« Pense à saisir tes temps ! » : Quand un outil de gestion marchandise et dégrade le travail contemporain dans les professional services firms.
13/11/2025 à 13h30
Mme Marion BEAUVALET présente ses travaux en soutenance le 13/11/2025 à 13h30
À l'adresse suivante : Université Paris Dauphine - PSL- Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75016 Paris F305
En vue de l'obtention du diplôme : Doctorat en Management
La soutenance est publique
Titre des travaux
« Pense à saisir tes temps ! » : Quand un outil de gestion marchandise et dégrade le travail contemporain dans les professional services firms.
École doctorale
École doctorale Dauphine SDOSE
Équipe de recherche
UMR 7088 - Dauphine Recherches en Management
Section CNU
7 - Sciences de la société
Directeur(s)
François Xavier DE VAUJANY
Membres du jury
| Nom | Qualité | Établissement | Rôle |
|---|---|---|---|
| M. François Xavier DE VAUJANY | Professeur des universités | UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - PSL | Directeur de these |
| Mme Céline BAUD | Professeur des universités | Université Paris-Dauphine, PSL | Examinateur |
| Mme Marie BENEDETTO-MEYER | Maître de conférences | Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) - Université Paris Saclay | Examinateur |
| M. Jean-Marie PILLON | Maître de conférences | Université Jean Monnet | Examinateur |
| M. Patrick GILBERT | Professeur émérite | IAE Paris-Sorbonne Business School, Université Paris I-Panthéon-Sorbonne | Rapporteur |
| Mme Danièle LINHART | Professeur émérite | CNRS | Examinateur |
| M. Jérémy MORALES | Full professor | University of Bristol | Rapporteur |
Résumé
Les feuilles de temps engagent directement la gestion du travail, à la fois collective et individuelle, particulièrement dans des professions réputées autonomes comme le conseil ou le marketing. Elles redéfinissent aussi les contours du statut de cadre. Cette thèse s'appuie sur un matériau diversifié — entretiens, analyse de documents d'entreprises, discussions en ligne et enquête DARES (2019) — pour étudier leurs effets sur les pratiques et les identités professionnelles. Adossée à un cadre théorique critique mobilisant Lukács (réification) et Braverman (dégradation du travail), l'analyse montre que ces dispositifs excèdent leur simple fonction technique : ils transforment l'activité, nourrissent désengagement et tensions, et apparaissent comme des instruments centraux de l'exploitation capitaliste du travail. Nous les qualifions ainsi d'« outils critiques », participant pleinement au processus de prolétarisation des cadres.