Chaire Femmes et Science

Présentation

La Chaire Femmes et Science de l’Université Paris Dauphine-PSL, créée en partenariat avec l’Institut des Politiques Publiques avec le soutien de la Fondation L’Oréal, Generali, La Poste, Talan et Safran,  a pour ambition de mobiliser et de développer des approches pluridisciplinaires afin d’analyser les déterminants et l’impact de la faible présence des femmes dans les études et carrières scientifiques.

La Chaire Femmes et Science a vocation à développer et diffuser des travaux, recherches et réflexions, au niveau national et international, sur les filles, les jeunes filles et les femmes au sein des matières, études et métiers scientifiques ; le terme « scientifique » faisant référence aux sciences exactes et naturelles, afin d'analyser et de mieux comprendre :

  • les déterminants de la moindre représentation des femmes dans les parcours et les carrières scientifiques,
  • le rôle des différents facteurs dans l’entourage  qui influencent une différenciation dans les parcours entre les filles et les garçons, et les femmes et les hommes: stéréotypes, parents, professeurs, hommes,
  • les liens entre choix de parcours et performances scolaires (résultats dans les disciplines scientifiques mais également dans les disciplines plus littéraires),
  • le rôle des facteurs socio-culturels et la pertinence des politiques publiques conduites ou préconisées, grâce à la conduite de comparaisons internationales,
  • l’impact d’une science qui ne prend en compte ni sexe et le genre dans la conception d’études,
  • l’impact de l’absence ou sous-représentation des femmes dans les secteurs scientifiques sur la qualité des recherches et les directions prises,
  • les solutions, les politiques et les expériences mises en place.

Objectifs de la Chaire

L’objectif de la Chaire est de construire un centre de compétences pluridisciplinaire, de contribuer à la production du savoir et de participer au débat public sur ses thèmes prioritaires.

Dans ce but, la Chaire associe des centres de recherche, des chercheurs et des chercheuses tant à Dauphine qu’à l’extérieur.

  • Réaliser un programme de recherche ambitieux sur les thématiques mentionnées; 

  • Offrir un forum où chercheurs et chercheuses universitaires, acteurs économiques et parties prenantes peuvent échanger; librement en tant qu’experts plutôt qu’en tant que représentants; 

  • Contribuer à l’information et à la sensibilisation des entreprises, des pouvoirs publics et des citoyens quant aux mécanismes à l’origine de la faible présence des femmes dans les domaines scientifiques et aux moyens de réduire ces inégalités.


Thèmes prioritaires

S’agissant d’une chaire fondamentalement pluridisciplinaire, les thèmes qui y sont étudiés sont diversifiés et relèvent tout autant de la sphère privée que publique.

A titre indicatif et non exclusif, les sujets pourront s’inscrire dans les thèmes suivants :

  • Trajectoires de carrières, écarts de carrière et de rémunération intra-entreprise, interentreprises, par secteur (par exemple, en médecine), etc.
  • Offre et demande en parcours scientifiques ;
  • Evaluation de politiques publiques ou d’expériences et comparaisons internationales ;
  • Impact de la non prise en compte du sexe et du genre dans la conception des études scientifiques ;
  • Impact de l’absence ou sous-représentation des femmes dans les secteurs scientifiques sur la qualité des recherches et les directions prises ;
  • Déterminants de la moindre représentation des femmes dans les parcours et les carrières scientifiques (impact de l’entourage/environnement : représentations sociales et préjugés, influence des parents et des professeurs, rôle des hommes, choix de vie familiale,  liens entre choix de parcours et performances scolaires, confiance en soi, aversion au risque et décision, etc).

Direction

  • Elyès Jouini

    Professeur des universités

    CEREMADE

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