Management du patrimoine historique des entreprises : une formation inédite

L’Université Paris Dauphine-PSL enrichit son offre de formation en proposant, pour la première fois au sein de Paris Sciences et lettres (PSL) par le biais des PSL Weeks, un module d’enseignement intégralement dédié au Corporate Heritage Management en collaboration avec l’agence Perles d’Histoire, spécialisée dans la préservation et la valorisation du patrimoine des entreprises.

Une formation pionnière pour répondre aux nouveaux enjeux stratégiques des entreprises

Ces dernières années, la conscience patrimoniale au sein des entreprises a profondément mûri. Services patrimoine internes, programmes de transmission des savoir-faire, développement des visites d’entreprise, ouverture de boutiques-musées : les organisations, petites et grandes, redécouvrent l’importance stratégique de leur héritage historique et culturel. Dans un contexte où les enjeux de transmission, de sens et de différenciation deviennent centraux, le patrimoine historique apparaît plus que jamais comme une ressource essentielle. 

Pourtant, très peu de formations préparent les futurs dirigeants et managers à en saisir pleinement le potentiel et à exploiter ce capital immatériel dans un cadre managérial et stratégique. C’est pour y répondre que le module Corporate Heritage Management a été conçu. Unique à ce jour, il fait écho au premier certificat de formation continue en France Mémoire de l’entreprise lancé en février 2024 par l’Université Paris Dauphine-PSL en partenariat avec l’Observatoire B2V des Mémoires.

« Le patrimoine des entreprises est une ressource stratégique lorsqu’il est exploité, éclaire les décisions, inspire l’innovation et mobilise durablement les équipes. Il est essentiel de former les dirigeants de demain à ces enjeux » déclare Pauline le Clere, fondatrice et présidente de Perles d'Histoire.

Le module Corporate Heritage Management, co-animé par Pierre Volle et les consultants de Perles d’Histoire, décrypte les composantes du patrimoine des organisations et analyse les mécanismes permettant de mobiliser cet héritage dans leur stratégie. 

• Il permet aux étudiants, futurs dirigeants et managers, d’acquérir une connaissance des processus de préservation, d’organisation et de valorisation du patrimoine historique, ainsi que des outils et supports pour l’intégrer dans la stratégie globale des entreprises,
• Il explore des problématiques concrètes : protection des archives, création et valorisation de marques iconiques, transformation et restructuration des entreprises, engagement des collaborateurs... L’ensemble est illustré par des exemples d’entreprises emblématiques telles que Chanel, Michelin, ou encore Petit Bateau, Ladurée, Rémy Martin.

« Je suis fier que l’Université Paris-Dauphine offre ce module d’enseignement vraiment unique dans le cadre des PSL Weeks et heureux de collaborer avec les experts de Perles d’Histoire. Le patrimoine historique est un magnifique sujet pour engager des étudiants d’horizons très divers » déclare Pierre Volle, professeur à l’Université Paris Dauphine-PSL et responsable de la formation.

Un enseignement « augmenté » intégré aux PSL Weeks de l’Université PSL

Proposé et animé par Pierre Volle, professeur de management à l’Université Paris Dauphine-PSL, le module Corporate Heritage Management fait partie des offres d'enseignements de l’Université PSL, les PSL Weeks. Ces dernières permettent aux étudiants des treize établissements de l’Université PSL, dont l’Université Paris Dauphine-PSL, d’élargir leurs compétences à travers des formations interdisciplinaires proposées sur une semaine. Elle offre à chacun, indépendamment de sa formation d'inscription, la possibilité d’explorer de nouveaux domaines, d’approfondir des compétences et de personnaliser son parcours académique.

Avec 32 participants pour la première session, ce module d’enseignement a remporté un vif succès auprès des étudiants et affiche complet. Parmi eux, 20 sont des étudiants en Management de l’Université Paris Dauphine-PSL et 12 sont issus des autres établissements de l’Université PSL, notamment de l’École Nationale des Chartes. Cette forte demande témoigne de l'intérêt croissant du sujet et des jeunes générations pour l'histoire des organisations. La formation sera proposée chaque année.

Un cas d’étude appliqué avec un grand nom de l’automobile : Renault

Pour valider le module, Perles d'Histoire propose aux étudiants de travailler sur un cas réel, en collaboration avec l’un de ses clients, Renault Histoire, offrant ainsi une immersion concrète dans la gestion du patrimoine historique d’une entreprise emblématique. Les étudiants travaillent sur un objectif global d’optimisation de l’offre de services de Renault Histoire, en se penchant plus précisément sur 3 problématiques :

• La digitalisation de l’offre,
• La dématérialisation et l’accessibilité du corpus d’archives,
• La stratégie réseaux sociaux.

Ce projet vise à accompagner l’organisation dans son ambition de rayonnement et de développement.

« Les étudiants de PSL apportent un regard neuf, représentatif de la nouvelle génération. Ce sont eux qui, demain, auront la responsabilité de préserver et transmettre notre patrimoine. Leurs idées seront précieuses pour le développement de Renault Histoire » déclare Thierry Moreau, Président de Renault Histoire.

Formation continue : découvrez le certificat Mémoire de l'entreprise