Business Transformation - MeM - 277 - 2ème année de master

Les objectifs de la formation

Ce parcours prépare les étudiants à piloter des projets de transformation de grande ampleur des organisations, ceci afin d’optimiser l’alignement avec les choix stratégiques. Elle vise à fournir aux étudiants les outils, techniques et méthodes permettant d’appréhender de façon transverse les conséquences des mutations de l’activité ou des modèles d’affaires sur l’organisation, les fonctions et les métiers.

Les objectifs de la formation :

  • Participer à la conduite du changement : diagnostic, reporting, pilotage et accompagnement au changement
  • Maîtriser des techniques fondamentales du management et de la gestion de projet
  • Modéliser, optimiser des processus et compréhension de la transversalité des processus
  • Etre capable d'analyser l'impact des transformations stratégiques sur les processus, les opérations et les ressources d'une organisation


Ce parcours est proposé selon 3 modalités :

  • 1ère et 2ème année de Master en apprentissage
  • 1ère année de Master en formation initiale et 2ème année de Master en apprentissage (possibilité d’année de césure)
  • 1ère et 2ème année de Master en double diplôme avec la LUISS (voir rubrique « International »)

Régime(s) d'études
Alternance
Langue(s)
Français et Anglais
Crédits ECTS
60 crédits
Stage
Pas de stage en alternance
Capacité d'accueil
30
Type de diplôme
Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
Année universitaire
2020/2021

Et après Dauphine ?

1 mois

Durée moyenne de recherche d'emploi

100 %

Taux d'insertion

38 550

Salaire médian