Management stratégique des ressources humaines - 231 - 2ème année de master

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Les objectifs de la formation

Ce parcours Management stratégique des ressources humaines forme de futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH. Cette formation a pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents, et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions.

Les objectifs de la formation :

Maîtriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et son contexte d’action, permettant d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de la DRH
Concevoir et piloter des politiques RH pertinentes et innovantes, articulées à la stratégie de l’organisation, et aptes à développer la capacité d’attractivité, de motivation et de fidélisation de celle-ci
Comprendre et intégrer les enjeux individuels et collectifs dans les différentes prises de décision
Incarner dans l’organisation le management des collectifs humains et être garant du respect des valeurs humaines dans l’organisation
Piloter et accompagner socialement les transformations organisationnelles

En intégrant ce Master, vous rejoignez également l’Université PSL. Classée parmi les 50 premières universités mondiales (THE, QS), PSL offre des formations graduées d’excellence, aux niveaux Master et Doctorat, qui s’appuient sur les forces scientifiques de tous ses établissements-composantes. Le diplôme est préparé à l'Université Paris Dauphine-PSL et délivré par l’Université PSL.