Réseaux et pouvoir : les effets de la sélection aléatoire sur le genre au sein d’une élite administrative
Une étude réalisée avec Bernhard Ganglmair, Professeur d’économie, Université de Mannheim et ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research à Mannheim (Allemagne), Nicola Persico, Professeur, Université Northwestern, Chicago (US), chercheur au National Bureau of Economic Research (NBER, US), Timothy Simcoe, Professeur adjoint, Université de Boston, US, chercheur au National Bureau of Economic Research (NBER, US), Emanuele Tarantino, Professeur, Luiss Guido Carli Free International University for Social Studies (Rome, Italie), Einaudi Institute for Economics and Finance (EIEF, Rome, Italie) & Centre for Economic Policy Research (CEPR).
L'objectif de la proposition est de faire progresser notre compréhension de l'impact des rôles modèles des groupes défavorisés sur la participation des membres de la minorité dans une communauté. Nous étudierons les rôle modèles de genre dans le contexte du développement des normes Internet à l'Internet Engineering Task Force (IETF). Sans ces normes, Internet ne fonctionnerait pas. Par conséquent, dans ce contexte, la sous-représentation des femmes aux postes de direction est très impactante pour la société.
Notre cadre empirique combine trois caractéristiques uniques. Premièrement, nous exploitons les variations exogènes dans la composition par sexe du « sélectorat » de l'IETF, c'est-à-dire le comité qui choisit les dirigeants de l'organisation. Ce comité s'appelle NomCom, et ses membres sont les modèles dans notre analyse. Parce que les décisions de l'IETF ont d'énormes implications technologiques et financières, de nombreuses entreprises cherchent à placer leurs employés dans des rôles de leadership. Parce que les décisions du NomCom ont des conséquences importantes pour l'organisation et son fonctionnement, elles sont très visibles, et fortement scrutées.
Deuxièmement, les membres du NomCom sont sélectionnés au hasard chaque année parmi un groupe de bénévoles. Cela nous donne une variation aléatoire dans la composition par sexe du comité de sélection.
Troisièmement, la transparence radicale des procédures et des institutions de l'IETF nous permet de collecter des informations au niveau individuel sur les mesures de l'engagement des membres de l'IETF, comme le stock de normes Internet publiées, le nombre d'e-mails envoyés aux serveurs de liste de l'IETF et le nombre de réunions de l'IETF auxquelles ils ont participé. Ces trois caractéristiques nous placent dans une position idéale pour étudier l'effet causal de la variation aléatoire dans la composition des modèles de comportement sur la participation des femmes à l'IETF.
Chercheurs
Professor Emanuele Tarantino teaches Corporate Finance and Energy Economics in the Department of Economics and Finance. He is a research affiliate of the CEPR, and a member of the Economic Advisory Group on Competition Policy of the European Commission Chief Economist. He holds a PhD in Economics from the European University Institute (Florence) and, before joining Luiss, he held positions at the University of Mannheim and the University of Bologna. His research interests are in industrial organization, financial economics, and innovation. He has published in The Journal of Financial Economics, The Review of Financial Studies, and The RAND Journal of Economics.
I am an Assistant Professor at the Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) in Munich. I received my Ph.D. in Economics from the Center for Doctoral Studies in Economics (CDSE), University of Mannheim, in August 2020. My research interests are in Empirical Industrial Organization, Innovation and Organizational Economics.
Bernhard Ganglmair is head of ZEW’s Junior Research Group “Competition and Innovation” and professor of economics at the University of Mannheim. He is also member of the board of the Mannheim Centre for Competition and Innovation (MaCCI) and member of the working group Competition Economics of the German Federal Cartel Office. Prior to joining ZEW, he was an assistant professor of managerial economics at the University of Texas at Dallas. In the past, he taught at the University of Linz, Austria, and Northeastern University in Boston, US. He was a visiting researcher at the University of Bologna in Italy, Haifa University in Israel, and Boston University. His research covers a variety of topics related to technology standardization and patents, trade secrets, competition economics, contracts, and the economic analysis of law more generally.
His work is both theoretical and empirical in nature and has been published in the RAND Journal of Economics, the Journal of Industrial Economics, the Journal of Law and Economics, and the Journal of Law, Economics, and Organization. He is an Associate Editor at the International Journal of Industrial Organization and at Economic Inquiry. He holds a PhD in economics from the University of Zurich, Switzerland, and an undergraduate degree in business and economics from the University of Linz in Austria.
Nicola Persico is the John L. and Helen Kellogg Professor of Managerial Economics and Decision Sciences at Northwestern University’s Kellogg School of Management. Persico has published in the areas of political economy, law and economics, and labor economics. His current research interests include contract theory, economics of organizations, political economy/design, labor economics, microeconomics, and game theory.
Timothy S. Simcoe is a Professor of Strategy and Innovation at the Boston University Questrom School of Business, and a Research Associate at the National Bureau of Economic Research. From 2014 to 2015, he served as a Senior Economist on the President’s Council of Economic Advisers. Professor Simcoe’s research focuses on standards, innovation and technology policy, intellectual property and corporate strategy. His research has been published in the American Economic Review, Management Science, the RAND Journal of Economics, Organization Science and the Journal of Applied Econometrics. He is an associate editor at Management Science and the Journal of Industrial Economics. In 2012 served on a National Academy of Sciences Committee to evaluate Intellectual Property Management in Standard-Setting Processes. Dr. Simcoe holds a B.A. in Applied Mathematics from Harvard, along with an M.A. in Economics and a Ph.D. in Business Administration from the University of California, Berkeley.