Les objectifs de la formation
Le parcours forme aux métiers du conseil, de l’intervention et de l’accompagnement du changement. Pluridisciplinaire, il emprunte aux sciences de gestion et au management, à la psychosociologie et à la sociologie, pour proposer aux étudiants des démarches et des outils de diagnostic, d’intervention et de formation. Résolument centré sur la professionnalisation des étudiants, il s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et diversifiées.
Cette formation a pour objectifs de :
- Concevoir des dispositifs d’accompagnement et d’interventions tenant compte des dimensions sociales, managériales et organisationnelles du changement
- Intégrer l’analyse de la commande et de la demande dans l’intervention
- Savoir réaliser un audit des situations de travail
- Mobiliser la formation comme composante à part entière des stratégies de changement
- Analyser les discours dans l’entreprise et les appréhender comme des outils de diagnostic, de pilotage et de communication
- Régime(s) d'études
- Formation initiale
- Alternance
- Langue(s)
- Français et Anglais
- Crédits ECTS
- 60 crédits
- Stage
-
24 semaines
Pas de stage en alternance
- Capacité d'accueil
- 25
- Type de diplôme
- Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
- Année universitaire
- 2020/2021
Et après Dauphine ?
1
mois
Durée moyenne de recherche d'emploi
100
%
Taux d'insertion
41 000
€
Salaire médian