Ects : 3

Enseignant responsable :

• PIERRE VIGNAL
• PIERRE CORBIER

Volume horaire : 30

Description du contenu de l'enseignement :

Le cours est focalisé sur les relations collectives de travail, qui ont une importance croissante dans les entreprises. Il s'agit des relations entre l'employeur et les représentants des salariés :

• Comité social et économique
• Organisation syndicale.

L'employeur peut négocier des accords collectifs avec les organisations syndicales représentatives sur des thèmes aussi important que :

• Le salaire
• Le temps de travail
• La proteciton sociale, etc.

Cours en petit groupe.

Coefficient : 1

Compétence à acquérir :

• Acquérir une formation de base en droit du travail.

Mode de contrôle des connaissances :

• 1 tests intermédiaire
• Un examen final
• Un exposé.

Bibliographie, lectures recommandées

• E. Peskine, C. Wolmark :« Droit du travail -2019 » : Dalloz, Coll. Hypercours, 7e édition, septembre 2018
• G. Auzero, D. Baugard, E. Dockès: «Droit du travail », Dalloz, Coll. Précis, septembre 2018.