Management stratégique des ressources humaines - 231 - 2ème année de master

Ce parcours Management stratégique des ressources humaines forme de futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH. Cette formation a pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents, et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions.

Les objectifs de la formation :

• Maîtriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et son contexte d’action, permettant d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de la DRH
• Concevoir et piloter des politiques RH pertinentes et innovantes, articulées à la stratégie de l’organisation, et aptes à développer la capacité d’attractivité, de motivation et de fidélisation de celle-ci
• Comprendre et intégrer les enjeux individuels et collectifs dans les différentes prises de décision
• Incarner dans l’organisation le management des collectifs humains et être garant du respect des valeurs humaines dans l’organisation
• Piloter et accompagner socialement les transformations organisationnelles