Economie et gestion des organisations sanitaires et médico-sociales - 215 - 2ème année de Master
Carrières
Quelles opportunités professionnelles
après le Master Economie et gestion des organisations sanitaires et médico-sociales ?
Le Master 2 affiche une excellente insertion professionnelle : 100 % des diplômés sont en poste quelques mois après l'obtention du diplôme. L'accès à l'emploi est rapide : 40 % des diplômés ont trouvé un emploi avant la fin de leurs études et la durée moyenne de recherche du premier emploi n'est que de 0,9 mois.
Les diplômés travaillent majoritairement en Île‑de‑France et dans le secteur privé, en CDI. Les secteurs les plus représentés sont la santé et le conseil/ingénierie.
En savoir plus sur France Compétences - Fiche RNCP n° 38868
Indicateurs d'employabilité après l'obtention du diplôme
Enquête menée en collaboration avec la Conférence des Grandes Ecoles
- - 1 Mois durée moyenne de recherche d’emploi
- 100 % Taux d’insertion professionnelle
- 42 000 € Salaire médian
Les métiers à la sortie du Master
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Directeurs ou adjoints de direction
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Membre de l’encadrement intermédiaire et supérieur d’un établissement ou d’un service du secteur de la santé
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Consultant
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Auditeur
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Chargé d’études ou de mission
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Conseiller techniques auprès des instances nationales , des établissements et services, des collectivités territoriales, des bureaux d’étude
Connecter les étudiants au monde du travail dès leur formation
L’Université Paris Dauphine – PSL entretient historiquement des relations étroites avec les entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, de PME, de cabinets de conseil ou d’acteurs publics.
Ces liens se traduisent par des interventions régulières de professionnels, des partenariats pédagogiques ou encore un accès à des offres de stages, aux forums recrutements organisés par l'université et à l'aide à l'insertion du career center.
Cette proximité permet aux étudiantes et étudiants de se former au plus près des réalités du terrain et de construire leur projet professionnel en lien direct avec les attentes des employeurs.
