Soutenances de thèse

De l'être-là au devenir ensemble : Organiser la co-présence dans des modes de travail hybrides

09/12/2024 à 10h00

M.Léo BANCOU présente ses travaux en soutenance le 09/12/2024 à 10h00

À l'adresse suivante : Université Paris-Dauphine,PSL Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75016 Paris - Salle A701

En vue de l'obtention du diplôme : Doctorat en Sciences de gestion

La soutenance est publique

Titre des travaux

De l'être-là au devenir ensemble : Organiser la co-présence dans des modes de travail hybrides

École doctorale

École doctorale Dauphine SDOSE

Équipe de recherche

UMR 7088 - Dauphine Recherches en Management

Section CNU

06 - Sciences de gestion et du management

Directeur(s)

M. François Xavier DE VAUJANY

Membres du jury

Nom Qualité Établissement Rôle
M. François Xavier DE VAUJANY Professeur des universités UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - PSL Directeur de thèse
M. Damien MOUREY Professeur des universités Université de la Polynésie française Rapporteur
Mme Aurélie LECLERCQ-VANDELANNOITTE Chargé de recherche CNRS Rapporteure
Mme Véronique PERRET Professeur des universités UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - PSL Examinatrice
Mme Elke SCHÜSSLER Full professor Leuphana University - Lüneburg Examinatrice
Mme Melissa TYLER Full professor University of Essex Examinatrice

Résumé

Cette recherche doctorale explore la nature multi-dimensionnelle de la co-présence dans les modes de travail hybrides. Les conceptions dominantes de la co-présence tendent à se focaliser sur le fait d’« être là » dans des espaces physiques ou virtuels partagés. Cette thèse propose de repenser la co-présence comme un processus dynamique et incarné de devenir ensemble. En soulignant sa nature relationnelle et organisationnelle, cette recherche vise à saisir les subtilités des dynamiques sociales et collectives dans les environnements hybrides. S'appuyant sur une perspective phénoménologique et processuelle, la thèse examine la co-présence comme une expérience corporelle vécue qui se manifeste à travers diverses modalités, au-delà des frontières spatio-temporelles et physique-virtuelles. Cette approche remet en question les notions traditionnelles de présence et d'absence, offrant de nouvelles pistes pour comprendre la co-présence dans les nouveaux modes de travail. La recherche s'articule autour de la question : Que signifie se sentir co-présent dans des configurations de travail hybrides, et comment cette co-présence s'organise-t-elle ?

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