Management et organisations - 1re année de master en alternance

Les objectifs de la formation

La première année du Master Management et Organisations est très largement mutualisée entre les différents parcours de M2. Les étudiants de tous les parcours suivent donc les mêmes cours (tronc commun).
Cette première année vise à donner à toutes et tous le socle commun nécessaire à la poursuite des études en M2 dans l’un des 3 parcours proposés (voir l’onglet poursuite d’études) : Business Transformation, Business Consulting and Digital Organisation, International Business

Les principaux enseignements abordés durant la première année (M1) sont :

  • Stratégie
  • Théories et pratiques des organisations
  • Comportement organisationnel
  • Management de projets
  • Data science
  • Digital
  • Diagnostic financier
  • Philosophie et culture générale


Un accompagnement est également apporté pour les travaux de groupes dans le cadre du projet international, et un enseignement sur les méthodes de recherche est proposé en appui de la réalisation du mémoire.
Les étudiants en apprentissage dès le M1 ne réalisent pas d’année de césure entre le M1 et le M2.

Régime(s) d'études
Alternance
Langue(s)
Français
Crédits ECTS
60 crédits
Stage
Pas de stage en alternance
Capacité d'accueil
30
Type de diplôme
Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
Année universitaire
2024/2025

Contacts

  • Albéric TELLIER

    Professeur des universités

    Responsable du parcours - Formation en alternance

  • Emmanuelle GAUNET

    Assistante de formation

     Envoyer un courriel


Les enjeux de la transition écologique et sociale
au coeur des programmes
de Master

Plusieurs cours et outils sont proposés aux étudiantes et étudiants de Master, quelle que soit leur spécialisation

  • Le certificat « Transition Écologique et Responsabilité Sociale »
     
  • Le SPOC « Dauphine Durable ». Un socle de connaissances en matière d’éthique, de responsabilité sociale et de développement durable. Il aborde les fondamentaux de la RSE : le contrôle, les ressources humaines, la finance, le marketing, la stratégie, le climat et la transition écologique.
     
  • Le SPOC « Managing SDG's ». Une expérience d’apprentissage originale, qui fait coopérer des étudiantes et des étudiants de plusieurs pays sur des cas réels.
     
  • L’Université Virtuelle Environnement et Développement durable. À l’échelle de PSL, Dauphine est membre fondateur de l’Université Virtuelle Environnement et Développement durable (UVED), permettant ainsi de mettre à la disposition des étudiantes et des étudiants un ensemble de ressources et de MOOC