Dauphine renforce son engagement pour l’inclusion LGBTQIA+
Le 31 mars, journée internationale de visibilité transgenre, Dauphine signe la charte d'engagement LGBTQIA+. Photomontage.
L’Université Paris Dauphine – PSL franchit une nouvelle étape dans sa politique d’égalité, de diversité et d’inclusion en signant la charte d’engagement LGBTQIA+ de l’association L’Autre Cercle, dédiée à la promotion de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail et de l’enseignement supérieur.
Par cette signature, Dauphine rejoint une dynamique nationale portée notamment par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, visant à garantir à toutes et tous un environnement d’étude respectueux, sûr et inclusif.
Un engagement structurant et concret
La charte de L’Autre Cercle engage les établissements signataires à agir concrètement pour prévenir les discriminations liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre, et à favoriser un climat bienveillant pour l’ensemble de leur communauté. Elle prévoit notamment :
- la promotion d’un environnement exempt de toute forme de discrimination, d’intimidation ou de violence ;
- la sensibilisation et la formation des personnels, enseignants et étudiants aux enjeux LGBTQIA+ ;
- le soutien aux initiatives étudiantes et aux actions de prévention ;
- l’intégration explicite de ces enjeux dans les politiques internes et les dispositifs d’alerte.
Une démarche cohérente avec les actions déjà engagées
Cette signature s’inscrit dans la continuité des actions déjà déployées par Dauphine en matière de lutte contre les discriminations et les violences. L’université dispose notamment d’une cellule de veille dédiée à l’accompagnement des victimes et à la prévention, ainsi que d’un plan d’action spécifique en faveur des personnes LGBT+, adopté en 2024 et mis à jour en 2026.
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La charte d'engagement LGBTQIA+ a été signée par Bruno Bouchard, président de l'Université Paris Dauphine - PSL, et Guillaume Savoie, vice-président de l'association L'autre Cercle, en présence de Béatrice Parance, déléguée Responsabilité environnementale et sociale de l'université (RESU), et de Catherine Achin et Alban Jacquemart, référente et référent LGBT+ de l'Université Paris Dauphine - PSL.
Au-delà des obligations réglementaires, Dauphine mène une politique volontariste pour favoriser l’accueil et l’intégration de toutes les étudiantes et de tous les étudiants, dans un environnement respectueux et inclusif.
Vers une politique renforcée de diversité et d’inclusion
La signature de cette charte vient consolider la stratégie globale de l’université, qui se structure autour de la future mission « Égalité, diversité et inclusion ». Celle-ci vise à mieux coordonner et rendre visibles les actions menées, dans une logique de responsabilité sociétale, pour favoriser l’égalité et prévenir les discriminations et les violences sexistes et sexuelles.
Par cet engagement, l’Université Paris Dauphine – PSL réaffirme sa volonté de former des citoyennes et citoyens responsables, acteurs d’une société plus inclusive et respectueuse de toutes les diversités.
Égalité, diversité, politiques sociales : découvrez nos engagements
Lexique : L’acronyme LGBTQIA+ inclut les personnes lesbiennes, homosexuelles, bisexuelles, transgenres, intersexes, queer, non-binaires, et toute la diversité des orientations sexuelles et identités de genre.
