« Le nouvel esprit du salariat », lauréat 2021 du Prix du livre RH
Le prix du livre RH a été remis à Sophie Bernard, professeure des universités et membre de l’IRISSO au sein de Dauphine-PSL, le mercredi 6 octobre pour son livre « Le nouvel esprit du salariat ». Son livre a également été récompensé par le prix du meilleur ouvrage sur le Monde du travail par l’association Toit Citoyen au mois de septembre.
Le Prix du livre RH a été créé en 2000 par Syntec Conseil - Recrutement en partenariat avec Le Monde et Sciences Po pour accompagner la réflexion et nourrir les débats dans le domaine des ressources humaines, dans son acception la plus large.
Toutes nos félicitations à Sophie Bernard pour son nouveau prix.
Résumé de l'ouvrage « Le nouvel esprit du salariat »
Nous assistons depuis les années 1970 à une déstabilisation du salariat en France, mis en péril par la multiplication des formes d'emplois précaires et l'expansion du travail indépendant. Dans un tel contexte, l'évolution des formes de rémunération et de mobilisation de la main-d’œuvre contribue à fragiliser les salariés. Ce nouvel esprit du salariat, foyer central de diffusion des valeurs individualistes et méritocratiques qui irriguent la société, promeut l'avènement d'un travailleur autonome et responsable.
Mais faut-il l'envisager comme un progrès, tel que le présentent les employeurs, ou comme une nouvelle forme de sujétion des travailleurs ? L'enquête de Sophie Bernard, menée durant près de vingt ans auprès de populations variées dans un panel d'entreprises, analyse les mutations qui s'opèrent au cœur du salariat stable. Elle met au jour le développement de profondes injustices mais aussi le déni du lien de subordination, potentiellement risqué pour les salariés, mis au profit des performances de l'entreprise.
