Conseil et accompagnement du changement - 228 - 2ème année de master

Les objectifs de la formation

Ce parcours forme aux métiers du conseil, de l’intervention et de l’accompagnement du changement. Pluridisciplinaire, il emprunte aux sciences de gestion et au management, à la psychosociologie et à la sociologie, pour proposer aux étudiants des démarches et des outils de diagnostic, d’intervention et de formation. Résolument centré sur la professionnalisation des étudiants, il s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et diversifiées.

Les objectifs de la formation :

  • Concevoir des dispositifs d’accompagnement et d’interventions tenant compte des dimensions sociales, managériales et organisationnelles du changement
  • Intégrer l’analyse de la commande et de la demande dans l’intervention
  • Savoir réaliser un audit des situations de travail.
  • Mobiliser la formation comme composante à part entière des stratégies de changement
  • Analyser les discours dans l’entreprise et les appréhender comme des outils de diagnostic, de pilotage et de communication
Régime(s) d'études
Formation initiale
Alternance
Langue(s)
Français
Crédits ECTS
60 crédits
Stage
24 semaines
Pas de stage en alternance
Capacité d'accueil
25
Type de diplôme
Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
Année universitaire
2024/2025

Contacts

  • Marc GLADY

    Maitre de conférences

    Responsable du parcours

  • Monica VIALARET

    Assistante de formation

     Envoyer un courriel


Les enjeux de la transition écologique et sociale
au coeur des programmes
de Master

Plusieurs cours et outils sont proposés aux étudiantes et étudiants de Master, quelle que soit leur spécialisation

  • Le certificat « Transition Écologique et Responsabilité Sociale »
     
  • Le SPOC « Dauphine Durable ». Un socle de connaissances en matière d’éthique, de responsabilité sociale et de développement durable. Il aborde les fondamentaux de la RSE : le contrôle, les ressources humaines, la finance, le marketing, la stratégie, le climat et la transition écologique.
     
  • Le SPOC « Managing SDG's ». Une expérience d’apprentissage originale, qui fait coopérer des étudiantes et des étudiants de plusieurs pays sur des cas réels.
     
  • L’Université Virtuelle Environnement et Développement durable. À l’échelle de PSL, Dauphine est membre fondateur de l’Université Virtuelle Environnement et Développement durable (UVED), permettant ainsi de mettre à la disposition des étudiantes et des étudiants un ensemble de ressources et de MOOC

Et après Dauphine ?

Indicateurs d’employabilité après l’obtention du diplôme - Enquête menée en collaboration avec la CGE

- 1 Mois

durée moyenne de recherche d’emploi

91,7 %

Taux d’insertion professionnelle

43 400

Salaire médian


Suivre l'actualité du Master sur LinkedIn