Projet de recherche
Nous étudions les biais liés au genre dans les activités de brevetage, en utilisant un ensemble de données unique qui correspond aux dossiers administratifs italiens d'employeurs-employés de l'INPS aux données de brevets de l'Office européen des brevets (1987-2008), qui fournit des informations sur le sexe, le lieu de naissance, le lieu de travail, salaires, situation professionnelle, etc.
Les 8,8 % des inventeurs appariés dans notre ensemble de données sont des femmes (1380 sur 15732). Nous entendons vérifier empiriquement si la conception du rôle des femmes dans la société est historiquement persistante en testant s'il existe des différences de probabilité de brevetage entre les femmes nées dans une province qui, au 14ème siècle, était sous l'État du Pape, le «Regno delle due Sicilie », une « Comune » ou une «Signoria».
L'hypothèse sous-jacente est que les mesures des régimes politiques locaux au Moyen Âge ont un effet persistant sur les résultats économiques individuels aujourd'hui (voir Guiso et al (2016); de Blasio et Nuzzo (2009) et d'Adda et de Blasio (2017)) . Nous pouvons également tester s'il existe une différence entre les sexes dans le rendement des brevets et si cette différence peut s'expliquer par des différences culturelles et géographiques.
Chercheurs
Agata Maida
Professeure en économie politique au département d'économie de l'Université de Milan (Italie) et chercheur principal au LABORatorio Revelli, Collegio Carlo Alberto
Agata Maida est professeure en économie politique au département d'économie de l'Université de Milan (Italie) et chercheur principal au LABORatorio Revelli, Collegio Carlo Alberto. Elle a un historique de recherche établi dans le domaine de l'économie du travail. Ses articles ont notamment été publiés dans The Review of Economic Studies, The Economic Journal, Economics Letters et Indutrial and Labour Relation Review.
DERNIERES PUBLICATIONS
Female Leadership and Gender Gap within Firms: Evidence from an Italian Board Reform , con Andrea Weber (2020), Industrial and Labor Relation Review, forthcoming DOI: 10.1177/0019793920961995
Does Employment Protection Affect Educational Mismatch? con Cristina Tealdi (2020) British Journal of Industrial Relations,
Sabrina Di Addario est économiste à la Banque d'Italie (Division de l'histoire économique). Elle travaille à l'intersection des domaines de l'économie du travail, de l'innovation et de l'économie urbaine, et a publié dans le Journal of Urban Economics, Labour Economics et le Journal of Regional Science.
DERNIERES PUBLICATIONS
“Job Search in Thick Markets,” Journal of Urban Economics, 69, (3), (2011), pp. 303-318
“Entrepreneurship and Market Size. The Case of Young College Graduates in Italy,” with Daniela Vuri, Labour Economics, 17, (5), (2010), pp. 848-858
Michela Giorcelli
Professeure d'économie à l'Université de Californie UCLA et chercheure universitaire au NBER
Michela Giorcelli est professeure d'économie à l'Université de Californie UCLA et chercheure universitaire au NBER. Ses intérêts se situent à l'intersection de l'économie, de l'innovation et de l'histoire économique. Ses articles ont été publiés dans l'American Economic Review, le Journal of Political Economy et le Journal of European Economic Association.
DERNIERES PUBLICATIONS
Giorcelli, Michela, and Petra Moser. 2020. “Copyright and Creativity: Evidence from the Italian Opera during the Napoleonic Age,” Journal of Political Economy, forthcoming
Giorcelli, Michela. 2019. “The Long-Term Effects of Management and Technology Transfers,” American Economic Review, 109(1): 121-55