Economie et gestion des organisations sanitaires et médico-sociales - 215 - 2ème année de Master

Enseignements Obligatoires

• Analyse des besoins en santé

  Analyse des besoins en santé

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  AURELIA TISON
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Description, définition des publics et mise en évidence des fonctions du système de santé. La demande de services médico-sociaux

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Adapter et optimiser la réponse du secteur aux besoins; connaître des publics visés par les politiques sanitaires, médico-sociales et sociales; connaître les paramètres de la demande

  Mode de contrôle des connaissances :

  Devoir sur table

• Cadre juridique et régulation des secteurs sanitaire et médico-social

  Cadre juridique et régulation des secteurs sanitaire et médico-social

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  ARNAUD VINSONNEAU
  

  Volume horaire : 33

  Description du contenu de l'enseignement :

  Identification des décideurs et financeurs publics dans les secteurs sanitaire, social et médico-social ; la création des établissements et services et les actes liant les décideurs aux gestionnaires; le cadre de la coopération, CPOM..

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Acquisition des connaissances juridiques indispensables pour la gestion d'une structure. Savoir identifier une problématique juridique posée par une situation concrète et rechercher les dispositions applicables à la situation. Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation

  Mode de contrôle des connaissances :

  devoir sur table

• Tarification dans les secteurs sanitaires et médico-social

  Tarification dans les secteurs sanitaires et médico-social

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  CLAIRE-MARIE BELLERY
  

  Volume horaire : 33

  Description du contenu de l'enseignement :

  Réforme de tarification dans le secteur médico-social, T2A, Procédure budgétaire, techniques d’analyse des budgets et des comptes

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Savoir lire et analyser des documents budgétaires et financiers; Définir la stratégie de développement prenant en compte les enjeux financiers et préservant la soutenabilité de la gestion

  Mode de contrôle des connaissances :

  Devoir sur table d'applications

• Gestion de projet et conduite du changement

  Gestion de projet et conduite du changement

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  JULIEN MARCELLE
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Cet enseignement comprend apports théoriques (méthodes et outils de gestion de projets, démarches de conduite du changement), retours d’expérience et mise en pratique sur des cas concrets. Il porte sur les différents types de projets rencontrés dans les secteurs sanitaire, social, médico-social (exemples : projet territorial de santé, projet d’amélioration des parcours, projet de rapprochement de deux structures…).

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Savoir conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et suivi, évaluation, diffusion)

  Mode de contrôle des connaissances :

  Exposés, mise en situation

• Économie des politiques des secteurs sanitaire et médico-social

  Économie des politiques des secteurs sanitaire et médico-social

  Ects : 6

  Enseignant responsable :
  FLORENCE JUSOT
  

  Volume horaire : 39

  Description du contenu de l'enseignement :

  Organisation et régulation des secteurs sanitaire et médico-social en France. Analyse économique des politiques du "secteur de la santé" mettant en évidence les enjeux en termes de financement, performance/équité, qualité, coordination, innovation…

  Coefficient : 2

  Compétences à acquérir :

  Inscrire son action dans l'environnement spécifique du secteur de la santé. Adopter une approche transversale du fonctionnement de l'établissement ou service dans son environnement politique et économique

  Mode de contrôle des connaissances :

  Exposés, devoir sur table

• Gestion des ressources humaines des professions sanitaires et médico-sociales

  Gestion des ressources humaines des professions sanitaires et médico-sociales

  Ects : 6

  Enseignant responsable :
  PIERRE GAUDIER
  

  Volume horaire : 39

  Description du contenu de l'enseignement :

  Cours en deux parties. Une partie "théorique" Droit du travail / Relations individuelles et collectives du travail. Une partie "pratique" avec ateliers opérationnels (simulations d'entretiens, cas pratiques).

  Coefficient : 2

  Compétences à acquérir :

  Maitrise des problématiques managériales du secteur. Acquisition des connaissances juridiques indispensables et intégration de la dimension pratique du droit du travail dans son management

  Mode de contrôle des connaissances :

  Devoir sur table et mises en situations

• Droit et responsabilité du dirigeant

  Droit et responsabilité du dirigeant

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  INGRID LAUVRAY OZINGA
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Droit des usagers / Droit des patients. La fonction de direction d’une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale. Système juridique et responsabilités/ délégation.

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Savoir identifier une problématique juridique posée par une situation concrète et rechercher les dispositions applicables à la situation. Savoir anticiper et prévenir le risque

  Mode de contrôle des connaissances :

  Analyse de cas pratique

• Pilotage financier

  Pilotage financier

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  GUILHEM POULENAT
  

  Volume horaire : 27

  Description du contenu de l'enseignement :

  Instruments de pilotage et de contrôle interne (analyse des flux de gestion, des équilibres financiers). Programmation pluriannuelle des investissements

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Savoir porter un diagnostic sur la situation financière et patrimoniale d'une structure. Définir la stratégie de développement prenant en compte les enjeux financiers et préservant la soutenabilité de la gestion.

