Conseil et accompagnement du changement - 228 - 2ème année de master

Choisir une page

Partenaires Conseil

Julhiet Sterwen
Algoé Consultants
Interface
Syntec en Management
PWC
Plein sens
Thime
Wavestone
EY
Convictions RH
Sia Partners
Obea
Uside
MC2I
Précédent
Suivant

Partenaires Services

Aéroport de Paris
Air France
Axa
Crédit Agricole
EDF
Natixis
Orange
SNCF
Sanofi
Caisse des dépôts
RATP
BNP Paribas
Précédent
Suivant

Organisations Professionnelles

  • Le SYNTEC, Fédération des syndicats professionnels de l'ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel
  • Le GARF, Groupement des Acteurs et Responsables de Formation
  • La Fédération Européenne de Formation et Développement (ETDF – FEFD)
  • Le CIRFIP, Centre International de Recherche, de Formation et d’Intervention en Psychosociologie
  • L'UODC, Université ouverte des compétences

Témoignages d'un maître d'apprentissage

Jean-Pierre Chiaverini
Consultant interne, Centre de Compétences Consultance, Direction Appui Industriel à la Production, EDF

"La tête dans les étoiles et les pieds sur terre"

J'ai tutoré trois étudiants du parcours Conseil et accompagnement du changement au cours des deux dernières années. Au-delà de leurs profils très différents, ces étudiants avaient un « dénominateur commun », qui est généré par leur formation. Ils avaient à la fois la « tête dans les étoiles » et les « pieds sur terre » pour leurs interventions avec notre équipe sur les projets de conduite du changement.

Ils ont adopté une posture de réserve en tant qu’apprenti-consultant et développé leur sens de l’écoute et de l'adaptation au terrain. Ils ont mis en œuvre une position de consultant "basse" puis "active", en mobilisant les grilles d’analyse sociologique et d’intervention dans les organisations.

C'est ce qui leur a permis à la fois de contribuer à la réussite des chantiers auxquels ils ont été associés et d'en tirer bénéfice pour leur formation universitaire.