Management stratégique des ressources humaines - 231 - 2ème année de master
Carrières
Quelles opportunités professionnelles
après le Master Management des ressources humaines ?
Le Master 2 affiche un excellent taux d’insertion de 100 %, avec 87,5 % en emploi et 4,2 % en thèse. La recherche d’emploi est rapide : 72,2 % trouvent un poste avant la diplomation. Les emplois sont quasi exclusivement en Île‑de‑France et dans le secteur privé, majoritairement en CDI. Les diplômés occupent presque tous des postes en Ressources Humaines, avec un salaire brut annuel moyen de 43 933 € (primes incluses).
En savoir plus sur France Compétences - Fiche RNCP n° 40802
Indicateurs d'employabilité après l'obtention du diplôme
Enquête menée en collaboration avec la Conférence des Grandes Ecoles
- - 1 Mois durée moyenne de recherche d’emploi
- 100 % Taux d’insertion professionnelle
- 43 000 € Salaire médian
Les métiers à la sortie du Master
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Adjoint au directeur des ressources humaines
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Responsable SIRH
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Chef de projets RH
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Consultanten RH
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Chargé d’études RH
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Responsable-adjoint de la mobilité professionnelle et des carrières
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Responsable-adjoint ressources humaines d’unité opérationnelle
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Responsable-adjoint à la formation
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Responsable-adjoint au recrutement
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Responsable-adjoint compensation & benefits
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Responsable-adjoint des relations sociales
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Responsable-adjoint gestion des expatriés
Connecter les étudiants au monde du travail dès leur formation
L’Université Paris Dauphine – PSL entretient historiquement des relations étroites avec les entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, de PME, de cabinets de conseil ou d’acteurs publics.
Ces liens se traduisent par des interventions régulières de professionnels, des partenariats pédagogiques ou encore un accès à des offres de stages, aux forums recrutements organisés par l'université et à l'aide à l'insertion du career center.
Cette proximité permet aux étudiantes et étudiants de se former au plus près des réalités du terrain et de construire leur projet professionnel en lien direct avec les attentes des employeurs.
