Le rôle des organisations patronales dans les relations professionnelles gouvernées par le Parti-État en China
17/11/2025 à 14h00
M. XINGRONG XU présente ses travaux en soutenance le 17/11/2025 à 14h00
À l'adresse suivante : Université Paris Dauphine - PSL- Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75016 Paris Salle A701
En vue de l'obtention du diplôme : Doctorat en Sociologie
La soutenance est publique
Titre des travaux
Le rôle des organisations patronales dans les relations professionnelles gouvernées par le Parti-État en China
École doctorale
École doctorale Dauphine SDOSE
Équipe de recherche
UMR 7170 - IRISSO - Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales
Section CNU
7 - Sciences de la société
Directeur(s)
Arnaud MIAS
Membres du jury
| Nom | Qualité | Établissement | Rôle |
|---|---|---|---|
| M. Arnaud MIAS | Professeur des universités | Université Paris Dauphine - PSL | Directeur de these |
| Mme ÉLODIE BÉTHOUX | Professeur | ENS DE LYON | Rapporteur |
| M. GILLES GUIHEUX | Professeur | Université Paris Cité | Rapporteur |
| Mme DOMINIQUE MÉDA | Professeur des universités | UNIVERSITÉ PARIS DAUPHINE-PSL | Examinateur |
| M. RÉMI BOURGUIGNON | Professeur des universités | Université Paris-Est Créteil | Examinateur |
Résumé
Cette thèse analyse la structure et les fonctions des organisations patronales et leur contribution au fonctionnement des relations professionnelles dans le contexte chinois. La démarche combine analyse des textes juridiques et statutaires, entretiens et études de cas. Elle propose un cadre explicatif de « quatre acteurs — double boucle — deux niveaux ». Les résultats montrent que les organisations patronales évoluent sous une triple tension articulant quête de représentativité, préservation de l'autonomie et subordination au Parti-État. L'« encastrement » politico-administratif donne un élan quantitatif à la production de règles collectives, mais favorise aussi une formalisation au détriment de la substance.