Rentree en Licence le 17/09/2015

Juriste financier - 259 - 2ème année de Master

Descriptif des cours

Module : Le cadre juridique - 9 ECTS

Module : Chiffre - 9 ECTS

  • Comptabilité

    Comptabilité

    Enseignant responsable :

    • PATRICE MOISAND

    Volume horaire : 36

    Coefficient : 1

  • Analyse financière d'entreprise

    Analyse financière d'entreprise

    Enseignant responsable :

    • FRANCK DOMENGE

    Volume horaire : 24

    Coefficient : 1

  • Analyse financière de marché

    Analyse financière de marché

    Enseignant responsable :

    • FRANCK DOMENGE

    Volume horaire : 24

    Coefficient : 1

Module : Opérations - 9 ECTS

  • Fusions acquisitions

    Fusions acquisitions

    Enseignant responsable :

    Volume horaire : 18

    Description du contenu de l'enseignement :

    L'enseignement comporte des aspects théoriques et pratiques des fusions et acquisitions. Il s'agit en premier lieu de rappeler l'importance des aspects contractuels de ces opérations. En effet, il s'agira d'apprendre pourquoi les règles légales manquent d'efficacité et en quoi les mécanismes contractuels peuvent pallier le manque de pertinence des seules règles légales. L'enseignement portera sur les négociations, les opérations de due diligence, la conclusion des contrats et les garanties contractuelles. Il sera enfin abordé le contentieux des opérations de fusions et acquisitions.

    Coefficient : 1

    Compétences à acquérir :

    Les étudiants devront acquérir des connaissance théoriques et pratiques sur la réalisation des fusions et acquisitions tant dans le cadre des groupess familiaux que des sociétés cotées. Il leur faudra acquérir les réflexes nécessaires pour mettre en place les réponses contractuelles aux risques liés à ce type d'opération.

  • Contrats d'assurance, services financiers et assurance-vie

    Contrats d'assurance, services financiers et assurance-vie

    Enseignant responsable :

    • MARC THOMAS MAROTEL

    Volume horaire : 21

  • Droit anglo-américain des contrats

    Droit anglo-américain des contrats

    Enseignant responsable :

    • NICOLAS WALKER

    Volume horaire : 18

    Coefficient : 1

Module : Actualité juridique et entrepreneuriale - 3 ECTS

  • Conférences

    Conférences

    Volume horaire : 18

    Coefficient : 1

Module : Séminaires droit appliqué - 6 ECTS

Module : Séminaires Transitions (Finance décentralisée, finance "verte") - 6 ECTS

Module : Séminaires d'économie et de gestion financière - 6 ECTS

Module : Actualité juridique et entrepreneuriale - 3 ECTS

Module : Application professionnelle (uniquement pour l'apprentissage) - 9 ECTS

Module : Approfondissement (uniquement pour la formation initiale) - 9 ECTS

Formation année universitaire 2026 - 2027 - sous réserve de modification

Modalités pédagogiques

Le parcours représente 321 heures d'enseignements, réparties entre octobre et avril. La formation comprend notamment plusieurs cours enseignés en anglais.

Le parcours s'effectue principalement par la voie de l'apprentissage. Cette formule permet à l'étudiant.e d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en obtenant un diplôme reconnu, et donne aux entreprises la possibilité de former un apprenti collaborateur.

Le rythme de l'apprentissage est le suivant :
- Septembre (optionnel) : temps plein en entreprise
- Octobre : 5 jours de cours par semaine à l'université
- De début novembre à fin juin, un rythme 3 jours / 2 jours : lundi / mardi / mercredi en entreprise et jeudi / vendredi à l'université
- A partir de juillet : temps plein en entreprise
- Fin de formation : fin septembre de l'année N+1

Stages et projets tutorés

L'étudiant.e en formation initiale devra obligatoirement réaliser un stage d'une durée minimum de 6 mois.

L'adossement à la Recherche

 
 

Des programmes nourris par la recherche

Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.

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