Ingénierie juridique et fiscale du dirigeant - 223 - 2ème année de Master

Les objectifs de la formation

Créé en 2001, le master Ingénierie juridique et fiscale du patrimoine professionnel (anciennement Droit du patrimoine professionnel) s'est imposé comme une offre de formation particulièrement appréciée par les banques, compagnies d'assurance, cabinets d'avocats, études notariales et family offices.

Il permet aux étudiants d’atteindre un haut niveau d’expertise juridique et fiscale afin d’accompagner les sociétés familiales, leurs associés et leurs dirigeants lors de la création, le développement et la transmission de l’entreprise.

Les objectifs de la formation :

  • Savoir réduire le risque auquel est exposé le chef d’entreprise : éviter qu’à l’échec d’une entreprise succède l’échec d’une vie
  • Accompagner la constitution d’une entreprise familiale et assurer sa croissance, par son financement, l’organisation de son immobilier, son éventuelle mobilité internationale, sa restructuration, etc.
  • Devenir un expert en fiscalité patrimoniale
  • Maîtriser l’anticipation de la transmission du patrimoine privé et professionnel, qu’elle soit à titre onéreux ou à titre gratuit
  • Comprendre la gouvernance dans l’entreprise, souvent dissociée du capital
Régime(s) d'études
Executive Education
Formation initiale
Alternance
Langue(s)
Français
Crédits ECTS
60 crédits
Stage
Stage non obligatoire
Pas de stage en alternance
Capacité d'accueil
30
Type de diplôme
Diplôme national de Master
Année universitaire
2025/2026

Contacts

  • Sophie SCHILLER

    Professeur de droit privé

    Responsable du parcours

  • Sophie BOUTTEAU

    Assistante de formation

     Envoyer un courriel


Les enjeux de la transition écologique et sociale
au coeur des programmes
de Master

Plusieurs cours et outils sont proposés aux étudiantes et étudiants de Master, quelle que soit leur spécialisation

  • Le certificat « Transition Écologique et Responsabilité Sociale »
     
  • Le SPOC « Dauphine Durable ». Un socle de connaissances en matière d’éthique, de responsabilité sociale et de développement durable. Il aborde les fondamentaux de la RSE : le contrôle, les ressources humaines, la finance, le marketing, la stratégie, le climat et la transition écologique.
     
  • Le SPOC « Managing SDG's ». Une expérience d’apprentissage originale, qui fait coopérer des étudiantes et des étudiants de plusieurs pays sur des cas réels.
     
  • L’Université Virtuelle Environnement et Développement durable. À l’échelle de PSL, Dauphine est membre fondateur de l’Université Virtuelle Environnement et Développement durable (UVED), permettant ainsi de mettre à la disposition des étudiantes et des étudiants un ensemble de ressources et de MOOC

Et après Dauphine ?

Indicateurs d’employabilité après l’obtention du diplôme - Enquête menée en collaboration avec la CGE

- 1 Mois

durée moyenne de recherche d’emploi

90,9 %

Taux d’insertion professionnelle

45 000

Salaire médian


Les partenariats du parcours