Descriptif des cours
- Livret
Livret
Ects : 6
Description du contenu de l'enseignement :
Le premier Livret, remis à mi-parcours, présente l'entreprise ou l'institution d'accueil et son environnement ; il décrit les missions et fixe les objectifs pour la seconde période de l'apprentissage.
Coefficient : 6
Pré-requis recommandés :
Aucun
Pré-requis obligatoire :
Aucun
Compétences à acquérir :
Restitution des missions effectuées lors de la première période de l'apprentissage.
Mode de contrôle des connaissances :
Note du livret
Bibliographie-lectures recommandées
Sans objet
- Livret
Livret
Ects : 12
Coefficient : 12
Formation année universitaire 2025 - 2026 - sous réserve de modification
Modalités pédagogiques
Le parcours représente environ 400 heures d’enseignements, réparties entre septembre et mars.
La formation est conçue pour offrir un équilibre entre la théorie et la pratique dans les contenus et les modalités d’enseignement. Les cours sont dispensés en petits groupes, favorisant ainsi une pédagogie active : travaux collectifs, projets, exposés, etc.
La formation comprend un large choix de cours optionnels, enseignés à 30 % en anglais.
L’année est organisée sur le rythme de l’alternance, de la manière suivante :
- De septembre à mars : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’université ;
- D’avril à septembre : temps plein en entreprise.
Les étudiants effectuent leur alternance dans des institutions très diverses tant dans le secteur privé que public.
L’apprentissage fait l’objet d’un encadrement régulier par un tuteur académique et un maître d’apprentissage ; il donne lieu à la réalisation de deux documents et d'une soutenance :
- Le premier livret, remis à mi-parcours, présente l’entreprise ou l’institution d’accueil et son environnement ; il décrit les missions et fixe les objectifs pour la seconde période de l’apprentissage.
- Le second livret correspond à un mémoire d’économie qui s’appuie sur une ou plusieurs missions effectuées ; il propose également un bilan de l’apprentissage. Ce mémoire fait l’objet d’une soutenance.
Stages et projets tutorés
Les étudiants en formation continue doivent valider un stage de 3 mois minimum. Ils ont la possibilité de valider celui-ci dans le cadre de leur activité professionnelle.
Équipe pédagogique
Sylvain BELLEFONTAINE
Senior economist / AFD
Marie BESSEC
Maître de conférences
François-Xavier CHAUCHAT
Economiste / DORVAL-AM
Elodie DJEMAI
Maître de conférences
Anne Epaulard
Professeur des universités
Clément Gilles
Économiste à la Société Générale
Hugo Lapeyronie
Chercheur à l'AFD (Agence Française de Développement)
François LEQUILLER
Consellor to Director of statistics / OECD
Sabine MAGE-BERTOMEU
Professeur des universités
Marta MENENDEZ
Maître de conférences
Paola MONPERRUS-VERONI
Economiste zone euro / Crédit Agricole
Etienne Espagne
Senior economist / AFD
Frédéric PELTRAULT
Maître de conférences
Florian ROGER
Head of Research / Exane Derivatives
Aude SZTULMAN
Maître de conférences
Fabien Tripier
Professeur des universités
Sarah N'SONDE
Responsable des analyses sectorielles / COFACE
Julien BERGEOT
Maître de conférences
Romain SCHWEIZER
Institut Avant-Garde
Nicolas VERCKEN
Directeur des Campagnes, du Plaidoyer et des Programmes d'Oxfam
Des programmes nourris par la recherche
Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.
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