DRM
Perrot Serge
Professeur des universités
Publications
Articles
Tassigny L., Abonneau D., Perrot S. (2024), L’inclusion dans et par le métier : le cas du projet « 100% inclusion porté par les Compagnons du Devoir, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. 30, n°81, p. 17-38 
Garreau L., Perrot S. (2023), Comment manager une communauté professionnelle ?, Harvard Business Review, vol. https://www.hbrfrance.fr/management/comment-manager-une-communaute-professionnelle-60317
Tassigny L., Abonneau D., Perrot S. (2022), Quels déterminants des tactiques de socialisation ? Le cas des Compagnons du Devoir et du Tour de France., Question(s) de management, n°38, p. 81-104
Fournier C., Perrot S. (2022), Quelles stratégies individuelles pour s’intégrer ? Le cas des infirmières de l’arctique québécois, @GRH, n°45, p. 115-141
Perrot S., Tassigny L., Abonneau D. (2022), Décrocheurs scolaires : un accompagnement adapté, clé d'une intégration professionnelle réussie, The Conversation
Baudoin E., Benabid M., Perrot S. (2021), Comment favoriser les apprentissages numériques informels des salariés ?, Management et Data Science, vol. 5, n°1
Baudoin E., Benabid M., Perrot S. (2019), Pourquoi faut-il favoriser l'apprentissage informel numérique en entreprise ?, Harvard Business Review
Bauer T., Perrot S., Liden R., Erdogan B. (2019), Understanding the consequences of newcomers proactive behaviors: the moderating contextual role of servant leadership, Journal of Vocational Behavior, n°112, p. 356-368
Djabi M., Perrot S., Dumouchel N., Campoy É. (2019), Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôles au travail, Revue de gestion des ressources humaines, vol. 2, n°112, p. 41-65
Djabi M., Perrot S. (2016), Tensions de rôles : Proposition d'une grille d'analyse, Management International, vol. 21, n°1, p. 140-148
Bargues E., Perrot S. (2016), Pourquoi n'est-il pas resté ? Comprendre le processus et les résultats de l'intégration des nouvelles recrues dans les PME, @GRH, vol. 20, n°3, p. 43-79
Perrot S., Bauer T., Abonneau D., Campoy E., Liden R., Erdogan B. (2014), Organizational Socialization Tactics and Newcomer Adjustment. The Moderating Role of Perceived Organizational Support, Group & Organization Management, vol. 39, n°3, p. 247-273
Jaidi Y., Perrot S. (2014), Comportements proactifs de socialisation : à la recherche des déterminants individuels communs, Management & Avenir, n°70, p. 135-151
Roussel P., Perrot S., Bauer T. (2012), Organizational socialization tactics : Determining the relative impact of context, content, and social tactics, Revue de gestion des ressources humaines, n°86, p. 23-37
Bauer T., Perrot S., Roussel P. (2012), Organizational socialization tactics : determining the relative impact of context, content, and social tactics, Revue de gestion des ressources humaines, n°86, p. 23-37
Perrot S., Roussel P. (2009), La socialisation par l'organisation: entre tactiques et pratiques, Revue de gestion des ressources humaines, n°73, p. 2-18
Perrot S. (2009), Les relations entre tactiques de socialisation et adéquations perçues, Revue de gestion des ressources humaines, n°72, p. 13-30
Perrot S. (2009), Echelles de mesure de la socialisation organisationnelle : état de l'art et perspectives, Management International, vol. 13, n°4
Campoy E., Perrot S. (2009), Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle: une approche croisée entre processus et contenu, Revue de gestion des ressources humaines, n°71, p. 23-42
Perrot S. (2008), Evolution du niveau de socialisation organisationnelle selon l'ancienneté : une analyse des premiers mois dans l'entreprise, M@n@gement, vol. 11, n°3, p. 231-258
Perrot S. (2005), L'engagement au travail : une analyse psychométrique de l'échelle de Kanungo, Revue de gestion des ressources humaines, n°58, p. 31-44
Perrot S. (2004), Jeunes diplômés : comprendre les intentions de départ des nouveaux embauchés, Revue des sciences de gestion, n°206, p. 25-40
Ouvrages
Lacaze D., Perrot S. (2010), L'intégration des nouveaux collaborateurs, Paris: Dunod, 199 p.
Perrot S. (2001), L'entrée dans l'entreprise des jeunes diplômés, Paris: Economica, 270 p.
