Conférence autour des enjeux de la transparence salariale

Le Cercle « Travail en transitions » organise une conférence consacrée aux enjeux de la transparence salariale, le mardi 14 avril 2026, de 18h à 20h, à l’Université Paris Dauphine - PSL, en salle A709. 

À l’heure où se prépare la transposition de la directive européenne de mai 2023, cette rencontre propose d’analyser les impacts réglementaires, sociaux et organisationnels de la transparence des rémunérations sur les politiques de ressources humaines. Conférence gratuite, sur inscription.

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Trois expertes et experts, trois regards complémentaires pour prendre la mesure des évolutions à venir
 

« 40 ans d'évolution des rémunérations : aux origines de la transparence salariale »
Élise Penalva-Icher, professeure de sociologie à l’Université Paris Dauphine-PSL et membre du laboratoire IRISSO, autrice de l’ouvrage La frustration salariale : à quoi servent les primes ? (éditions de La Sorbonne, 2024), présentera d’où vient cette demande de transparence et comment elle s’exprime.

« Quel regard les salariés du secteur privé portent-ils sur les mécanismes actuels de rémunération ? »
Emmanuel Kahn, responsable du Pôle Études de l’APEC, analysera les perceptions actuelles et les attentes des salariés concernant les mécanismes de rémunérations, notamment selon le genre et la PCS (profession et catégorie socio-professionnelle).

« Transparence des rémunérations : un défi structurel pour les entreprises en France »
Marie-Astrid Clergeau, consultante, cabinet Secafi-Alpha, montrera comment les exigences posées par la directive sur la transparence des rémunérations bousculent les pratiques actuelles d’un grand nombre d’entreprises, de la politique de recrutement à l’objectivisation de la performance, en passant par les modèles de catégorisation des emplois, et proposera un tour d’horizon des principaux impacts à anticiper sur les politiques sociales.