Descriptif des cours
Module : L'entreprise citoyenne - 9 ECTS
- L'organisation et la performance sociétales de l'entreprise
L'organisation et la performance sociétales de l'entreprise
Volume horaire : 18
- L'entreprise dans la vie publique
L'entreprise dans la vie publique
Volume horaire : 18
- Rédaction d'un contrat
Rédaction d'un contrat
Volume horaire : 18
Module : La structure financière de l'entreprise - 9 ECTS
- La finance d'entreprise aujourd'hui
La finance d'entreprise aujourd'hui
Volume horaire : 12
- Une finance avancée
Une finance avancée
- Serious game finance verte
Serious game finance verte
Enseignant responsable :
- CLAIRE KARSENTI
Volume horaire : 18
Coefficient : 2
Module : Le pilotage des ressources humaines - 9 ECTS
- Le respect des droits humains
Le respect des droits humains
- Clinique juridique
Clinique juridique
- Les nouveaux droits sociaux et syndicaux
Les nouveaux droits sociaux et syndicaux
Module : Actualité juridique et entrepreunariale - 3 ECTS
- Conférences
Conférences
Volume horaire : 18
Coefficient : 1
Module : Transition écologique et Développement durable - 6 ECTS
- Les grands enjeux de la transition écologique
Les grands enjeux de la transition écologique
- La responsabilité environnementale
La responsabilité environnementale
Volume horaire : 18
- Simulation d'un procès
Simulation d'un procès
Volume horaire : 18
Module : Market social Responsibility / Responsabilité sociale de marché - 6 ECTS
- Concurrence et consommation responsables
Concurrence et consommation responsables
- Le marché de l'immeuble vert
Le marché de l'immeuble vert
Volume horaire : 18
- Réalisation d'une initiative de communication
Réalisation d'une initiative de communication
Module : Application professionnelle (uniquement pour l'apprentissage) - 9 ECTS
- Article d'actualité portant sur un sujet sociétal
Article d'actualité portant sur un sujet sociétal
Volume horaire : 36
- Méthodologie
Méthodologie
Volume horaire : 6
Coefficient : 1
Module : Actualité juridique et entrepreneuriale - 3 ECTS
- Conférences
Conférences
Volume horaire : 18
Coefficient : 1
Module : Approfondissement (uniquement pour la formation initale) - 9 ECTS
- Trajectoire recherche
Trajectoire recherche
Volume horaire : 18
Coefficient : 3
- Stage (3 mois minimum à temps plein)
Stage (3 mois minimum à temps plein)
Coefficient : 1
Module : L'entreprise face aux risques de désorganisation - 6 ECTS
- Le risque de solvabilité
Le risque de solvabilité
Enseignant responsable :
- OLIVIER PECHENARD
Volume horaire : 18
Coefficient : 1
- Le risque cyber
Le risque cyber
Volume horaire : 18
Coefficient : 1
- Préparation d'un plan de gestion des risques
Préparation d'un plan de gestion des risques
Enseignant responsable :
- RÄMACHANDRA OVIODE-SIOU
Volume horaire : 18
Coefficient : 2
Formation année universitaire 2025 - 2026 - sous réserve de modification
Modalités pédagogiques
Le Master Droits et Responsabilité Sociétale des entreprises offre une formation riche, des enseignements aux contenus variés et une pédagogie privilégiant une approche par compétence (par exemple, rédaction de contrats, serious games, clinique juridique, simulation de procès, réalisation d’une initiative de communication, rédaction d’un plan de gestion des risques).
Combinés aux exigences de l’apprentissage, ces caractéristiques contribuent à l’acquisition d’une expertise juridique spécialisée, à la maîtrise de pratiques multiples et au renforcement de la vision interdisciplinaire de l’entreprise : les étudiants comprennent ainsi mieux ses attentes.
Stages et projets tutorés
Cette formation est proposée en :
Formation initiale :
Un stage obligatoire de trois mois au minimum à temps plein
Formation en apprentissage :
Le rythme de l’apprentissage est le suivant :
- Trois semaines consécutives à l’université en début d’année (mi-septembre – début octobre),
- À partir d’octobre : lundi/mardi à l’université, mercredi/jeudi/vendredi en entreprise,
- Une semaine à l’université en janvier, une autre en mars,
- À partir de juin, temps plein en entreprise,
- Fin de formation : septembre de l’année N + 1.
Des programmes nourris par la recherche
Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.
En savoir plus sur la recherche à Dauphine