Conseil et accompagnement du changement - 228 - 2ème année de master

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Les objectifs de la formation

Ce parcours forme aux métiers du conseil, de l’intervention et de l’accompagnement du changement. Pluridisciplinaire, il emprunte aux sciences de gestion et au management, à la psychosociologie et à la sociologie, pour proposer aux étudiants des démarches et des outils de diagnostic, d’intervention et de formation. Résolument centré sur la professionnalisation des étudiants, il s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et diversifiées.

Les objectifs de la formation :

Concevoir des dispositifs d’accompagnement et d’interventions tenant compte des dimensions sociales, managériales et organisationnelles du changement
Intégrer l’analyse de la commande et de la demande dans l’intervention
Savoir réaliser un audit des situations de travail.
Mobiliser la formation comme composante à part entière des stratégies de changement
Analyser les discours dans l’entreprise et les appréhender comme des outils de diagnostic, de pilotage et de communication

En intégrant ce Master, vous rejoignez également l’Université PSL. Classée parmi les 50 premières universités mondiales (THE, QS), PSL offre des formations graduées d’excellence, aux niveaux Master et Doctorat, qui s’appuient sur les forces scientifiques de tous ses établissements-composantes. Le diplôme est préparé à l'Université Paris Dauphine-PSL et délivré par l’Université PSL.

Diplôme conférant grande de master contrôlé par l'état

Régime(s) d'études

Formation initiale
Alternance
Crédits ECTS

60 crédits
Capacité d'accueil

25
Année universitaire

2026/2027
Langue(s)

Français
Stage

24 semaines
Pas de stage en alternance
Type de diplôme

Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master

Des liens privilégiés avec le monde socio-économique

Un réseau de partenaires institutionnels aux côtés de Dauphine

Dauphine développe avec les entreprises des relations partenariales pérennes. Le recrutement de jeunes talents, l'investissement dans de grands projets innovants, l'alliance d'expertises entre chercheurs et professionnels dans les chaires d'entreprises ou dans des actions pédagogiques, l'engagement au côté de la fondation ou au sein du réseau des alumni sont autant de leviers pour co-construire des collaborations fructueuses. Voir nos partenaires institutionnels

Un Master en interaction avec les entreprises

Au sein du Master 2 Conseil et Accompagnement du Changement, ces relations se traduisent par des interventions professionnelles, des études de cas, des projets appliqués, ou des opportunités de recrutement avec des acteurs du Conseil tels que Algoé Consultants, ConvictionsRH, EY, Julhiet Sterwen, MC2I, Obea, PwC, Sia Partners, Wavestone. Mais aussi des acteurs du domaine des services Air France, AXA, BNP Paribas, Caisse des Dépôts, Crédit Agricole, EDF, Natixis, Orange, Sanofi, SNCF, ou encore la RATP.

Le parcours entretient également des liens avec plusieurs organisations professionnelles de référence, parmi lesquelles le Syntec Conseil, le GARF, la Fédération Européenne de Formation et Développement (FEFD), le CIRFIP et l'Université Ouverte des Compétences, contribuant à enrichir les enseignements et à renforcer l'ouverture du master sur les évolutions du secteur.