Management stratégique des ressources humaines - 231 - 2ème année de master

Le voyage pédagogique

 

Le parcours Management stratégique des ressources humaines organise tous les ans un voyage de promotion d’une semaine, en avril, à Montréal. Le Canada est largement reconnu pour son avance en matière de management des ressources humaines. Il s'agit à la fois d'un voyage éducatif mais également culturel. Les journées sont partagées entre des conférences sur le thème des ressources humaines, organisées en partenariat avec HEC Montréal et l’Université de l’UQAM, des visites d'entreprise et des visites libres au travers de la ville.

Ainsi, les étudiants des promotions du parcours Management stratégique des ressources humaines de l'Université Paris Dauphine-PSL ont  la chance de contempler Montréal du haut du Parc Mont Royal, de flâner au travers des rues de la vieille ville, du vieux port ou encore du Plateau. Certains étudiants s'aventurent même dans la jolie ville de Québec, au parc sauvage des Laurentides ou encore dans des cabanes à sucre typiques. Il faut souligner que l’accueil et la gentillesse des Québécois rend ce voyage d'autant plus appréciable pour les étudiants !

 

Conférences suivies et Intervenants :

  • Le management interculturel, Jean-Pierre DUPUIS (HEC)
  • Les relations professionnelles au Québec, Marc-Antonin HENNEBERT (HEC)
  • Genre et santé au travail au Québec, Karen MESSING (UQAM)
  • L'éthique, Michel SEGUIN (UQAM)
  • La gestion de la diversité, Sylvie GRAVEL (UQAM)

 


Café RH

Le projet et ses participants

 

Le concept

Le concept du Café RH est né de l'envie de se réunir de manière conviviale autour d'un café pour débattre sur des problématiques RH.

Les étudiants du parcours Management stratégique des ressources humaines de Paris Dauphine-PSL ont décidé de devenir acteurs de ce nouveau mode d'échange en créant le Café RH Dauphine.

 

Les objectifs

  • Confronter vos idées entre professionnels RH
  • Analyser les nouveaux enjeux de la fonction
  • Faciliter vos pratiques
  • Elargir votre réseau

 

Le déroulement des rencontres

Le Café RH Dauphine se tiend le matin de 8h à 10h à l'espace One ou bien, selon les cafés, à l'extérieur de l'Université.

Après le petit déjeuner, de 8h à 8h30, les intervenants lanceront le thème de la séance sur une vingtaine de minutes, puis ils assureront le rôle de médiateur lors des échanges qui suivront.

 

Un succès assuré grâce à :

  • L'alliance d'une forte image d'excellence à celle d'une prestigieuse université.
  • L'alliance entre votre corps de business et notre concept original de discussion.
  • L'alliance d'une vision commune, tel que votre grande implication dans le développement durable qui s'associe parfaitement à notre visions en tant que futur RH, ainsi qu'aux valeurs que souhaite promouvoir activement Dauphine avec son association " Dauphine Développement Durable ".

 

Les précédents cafés

 

Voici les thèmes abordés lors des dernières conférences :

  • Santé au travail, la mise en oeuvre des plans de prévention
  • L'innovation sociale, moteur du bien être au travail
  • L’Open Space encourage-t-il la productivité et la communication entre salariés ? 
  • Comment impliquer le manager dans la conduite de la politique RH ?
  • Comment intégrer et décliner la diversité en entreprise.
  • Les nouvelles organisations du travail, facteurs de stress et incidences sur le climat social.
  • Quels moyens sont mis en oeuvre par les DRH pour attirer et fidéliser la génération zapping?
  • Comment mesurer la performance d'une politique RH? Quelle peut-être alors la crédibilité de la fonction? Un retour sur investissement est-il évaluable?

Les rendez-vous festifs

"Il y a une vie après les cours..."

 

Les apéros RH

La vie étudiante du parcours Management stratégique des ressources humaines est très riche avec de nombreux événements conviviaux et apéros RH qui sont organisés par les étudiants. 

 

La remise de diplômes

La soirée de remise des diplômes de l'ancienne promotion du parcours Management stratégique des ressources humaines est un moment convivial et l'occasion pour les 2 promotions de faire plus ample connaissance; la nouvelle promotion ayant la responsabilité d'organiser une petite surprise pour les anciens juste diplômés!


Témoignages