Chapitres d'ouvrage
Garreau L., Perrot S. (2023), Comment manager une communauté professionnelle, in Michaïlesco C. et Damart S., L'état du management 2023, Paris: La Découverte, p. 55-64
Perrot S., Garreau L. (2016), L'engagement des salariés vu par les dirigeants, in Nogatchewsky, G., Perret, V., L'état des entreprises, Paris: La Découverte, p. 55-64
Perrot S. (2006), Les "listes d'écoles cibles" sont-elles pertinentes?, in Meier, Olivier, Manageor, Paris: Dunod, p. 884
Perrot S. (2006), L'entrée dans l'entreprise des jeunes diplômés : les facteurs de réussite ou d'échec, in Romelaer, Pierre, Recherches en management et organisation, Paris: Economica, p. 663
Perrot S. (2006), Grille d'évaluation des pratiques d'intégration, in Meier, Olivier, Manageor, Paris: Dunod, p. 884
Perrot S. (2005), Approche identitaire de la socialisation, in Lacaze, Delphine, Comportement organisationnel. Volume 1 : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle, Bruxelles: De Boeck, p. 407
Blanchot F., Perrot S. (2005), L'histoire mouvementée d'un rapprochement : Sanofi - Aventis, in Orsoni, Jacques, Management : cas et applications, Paris: Vuibert, p. 409
Communications avec actes
Perrot S., Picque C. (2023), Comment se construit ou se détruit le sentiment de reconnaissance au travail ? Le cas des infirmiers et des infirmières, in , AGRH
Jarnias S., Oiry E., Perrot S. (2018), Les compétences collectives à l’épreuve des tensions de rôle. Des enseignements tirés d’une transformation de l’organisation du travail dans une banque, in , AGRH 2018, Association francophone de gestion des ressources humaines
Bargues E., Perrot S. (2015), Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude contextualiste de la socialisation organisationnelle, in , XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Paris, 30 p.
Bargues É., Perrot S. (2015), Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude dynamique des pratiques de la socialisation, in , XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Association internationale de management stratégique
Perrot S. (2005), L’individu et l’organisation :une approche par le concept de socialisation, in , Congrès de l'AGRH, Paris, 2005, Paris, Association francophone de gestion des ressources humaines, Publication CD Rom p.
Communications sans actes
Perrot S., Djabi M. (2014), Proposition d'une nouvelle grille d'analyse multidimensionnelle des tensions de rôle, XXVème Congrès de l’AGRH, Chester, Royaume-Uni
Garreau L., Perrot S. (2012), Comprendre la dynamique de la socialisation organisationnelle : une approche par le sensemaking, XXIème conférence de l'AIMS, Lille, France
Garreau L., Perrot S. (2011), Le rôle des émotions dans la socialisation organisationnelle: une approche par le sensemaking, XXIIème Congrès de l'AGRH à Marrakech :vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Marrakech, Maroc
Perrot S. (2005), Nature et conséquences des conflits de rôles, Journée de recherche CEROG / AGRH - AIE Aix en Provence, Aix en Provence, France
Ederlé N., Perrot S. (2002), GRH et vision stratégique : un éclairage croisé, Congrès de l'AGRH, Nantes, France
Perrot S. (1999), The entry of new employees into organizations: measuring outcome variables on a sample of french graduate students in their first months of employment, British Academy of Management, Manchester, Royaume-Uni
Perrot S. (1999), Identification des différentes formes de conflits de rôles : le cas des jeunes diplômés nouvellement embauchés, Congrès de l'AGRH, Lyon, France
Perrot S. (1999), Transferring the job-involvement and organizational-commitment concepts in the French context: a pre test of two scales on a sample of newly)hired employees, Workshop on strategic human resources management, St Gallen, Suisse
Perrot S., Sauvage F. (1997), La question de l'intégration des nouveaux salariés, Rencontres FROG, Lyon, France
Prépublications / Cahiers de recherche
Perrot S. (2003), Using a 9-item version of Kanungo's Job Involvement scale, Paris, Cahiers de recherche CREPA
Autres publications
Garreau L., Perrot S. (2023), Comment manager une communauté professionnelle ?, Harvard Business Review France, 15 novembre, https://www.hbrfrance.fr/management/comment-manager-une-communaute-professionnelle-60317
Blanchot F., Perrot S., (2014), Cas pédagogique multimédia : La fabrique des politiques RH
Djabi, M., Perrot, S., Jouer son rôle au travail : quand les attentes perçues sont sources de tensions , Dauphine Recherches, N°1, Novembre 2016