Chaire Femmes et Science
Partenaires

La Fondation L’Oréal agit en faveur des femmes dans le monde et les accompagne pour les aider à se réaliser dans deux grands domaines qui sont au fondement de l’identité du Groupe : la recherche scientifique et la beauté inclusive.

Créé en 1998 et mené par la Fondation L’Oréal en partenariat avec l’UNESCO, le programme. Pour les Femmes et la Science veut améliorer la représentation des femmes dans les carrières scientifiques, fort de la conviction que le monde a besoin de la science, et la science a besoin des femmes. Depuis 22 ans, plus de 3 400 chercheuses issues de 116 pays ont été accompagnées et mises en lumière.

Convaincue que la beauté est au cœur du processus de reconstruction de soi et vecteur d’inclusion sociale, la Fondation L’Oréal développe également des formations d’excellence gratuites aux métiers de la beauté à destination de personnes fragilisées. Elle donne aussi accès à des soins de beauté et de bien-être en milieu médical et social pour accompagner des personnes en souffrance physique, psychique ou sociale, ainsi qu’à des opérations de chirurgie réparatrice.

Aujourd’hui, plus que jamais, le monde a besoin de science et la science a besoin des femmes. La Fondation L’Oréal s’engage sur cet enjeu de société, au travers de son programme. 

Pour les Femmes et la Science, mené depuis 22 ans avec l’UNESCO.

Elle a aussi choisi de soutenir la Chaire Femmes et Science, pour contribuer à faire progresser la connaissance liée à la diversité des genres, identifier de nouveaux leviers d’action et ainsi conduire à une meilleure qualité de la recherche scientifique.

Par-delà la seule question d'égalité, il s’agit là de garantir une science inclusive et durable, au service de toutes et tous. 

Agir en acteur financier responsable est un engagement au cœur de la stratégie de développement d’Amundi  depuis sa création en 2010. Cet engagement, Amundi le doit à ses clients, en leur proposant des solutions d’investissement responsable.

Notre responsabilité consiste aussi à intégrer les enjeux sociaux et sociétaux dans nos actions, particulièrement en soutenant un sujet majeur qu’est la diversité et la place des femmes, trop peu présentes dans les filières scientifiques.

Convaincue que promouvoir la diversité est non seulement conforme à l’éthique mais également un facteur de performance pour l’entreprise, Amundi a souhaité soutenir la Chaire Femmes & Sciences pour comprendre et encourager les transformations nécessaires à un monde où les inégalités persistent et où la parité doit progresser.

Amundi s’engage donc une nouvelle fois auprès de l’Université Paris Dauphine - PSL pour contribuer aux travaux de cette chaire dont l’enjeu est fondamental pour promouvoir la place des femmes dans le monde scientifique. 

Generali France est aujourd’hui l’un des principaux assureurs de l’Hexagone et propose aux clients particuliers, professionnels et entreprises une offre complète de solutions d’assurances (santé, prévoyance, assistance, biens et responsabilité), d’épargne patrimoniale et de gestion d’actifs à plus de 7,4 millions de personnes.

Implanté en France depuis 1832, Generali France s’appuie sur le savoir-faire et l’expertise de ses 9 000 collaborateurs et de ses réseaux intermédiaires commerciaux, agents, courtiers, partenaires pour être le partenaire de ses clients tout au long de leur vie.

Entreprise engagée dans une démarche RSE globale, Generali France accompagne ses clients vers une économie plus responsable, durable et inclusive au travers de solutions en parfaite adéquation avec les enjeux sociétaux et environnementaux de notre monde actuel.

Generali a un besoin important de profils scientifiques en actuariat, en finance, en gestion d’actifs ou encore dans le domaine des Systèmes d’information, de l’Intelligence artificielle et de la robotisation.

Dans tous ces domaines, nous cherchons activement à augmenter la diversité dans nos recrutements : c’est le gage d’équipes talentueuses. Face aux défis tels que le changement climatique, la complexification des risques ou les évolutions démographiques, la diversité apporte un prisme d’analyse complémentaire.

Les jeunes filles doivent comprendre qu’elles ont toute leur place dans les carrières scientifiques très en amont de leur entrée dans le monde professionnel. La Chaire Femmes et Science va constituer un centre de ressources et d’études dans ce sens et nous sommes heureux de nouer ce partenariat.

Opérateur universel en échanges, La Poste a toujours investi en recherche et développement pour proposer des services innovants à ses clients, que ce soit dans les domaines postaux ou bancaires.

Ces investissements sont encore plus décisifs à l’heure de la transformation digitale de la société. Parallèlement, de par ses valeurs, La Poste s’est aussi toujours mobilisée en faveur du travail des femmes et de l’égalité femmes-hommes.

C’est pourquoi soutenir la création d’une chaire sur le thème « Femmes et science » prend aujourd’hui tout son sens.

Le groupe La Poste est très engagé, de longue date, en faveur de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. Les actions menées et les résultats déjà obtenus (index égalité Femmes-Hommes 94 points) traduisent une politique très volontariste.

La place des femmes dans les filières scientifiques est un élément déterminant de leur place demain dans les entreprises et dans la société tout entière. C’est pourquoi La Poste est fière de participer à cette chaire.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible.

Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 81 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.

Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Safran s’engage aujourd’hui pleinement dans un plan d’envergure pour favoriser la mixité des équipes, notamment scientifiques. C’est dans ce cadre que nous soutenons la chaire Femmes et science qui contribuera à orienter notre démarche.

Depuis plus de 15 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation en France et à l’international. Présent sur quatre continents, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros en 2019 pour plus de 3000 consultant·e·s.

Le groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle.

Présent dans les événements incontournables du secteur, comme Viva Technology, Talan prend régulièrement la parole sur les enjeux de ces technologies révolutionnaires aux côtés d’acteurs majeurs du secteur et de parlementaires (Syntec Numérique, Forum de l’intelligence artificielle, Vivatech…).

Comprendre les raisons qui font que les femmes abandonnent très tôt les filières scientifiques, alors que les technologies, aujourd’hui matures, nous offrent l’opportunité d’inventer un monde différent, nous semble fondamental chez Talan.

Pour que ce monde puisse être plus ouvert, plus inclusif, plus responsable, et donc plus juste, il doit être imaginé et réalisé conjointement par des femmes et des hommes, au plus proche de la parité.