De l'être-là au devenir ensemble : Organiser la co-présence dans des modes de travail hybrides
09/12/2024 à 10h00
M.Léo BANCOU présente ses travaux en soutenance le 09/12/2024 à 10h00
À l'adresse suivante : Université Paris-Dauphine,PSL Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75016 Paris - Salle A701
En vue de l'obtention du diplôme : Doctorat en Sciences de gestion
La soutenance est publique
Titre des travaux
De l'être-là au devenir ensemble : Organiser la co-présence dans des modes de travail hybrides
École doctorale
École doctorale Dauphine SDOSE
Équipe de recherche
UMR 7088 - Dauphine Recherches en Management
Section CNU
06 - Sciences de gestion et du management
Directeur(s)
M. François Xavier DE VAUJANY
Membres du jury
| Nom | Qualité | Établissement | Rôle |
|---|---|---|---|
| M. François Xavier DE VAUJANY | Professeur des universités | UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - PSL | Directeur de thèse |
| M. Damien MOUREY | Professeur des universités | Université de la Polynésie française | Rapporteur |
| Mme Aurélie LECLERCQ-VANDELANNOITTE | Chargé de recherche | CNRS | Rapporteure |
| Mme Véronique PERRET | Professeur des universités | UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - PSL | Examinatrice |
| Mme Elke SCHÜSSLER | Full professor | Leuphana University - Lüneburg | Examinatrice |
| Mme Melissa TYLER | Full professor | University of Essex | Examinatrice |
Résumé
Cette recherche doctorale explore la nature multi-dimensionnelle de la co-présence dans les modes de travail hybrides. Les conceptions dominantes de la co-présence tendent à se focaliser sur le fait d’« être là » dans des espaces physiques ou virtuels partagés. Cette thèse propose de repenser la co-présence comme un processus dynamique et incarné de devenir ensemble. En soulignant sa nature relationnelle et organisationnelle, cette recherche vise à saisir les subtilités des dynamiques sociales et collectives dans les environnements hybrides. S'appuyant sur une perspective phénoménologique et processuelle, la thèse examine la co-présence comme une expérience corporelle vécue qui se manifeste à travers diverses modalités, au-delà des frontières spatio-temporelles et physique-virtuelles. Cette approche remet en question les notions traditionnelles de présence et d'absence, offrant de nouvelles pistes pour comprendre la co-présence dans les nouveaux modes de travail. La recherche s'articule autour de la question : Que signifie se sentir co-présent dans des configurations de travail hybrides, et comment cette co-présence s'organise-t-elle ?