Le portage d'une politique de diversité en entreprise comme processus de changement : enjeux stratégiques et dynamiques socio-organisationnelles
22/11/2013 à 14h30
Mme Maria Giuseppina BRUNA présente ses travaux en soutenance le 22/11/2013 à 14h30
À l'adresse suivante : Université Paris-Dauphine Amphi 6
En vue de l'obtention du diplôme : Doctorat en Sociologie
La soutenance est publique
Titre des travaux
Le portage d'une politique de diversité en entreprise comme processus de changement : enjeux stratégiques et dynamiques socio-organisationnelles
École doctorale
École doctorale Dauphine SDOSE
Équipe de recherche
IRISSO - Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences SOciales
Section CNU
19 – Sociologie, démographie
Directeur(s)
M. Emmanuel LAZEGA
Membres du jury
| Nom | Qualité | Établissement | Rôle |
|---|---|---|---|
| Mme Annie CORNET | PROFESSEUR | UNIVERSITE DE LIEGE, HEC LIEGE | Rapporteur |
| M. Jean-Marie PERETTI | PROFESSEUR DES UNIVERSITES | UNIVERSITE DE CORSE PASCAL PAOLI | Rapporteur |
| M. Emmanuel LAZEGA | PROFESSEUR DES UNIVERSITES | UNIVERSITE PARIS-DAUPHINE (PSL) | Directeur |
| M. Jean-François CHANLAT | PROFESSEUR DES UNIVERSITES | UNIVERSITE PARIS-DAUPHINE (PSL) | Membre |
| Mme Stéphanie DAMERON | PROFESSEUR DES UNIVERSITES | UNIVERSITE PARIS-DAUPHINE (PSL) | Membre |
| M. Mustapha OZBILGIN | PROFESSEUR | BRUNEL UNIVERSITY, LONDRES | Membre |
| Mme Christine BARGAIN | DIRECTRICE RSE | GROUPE LA POSTE | Membre |