Rentree en Licence le 17/09/2015Rentree en Licence le 17/09/2015

Master - Management des ressources humaines

Objectifs de la formation

Le Master Management des ressources humaines offre une formation transversale, pluridisciplinaire et professionnalisante qui allie Management et Sciences sociales.
Il renforce la capacité des étudiants à comprendre les « enjeux RH » et leur articulation avec les objectifs organisationnels dans leur globalité.
Il leur apporte des clés pour identifier des leviers d’action, pour accompagner les dimensions sociales et humaines des transformations et pour convaincre les instances décisionnelles de la pertinence et faisabilité de leurs propositions.
 

Les objectifs de la formation :

  • Maîtriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, permettant d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de Directeur des Ressources Humaines
  • Être capable d’articuler la stratégie et la politique RH des entreprises ; Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain
  • Assimiler les modèles d’analyse et les éléments de posture, permettant d’accompagner les acteurs sociaux impactés par les transformations

En intégrant ce Master, vous rejoignez également l’Université PSL. Classée parmi les 50 premières universités mondiales (THE, QS), PSL offre des formations graduées d’excellence, aux niveaux Master et Doctorat, qui s’appuient sur les forces scientifiques de tous ses établissements-composantes. Le diplôme est préparé à Dauphine - PSL et délivré par l’Université PSL.

Organisation du Master

1ère année
Management des ressources humaines

Après une première année suivie d'une année de césure optionnelle, 2 spécialisations sont possibles.

Année de
césure
optionnelle

Régime(s) d'études
Formation initiale, alternance, Executive Education
Niveau de sortie
BAC+5
Langue(s)
Français et Anglais
Durée des études
4 semestres (hors année de césure)
Crédits ECTS
120 crédits
Type de diplôme
Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
Année universitaire
2020/2021

Les principaux débouchés

  • Chargé de recrutement, rémunération, ressources humaines
  • Consultant en SIRH
  • Human Resources Manager
  • Consultant en ressources humaines
  • Consultant en organisation

Etudiez à l’étranger pendant votre Master à Dauphine

Grâce à son réseau d'universités partenaires, ses campus et formations à l’étranger, Dauphine vous offre la possibilité d’obtenir un double-diplôme, d’effectuer un master délocalisé ou une formation multi-campus.


Ils racontent Dauphine

"Mes cinq années d'études dont mon Master en Management des ressources humaines, m'ont permis de développer mon esprit d'analyse, mon sens du travail en équipe ainsi que ma capacité à formuler et émettre une opinion. Je recommanderais sans aucune hésitation Dauphine à un étudiant, à la fois pour le parcours académique mais également pour l'expérience humaine unique que l'on y vit, notamment grâce aux associations."

Juliette BroudinChargée de Recrutement et Relations Ecoles chez EY (Ernst & Young)

Son parcours chez Dauphine :
Management des ressources humaines

"Je recommande la formation car elle permet de se former avec un haut niveau d’exigence, de personnaliser nos parcours avec des options, de se créer un réseau professionnel au travers les différentes opportunités qui nous sont présentées au cours de l’année (événements RH, certificats ..).
Dauphine permet également d’apprendre à travailler « vite et très bien », à pouvoir par la suite gérer une charge de travail importante car nous sommes sollicités toute l’année, ce qui nous enseigne rigueur, méthode, et performance."

Hélène FontaineResponsable Ressources Humaines – Havas Voyages

Son parcours chez Dauphine :
Management des ressources humaines

"Dauphine m'a permis d'appréhender le fonctionnement des organisations dans toute sa complexité et sa contingence. La partie théorique de la formation est très riche et permet de comprendre au travers des modules plus techniques (rémunération, recrutement, formation, bien-être au travail, SIRH ou management de projet ...) leurs applications au sein des entreprises. Aujourd'hui, je m'appuie énormément sur ces acquis. J'ai en effet une prise de recul et une meilleure compréhension des enjeux de chaque projet. Je peux anticiper des adhérences avec d'autres fonctions RH et apporter au client une réelle plus-value."

Doriane DupuyConsultante SIRH - MC2I

Son parcours chez Dauphine :
Management des ressources humaines


Une équipe dédiée

  • Fabien BLANCHOT

    Professeur des universités, Responsable du Master Management des Ressources Humaines, Responsable du MBA - Management des Ressources Humaines

  • Eric CAMPOY

    Responsable de la 1ère et la 2ème année de Master - Management des Ressources Humaines, Responsable de la 2ème année de Master - Management Stratégique des Ressources Humaines

  • Marc GLADY

    Maître de conférences, Responsable de la 2ème année de Master -Conseil et Accompagnement du Changement

  • Gérard TAPONAT

    Professeur associé, Responsable de la 2ème année de Master - Négociations et Relations Sociales