Business Transformation - 2ème année de master
Carrières
Quelles opportunités professionnelles
après le Master Business Transformation ?
Le Master affiche une excellente insertion professionnelle, près de : 70% des diplômés sont en poste. Parmi les points forts, 100 % des diplômés en poste occupent un statut cadre, 90 % sont en CDI et tous travaillent dans le secteur privé.
Le parcours débouche principalement sur les métiers du conseil et de la transformation des organisations, avec 80 % des emplois dans les cabinets de conseil ou d’ingénierie.
Les diplômés bénéficient d’une bonne rémunération, avec un salaire annuel brut médian de 47 650 € primes incluses, et travaillent majoritairement en Île-de-France.
Enfin, l’adéquation entre la formation et l’emploi est particulièrement élevée (100 % avec le niveau de qualification et 90 % avec le domaine de formation), et les diplômés recommandent unanimement Dauphine à leurs proches comme aux employeurs.
Indicateurs d'employabilité après l'obtention du diplôme
Enquête menée en collaboration avec la Conférence des Grandes Ecoles
- 1 Mois durée moyenne de recherche d’emploi
- 70 % Taux d’insertion professionnelle
- 47 650 € Salaire médian
Les métiers à la sortie du Master
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Consultant en organisation
- Consultant en transformation digitale
Voir la fiche métier
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Chef de projet transformation (Transformation Officer)
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Chef de projet PMO (Project Management Officer)
- Chef de projet PMO (Project Management Officer)
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Connecter les étudiants au monde du travail dès leur formation
L’Université Paris Dauphine – PSL entretient historiquement des relations étroites avec les entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, de PME, de cabinets de conseil ou d’acteurs publics.
Ces liens se traduisent par des interventions régulières de professionnels, des partenariats pédagogiques ou encore un accès à des offres de stages, aux forums recrutements organisés par l'université et à l'aide à l'insertion du career center.
Cette proximité permet aux étudiantes et étudiants de se former au plus près des réalités du terrain et de construire leur projet professionnel en lien direct avec les attentes des employeurs.