Entrepreneuriat et projets innovants - 264 - 2ème année de Master

Carrières

Le Master affiche une excellente insertion professionnelle : 90,9 % des diplômés sont en activité, après l’obtention du diplôme, principalement en CDI dans le secteur privé et à des postes de cadre. 

Les fonctions exercées sont diversifiées, avec une forte présence en direction générale, commercial et conseil, ainsi qu’un ancrage marqué dans les secteurs du digital et des sociétés de conseil. La majorité des diplômés travaillent en Île-de-France.

Leur satisfaction est élevée, tant sur les conditions de travail que sur l’adéquation avec leur projet professionnel, et ils recommandent largement la formation à leurs pairs et aux employeurs.

En savoir plus sur France Compétences - Fiche RNCP n°39078

Indicateurs d'employabilité après l'obtention du diplôme

Enquête menée en collaboration avec la Conférence des Grandes Ecoles

Les métiers à la sortie du Master

  • Entrepreneur ou entrepreneur social

    Voir la fiche métier 

  • Responsable de dispositifs intrapreneuriaux

  • Consultant en création et développement d’entreprise


  • Développeur et animateur de tiers lieux d’innovation et d’entrepreneuriat

  • Directeur de structure d’incubation ou d’acceleration

  • Business developer


  • Startup manager ou community builder

  • COO, CMO

  • Chief of staff


  • B2B Project manager

  • Product manager

  • Chef de projet d’innovation


  • Consultant en stratégie

  • Analyste VC ou CVC

Voir tous les métiers


L’Université Paris Dauphine – PSL entretient historiquement des relations étroites avec les entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, de PME, de cabinets de conseil ou d’acteurs publics. 

Ces liens se traduisent par des interventions régulières de professionnels, des partenariats pédagogiques ou encore un accès à des offres de stages, aux forums recrutements organisés par l'université et à l'aide à l'insertion du career center. 

Cette proximité permet aux étudiantes et étudiants de se former au plus près des réalités du terrain et de construire leur projet professionnel en lien direct avec les attentes des employeurs.

Pour aller plus loin