Conseil et accompagnement du changement - 228 - 2ème année de master

Ce parcours forme aux métiers du conseil, de l’intervention et de l’accompagnement du changement. Pluridisciplinaire, il emprunte aux sciences de gestion et au management, à la psychosociologie et à la sociologie, pour proposer aux étudiants des démarches et des outils de diagnostic, d’intervention et de formation. Résolument centré sur la professionnalisation des étudiants, il s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et diversifiées.

Les objectifs de la formation :

• Concevoir des dispositifs d’accompagnement et d’interventions tenant compte des dimensions sociales, managériales et organisationnelles du changement
• Intégrer l’analyse de la commande et de la demande dans l’intervention
• Savoir réaliser un audit des situations de travail.
• Mobiliser la formation comme composante à part entière des stratégies de changement
• Analyser les discours dans l’entreprise et les appréhender comme des outils de diagnostic, de pilotage et de communication