Management stratégique des ressources humaines - 231 - 2ème année de master

Ce parcours forme de futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH, avec pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents, et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions.

Les admissions sont ouvertes pour l'année universitaire 2020-2021.

Pour poser votre candidature au sein de l'université, consulter la page de candidature et d'admission.


Qui peut postuler ?

  • Titulaires d'un diplôme BAC+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent à Dauphine, d’une université, d’un Institut d’Etudes Politiques, d'une grande école ou d’un autre établissement de l’enseignement supérieur français ou étranger dans les domaine suivants : gestion, économie, droit, sciences humaines et sociales, sciences de l’ingénieur, sciences de l'information et de la communication
  • Cette formation est ouverte aux personnes disposant d’une expérience professionnelle pouvant faire l’objet d’une « validation des acquis et de l’expérience » (VAE)

Comment postuler ?

L’admission se fait en 3 étapes :

  1. Candidature en ligne
  2. Décision d'admissibilité pour les entretiens, sur la base du dossier de candidature
  3. Entretien avec les candidats admissibles, puis décision d'admission
Les candidats doivent ajouter à leur dossier de candidature :
  • Un projet professionnel présenté dans une lettre de motivation
  • Toute information concernant le parcours scolaire antérieur, la maîtrise de langues étrangères (notamment l’anglais), les éventuelles expériences professionnelles (en RH ou non) et internationales Conseil : ne pas hésiter à bien expliciter tout élément du parcours qui sortirait de la « norme » (baisse des notes, redoublement, année blanche, réorientation, etc.)

Pour l'entretien d'admission, les principaux critères retenus sont :

  • Le projet professionnel et sa cohérence avec le positionnement du master
  • Compréhension du parcours du candidat, notamment en cas de réorientation
  • Maturité, motivation et curiosité du candidat
Remarque : le fait de disposer d’un contrat d’apprentissage le jour de l’entretien n’est en aucune manière pris en compte pour l’admission


Quand postuler ?

2020
27févr..
24mars.

Candidater

Université Paris Dauphine | PSL

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Contacts

  • Eric CAMPOY

    Maitre de conférences

    Responsable du parcours

  • Monica Vialaret

    Assistante de formation

    Envoyer un courriel

Frais de scolarité et financement