Conseil et accompagnement du changement - 228 - 2ème année de master

Les débouchés


Témoignages Alumni

 

Après un Master en Gestion des Ressources Humaines, le Parcours Conseil et accompagnement du changement a été une formidable opportunité de découvrir la diversité des métiers du conseil et de l’intervention. Des enseignements théoriques de qualité, mis en perspective par des professionnels, m’ont donné un solide bagage de connaissances. L’apprentissage au sein d’une entité de conseil interne chez EDF sur des problématiques organisationnelles et humaines m’a permis de développer ma posture et de mettre en pratique les méthodes et outils du consultant. Dès la sortie de cette formation, j’ai intégré le Sopra Steria Consulting où j’interviens dans des contextes de transformation numérique.

 

Gaël Gautier

Consultant chez Sopra Steria Consulting - Promotion 2015


Témoignages d'un maître d'apprentissage

 

"La tête dans les étoiles et les pieds sur terre"

J'ai tutoré trois étudiants du parcours Conseil et accompagnement du changement au cours des deux dernières années. Au-delà de leurs profils très différents, ces étudiants avaient un « dénominateur commun », qui est généré par leur formation. Ils avaient à la fois la « tête dans les étoiles » et les « pieds sur terre » pour leurs interventions avec notre équipe sur les projets de conduite du changement.

Ils ont adopté une posture de réserve en tant qu’apprenti-consultant et développé leur sens de l’écoute et de l'adaptation au terrain. Ils ont mis en œuvre une position de consultant "basse" puis "active", en mobilisant les grilles d’analyse sociologique et d’intervention dans les organisations.

C'est ce qui leur a permis à la fois de contribuer à la réussite des chantiers auxquels ils ont été associés et d'en tirer bénéfice pour leur formation universitaire.

 

Jean-Pierre Chiaverini

Consultant interne, Centre de Compétences Consultance, Direction Appui Industriel à la Production, EDF


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