  Mode de contrôle des connaissances :

  Devoir sur table, analyse de cas

Enseignements Obligatoires

• Systèmes de santé et de protection sociale comparés

  Systèmes de santé et de protection sociale comparés

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  PASCAL GAREL
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Caractéristiques des systèmes français et européens. Outils de comparaison des systèmes de santé

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Connaître les systèmes de santé et protection sociale français et européens. Porter un regard critique et une réflexion pertinente sur les organisations. Adopter une approche transversale du fonctionnement de l'établissement ou service dans son environnement politique et économique. Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation

  Mode de contrôle des connaissances :

  Devoir sur table

• Éthique dans le secteur de la santé

  Éthique dans le secteur de la santé

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  PAUL-LOUP WEIL-DUBUC
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Fondements théoriques de l'éthique et les enjeux propres au secteur de la santé

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Capacité d'attention et de réflexion sur des questions d'ordre éthique pouvant apparaître dans le cadre de l'activité. Réflexion sur les manières d'agir et sur les enjeux

  Mode de contrôle des connaissances :

  Exposés

• Rapport de stage / Livret d'Apprentissage

  Rapport de stage / Livret d'Apprentissage

  Ects : 6

  Enseignant responsable :
  SANDRINE DUFOUR-KIPPELEN
  

  Volume horaire : 13

  Description du contenu de l'enseignement :

  Ce document écrit vise la validation des acquis de l'expérience professionnelle durant le stage (pour les étudiants en formation initiale) ou l'apprentissage (pour les étudiants en apprentissage)

  Coefficient : 2

  Compétences à acquérir :

  Recul sur activité professionnelle, analyse de pratiques

• Mémoire

  Mémoire

  Ects : 9

  Enseignant responsable :
  REMI LEURION
  

  Volume horaire : 30

  Description du contenu de l'enseignement :

  Le sujet du mémoire est spécifique à chaque étudiant sur la base de propositions qu'il peut faire, en accord avec le corps enseignant et le directeur de mémoire choisi parmi celui-ci. Un atelier de préparation au mémoire est prévu dès le début de l'année de façon à expliquer la nature du travail demandé et à orienter les étudiants dans la recherche et la définition de leur sujet.

  Coefficient : 3

  Compétences à acquérir :

  Développer une approche critique d'une problématique économique ou de gestion dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Le mémoire de fin d'année est l'occasion pour les étudiants de mobiliser l'ensemble des connaissances acquises pour analyser en profondeur un sujet discuté avec le corps enseignant, de montrer ainsi la capacité à rechercher les bonnes sources d'information, analyser, synthétiser et problématiser les différents aspects du sujet retenu.

  Mode de contrôle des connaissances :

  Remise d'un document écrit et soutenance devant un jury constitué du directeur de mémoire et d'un membre de l'équipe pédagogique.

Enseignements Optionnels - 9 ECTS

• Management de la qualité

  Management de la qualité

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  ALINE METAIS
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Cadre réglementaire, obligations des établissements. Outils de la démarche qualité et de l’évaluation dans le sanitaire et le médico-social

  La démarche qualité dans le secteur sanitaire et médico-social en France et à l’étranger : approche historique de la qualité. Accréditation – certification – évaluation

  Les outils au service du management : la Commission de Coordination Gériatrique, le comité éthique, le Conseil de Vie Sociale, l’enquête de satisfaction, le Projet personnalisé, le Dossier de Liaison d’Urgence, les Evènements Indésirables Graves associés aux Soins, etc.

  La Qualité : pour qui ? pour quoi ? Passer des processus aux effets pour les usagers / cas pratiques.

  Je deviens directeur d’une structure intervenant auprès de personnes âgées : cas pratiques (Monter un projet, Faire face à une situation complexe)

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Maîtrise des outils de pilotage spécifiques

  Mode de contrôle des connaissances :

  Note à rédiger, analyse de cas pratique

• Méthodes pour l'évaluation des politiques publiques

  Méthodes pour l'évaluation des politiques publiques

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  DAMIEN BRICARD
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Outils d'évaluation des politiques publiques et exemples d'applications

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Capacité de réaliser un diagnostic et des préconisations

  Mode de contrôle des connaissances :

  Exposés

• Contrôle de gestion

  Contrôle de gestion

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  LEA LABAYE
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Présentation de cadres théoriques sur la place et le rôle du contrôle de gestion dans les organisations

  Rappels sur les principaux outils (calculs de coûts, contrôle budgétaire, choix des projets d’investissement, tableaux de bord), leurs intérêts et limites. Réalisation de cas pratiques et de quizz

  Présentation de la fonction contrôle de gestion à l'hôpital

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Comprendre la place du contrôle de gestion dans les organisations, et en maîtriser les principaux outils. Appréhender les spécificités du contrôle de gestion au sein du secteur non marchand à travers l’exemple de l’hôpital.

  Mode de contrôle des connaissances :

  Devoir sur table.

• Politiques sanitaires et sociales locales

  Politiques sanitaires et sociales locales

  Ects : 3

  Enseignant responsable :
  ERIC LAJARGE
  

  Volume horaire : 24

  Description du contenu de l'enseignement :

  Lois et concepts à maitriser pour comprendre le jeu des acteurs dans les allocations de ressources mais aussi le développement de offre sanitaire, sociale et médico-sociale: Loi NOTRe, loi MAPTAM, loi relative aux nouvelles régions mais aussi RéATE ou construction des intercommunalités. Les acteurs, institutions et leurs interactions : modalités d’organisation, fondement légal des interventions, poids respectifs dans le financement de l'action sociale locale.

  Coefficient : 1

  Compétences à acquérir :

  Comprendre les enjeux de la territorialisation de l'action sociale, fondamentale dans la mise en œuvre de politiques publiques.

  Mode de contrôle des connaissances :

  Note à rédiger