Ingénierie juridique et fiscale du dirigeant - 223 - 2ème année de Master

Un programme au service de l'ingénierie patrimoniale du dirigeant

Le droit et la fiscalité sont enseignés comme des instruments au service de la gestion de patrimoine. Face à des situations de plus en plus complexes et à des enjeux croissants, les cabinets d'avocats, études notariales, banques privées et family offices recherchent des spécialistes de haut niveau. Le programme forme à aborder la situation patrimoniale du chef d'entreprise dans sa globalité.

Cinq blocs d'enseignements

• Fiscalité patrimoniale : un tiers des cours.
• Droit des affaires : droit des sociétés, rémunération des dirigeants, choix des structures, financement.
• Droit patrimonial de la famille : régimes matrimoniaux, successions.
• Autres matières patrimoniales : assurance-vie, immobilier professionnel.
• International : mobilité internationale, ingénierie patrimoniale en common law.

Ces enseignements juridiques et fiscaux sont complétés par des matières non juridiques, comme la comptabilité et l'analyse financière, qui permettent de comprendre et évaluer la situation de l’entreprise avant de conseiller son dirigeant.

20 % d'enseignants-chercheurs, 80 % de praticiens

Les cours sont assurés à 20 % par des enseignants-chercheurs de Dauphine et à 80 % par des praticiens (avocats, notaires, banquiers…). Les étudiants acquièrent ainsi les fondements théoriques, des retours d'expérience et des méthodes de travail concrètes.

L'actualité et l’IA au cœur des enseignements

Les cours suivent les dernières évolutions du droit et de la fiscalité. L'intelligence artificielle y occupe une place significative : les étudiants apprennent à l'utiliser pour leurs recherches, la rédaction de leurs supports et l'analyse de la situation d'un client, dans le respect de la confidentialité et la déontologie.

Un rythme en alternance

442 heures d'enseignement, de début septembre à fin juin. Septembre est entièrement consacré aux cours à l'université. D'octobre à juin, les étudiants passent trois jours par semaine en entreprise (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage), et le jeudi et le vendredi à l'université. L'alternance permet de mettre en pratique immédiatement les acquis et d'arriver sur le marché du travail avec près de neuf mois d'expérience.