Master - Management des ressources humaines

• Une formation transversale en management et sciences sociales : le master combine des enseignements en gestion, sociologie, psychosociologie et droit social pour analyser finement les enjeux humains et organisationnels des entreprises.
• Une forte orientation stratégique de la fonction RH : les étudiants apprennent à concevoir et piloter des politiques RH articulées à la stratégie globale de l’organisation, en intégrant les enjeux de performance, d’épanouissement au travail, d’attractivité, de développement et de fidélisation des collaborateurs.
• Une expertise en conduite du changement : la formation développe des compétences clés pour accompagner les transformations organisationnelles, anticiper les impacts sociaux et proposer des solutions adaptées aux acteurs concernés.
• Une professionnalisation forte et ancrée dans le terrain : études de cas, projets, alternance et interventions de professionnels permettent de confronter les étudiants aux réalités concrètes des métiers des ressources humaines et du conseil en management.
• Des débouchés variés dans les RH et le conseil : le master ouvre l’accès à des métiers tels que HR manager, responsable de projets RH, responsable fonctionnel RH, consultant RH, consultant en organisation, ou responsable transformation.

En intégrant ce Master, vous rejoignez également l’Université PSL. Classée parmi les 50 premières universités mondiales (THE, QS), PSL offre des formations graduées d’excellence, aux niveaux Master et Doctorat, qui s’appuient sur les forces scientifiques de tous ses établissements-composantes. Le diplôme est préparé à l'Université Paris Dauphine-PSL et délivré par l’Université PSL.