Dauphine inaugure son Musée du Management
Ephémère et nomade au départ, le musée du Management, créé en 2018 par le Cercle de l’innovation - Fondation Dauphine de l’Université Paris Dauphine – PSL, est dorénavant doté d’espaces permanents et d’une nouvelle scénographie sur le campus parisien.
Son inauguration s'est tenue mardi 2 juillet, en présence des acteurs engagés dans ce projet : l'Université Paris Dauphine - PSL, le Cercle de l’Innovation et la Fondation Dauphine, le laboratoire Dauphine Recherches en Management, ainsi que des représentants de la Cité de l’Économie (Citéco) et des entreprises partenaires du Cercle.
“Nous sommes heureux que ce musée, qui était itinérant depuis 2018, soit désormais à Dauphine de façon permanente. Je souhaite longue vie à ce projet, et que ce lieu consacré au management devienne un lieu incontournable de l’université.” Valérie Renaudin, Vice-Présidente Projets Immobiliers et Nouveau Campus.
“Un de nos objectifs est de former un maximum d’étudiants, et avec excellence. Grâce à la version pérenne de ce musée, nous allons pouvoir expérimenter et former les étudiants en management en les faisant passer par ce musée dans leur cursus à l’université. À Dauphine, nous avons une politique active en termes d’innovation pédagogique, et nous sommes ici au cœur de ce type de dispositif.” Sébastien Damart, Vice-Président du Conseil de la Formation et de la Vie Etudiante.
Un lieu innovant dédié au management sous toutes ses formes
“Concevoir et réaliser un Musée du Management est un défi passionnant ! Nous avons hâte de partager ce lieu inédit avec le public : managers, chercheuses et chercheurs, étudiantes et étudiants, lycéennes et lycéens, mais aussi le grand public, vivront au Musée, loin des clichés et au milieu d’objets familiers ou inconnus, une expérience à la fois éducative et émancipatrice.” Albert David, Fondateur et Directeur du Cercle de l’innovation - Fondation Dauphine.
Dauphine Musée du Management est un espace de dialogue et d’échanges avec les chercheurs, étudiants et professionnels du management mais aussi avec le grand public, familier du monde du travail et conscient de l’impact du management en dehors du cadre de l’entreprise.
Il présente des objets qui permettent de montrer ce qu’est le management dans sa grande diversité de contextes, de formes, d’enjeux, d’apports, de limites, ses côtés humains comme sa face sombre.
Le musée est distribué en espaces représentant des univers thématiques à l'intérieur desquels sont présentées plusieurs catégories d’objets :
- L’histoire des pratiques de management
Ces objets anciens représentent l’histoire du management. Ils peuvent être des artefacts au cœur des pratiques de contrôle, de coordination, de communication, de surveillance, de motivation, etc. - Les concepts ou des idées importantes en management
Ces objets illustrent les mots du management. Essentiellement, cette catégorie d’objets procède d’une mise en scène du registre lexical du management et des idées véhiculées. - La grande diversité des représentations du management
Le musée a vocation à faire réfléchir sur ce que sont les fondamentaux du management et l’arc-en-ciel des images qui sont associées au management, aux managers, à l’entreprise, au travail. Cette troisième catégorie d’objets s’appuie sur les médias qui fabriquent, véhiculent, diffusent ces images. Essentiellement, c’est un ensemble de représentations issues de la culture populaire et des médias.
Dauphine Musée Management endosse donc plusieurs missions:
- une mission mémorielle et de conservation d’objets et pièces,<o:p></o:p>
- une mission d’éducation et de diffusion au plus grand nombre <o:p></o:p>
- une mission de recherche sur le management
Retrouvez toutes les informations pratiques et le calendrier des visites guidées du musée (sur inscription) sur le site dédié.
