Conseil et accompagnement du changement - 228 - 2ème année de master

Carrières

Quelles opportunités professionnelles
après le Master Conseil et accompagnement du changement ?

Le Master affiche une excellente insertion professionnelle : près de 92 % des diplômés sont en poste, principalement en CDI dans le secteur privé et à des fonctions de cadre. Les métiers exercés sont variés, avec une forte présence dans le conseil, le digital et la finance, majoritairement en Île-de-France. 

Le premier emploi est trouvé rapidement et les rémunérations sont attractives. Le niveau de satisfaction est élevé, tant sur les conditions de travail que sur l’adéquation avec le projet professionnel. Les diplômés recommandent largement la formation à leurs pairs et aux employeurs.

En savoir plus sur France Compétences - Fiche RNCP n° 40802

Indicateurs d'employabilité après l'obtention du diplôme

Enquête menée en collaboration avec la Conférence des Grandes Ecoles

- 1 Mois

durée moyenne de recherche d’emploi

91,7 %

Taux d’insertion professionnelle

43 400 €

Salaire médian

Les métiers à la sortie du Master

  • Consultants
  • Responsables fonctionnels en stratégie et accompagnement du changement
  • Chefs de projets

Connecter les étudiants au monde du travail dès leur formation


L’Université Paris Dauphine – PSL entretient historiquement des relations étroites avec les entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, de PME, de cabinets de conseil ou d’acteurs publics. 

Ces liens se traduisent par des interventions régulières de professionnels, des partenariats pédagogiques ou encore un accès à des offres de stages, aux forums recrutements organisés par l'université et à l'aide à l'insertion du career center. 

Cette proximité permet aux étudiantes et étudiants de se former au plus près des réalités du terrain et de construire leur projet professionnel en lien direct avec les attentes des employeurs.

Paroles d'Alumni

Après une licence à Dauphine-PSL spécialisée en Sciences des organisations, j’ai intégré le Master qui débute par un M1 en Management des ressources humaines. Dauphine-PSL est une université très formatrice car à travers la pluridisciplinarité des enseignements et la possibilité d’intégrer une association étudiante nous développons notre adaptabilité, aisance relationnelle et polyvalence. 

Le master permet de développer une posture professionnelle réflexive, critique et analytique en combinant des concepts théoriques avec des cas pratiques, à travers des enseignants issus de divers horizons : sociologues, consultants, coachs... L’alternance au sein d’un cabinet de conseil a été un vrai plus pour pouvoir faire des liens avec la réalité du travail dans ce milieu et appliquer des outils vus en cours !

Je vais continuer à approfondir le conseil en accompagnement du changement et transformation notamment appliqué à des fonctions RH en mutations au sein du cabinet Wavestone. Les missions seront de participer aux projets de clients de différents secteurs, analyser leurs organisations, proposer des solutions (organisation, outils, formations, communications…), produire des supports pédagogiques pour des ateliers et de s’investir aussi dans la vie interne au cabinet. 

Jeanne TAFFONNEAU

Consultante au sein du cabinet Wavestone - Promotion 2022

J’ai commencé mes études avec un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, puis un Bachelor Recrutement. C’est durant cette 3ème année d’études, en alternance, que je découvre le métier de consultante et postule à Dauphine – PSL.Mon expérience à Dauphine – PSL a été très enrichissante. Le mix des rencontres et des échanges avec des académiques et des professionnels du métier a été un vrai plus. Je quitte le Master avec des outils sociologique, psychosociologique mais également de gestion. Le travail de mémoire, qui n’est pas un exercice facile, est cependant l’occasion d’avoir une vraie prise de recul et de mettre à profit nos apprentissages théoriques dans un environnement professionnel. L’alternance proposée par le Master est une porte ouverte sur un début de professionnalisation qui est un vrai plus pour notre entrée sur le marché du travail.

Après le Master, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le cabinet de conseil Julhiet Sterwen en tant que consultante en accompagnement du changement. Ma première mission consiste à accompagner un acteur du secteur public sur la création d’un outil de centralisation et de collaboration sur des documents contractuels.

Juliette DELALAIN

Consultante en accompagnement du changement - Promotion 2022

Après un Master en Gestion des Ressources Humaines, le Parcours Conseil et accompagnement du changement a été une formidable opportunité de découvrir la diversité des métiers du conseil et de l’intervention.

Des enseignements théoriques de qualité, mis en perspective par des professionnels, m’ont donné un solide bagage de connaissances. L’apprentissage au sein d’une entité de conseil interne chez EDF sur des problématiques organisationnelles et humaines m’a permis de développer ma posture et de mettre en pratique les méthodes et outils du consultant.

Dès la sortie de cette formation, j’ai intégré le Sopra Steria Consulting où j’interviens dans des contextes de transformation numérique.

Gaël Gautier

Consultant chez Sopra Steria Consulting - Promotion 2015

Après une formation en sociologie, à Sorbonne Université et à Dauphine-PSL, c’est un stage de césure réalisé en accompagnement du changement dans un grand groupe qui m’a donné envie d’approfondir cette voie. Rejoindre le Master, était alors l’opportunité de me spécialiser dans cette discipline tout en alliant les sciences sociales et les sciences de gestion grâce à des enseignements très professionnalisants basés sur des cas concrets et l’alternance en entreprise.

Cette approche transverse a également été un élément différenciant qui m’a permis d’intégrer le cabinet Idoya à la sortie du master. Aujourd’hui, consultante, j’accompagne la partie humaine des transformations (culturelles, organisationnelles, managériales, techniques …) de nos clients dans divers secteurs, avec une attention particulière donnée à l’inclusion de l’ensemble des parties prenantes des projets.

Marie Hounau

Consultante en transformation et conduite du changement au sein du cabinet Idoya - Promotion 2022

Dauphine Alumni

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Dauphine Alumni est l’association des diplômés et des étudiants de l’Université Paris Dauphine - PSL qui souhaitent développer et entretenir un réseau professionnel en France et à l'étranger et partager des moments chaleureux de collaboration, de mentorat et d’entraide.

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