et les politiques RH
Moment phare de la journée, la conférence d’Arnaud Mias, vice-président Recherche et directeur du Cercle "Travail en transition", a marqué les esprits. Autour de la question « Métiers en transition : faut-il repenser les politiques RH ? », son intervention a apporté des clés de lecture sur l’impact de l’intelligence artificielle dans les organisations, les transformations structurelles du travail et les nouveaux défis auxquels font face les directions RH. Un sujet qui a suscité de nombreuses réactions et permis de prolonger naturellement les échanges entre participants.
Une expérience partagée, plébiscitée par tous
Cette journée, conclue par Bruno Bouchard, président de l'Université Paris Dauphine - PSL, dans une ambiance chaleureuse, a également été marquée, pour beaucoup, par le plaisir de se retrouver après une précédente participation. Ce sentiment partagé témoigne de l’intérêt des partenaires pour ce format d'échanges, de la qualité des relations nouées au fil des éditions, et installe cette journée comme un rendez-vous annuel incontournable.
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