Le programme de la formation
Semestre 1 - Option 1 : mobilité au S1 et stage au S2
- Engagement associatif - 50h à 60h
Engagement associatif - 50h à 60h
Ects : 3
Enseignant responsable :
MARION SONES-MARCEAUDescription du contenu de l'enseignement :
50 to 60 hours of voluntary work for a local charity/association of your choice in host country
Coefficient : 1
Compétences à acquérir :
-Reinforcing and broadening oral and written expression skills in English
-Mixing with the local community and familiarizing with their lifestyle and culture
-Developing soft skills and enhancing CV
Mode de contrôle des connaissances :
Video, written description of one concrete achievement, final PowerPoint presentation
- Validation de 4 UE universitaires
Validation de 4 UE universitaires
Ects : 21
Enseignant responsable :
SEBASTIEN DUIZABOCoefficient : Validation
- Mémoire
Mémoire
Ects : 3
Enseignant responsable :
SEBASTIEN DUIZABOCoefficient : Validation<br />
- SPOC Ethique Responsabilité Sociale et Développement Durable
SPOC Ethique Responsabilité Sociale et Développement Durable
Ects : 3
Enseignant responsable :
CELINE BAUDDescription du contenu de l'enseignement :
Le SPOC (Small Private Online Course) est un cours en ligne dispensé sur Moodle. Conçu pour conçu pour un travail en autonomie adapté au rythme des participants, il est structuré autour de différents modules, qui comprennent chacun des vidéos, des interventions de professionnels, différents documents de support et d'illustration, ainsi que des quiz formatifs et d'évaluation. Il regroupe :
4 Modules de tronc commun
portant sur
: ·
- le Développement durable (2 h) ;
- les Changements climatiques et la transition énergétique (1h30) ;
- la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) (2 h) ;
- l'Ethique des Affaires (30 min).
7 Modules thématiques qui déclinent la prise en compte des questions d'Ethique, de Responsabilité Sociale et de Développement Durable (ERSDD) dans les différentes fonctions de l ’ entreprise, soit :
- ERSDD et Contrôle et pilotage (1h25) ;
- ERSDD et GRH (1h25) ;
- ERSDD et Finances (1h20) ;
- ERSDD et Comptabilité (1h45) ;
- ERSDD et Marketing (1h15) ;
- ERSDD et Stratégie (1h30) ;
- ERSDD et Droit (à venir) ;
Coefficient : Validation
Pré-requis recommandés :
Aucun
Pré-requis obligatoire :
Aucun
Compétences à acquérir :
- Comprendre les enjeux du développement durable (DD),
- Appréhender les impacts de l'activité des entreprises sur le capital naturel et humain,
- Appréhender les principes de l'éthique des affaires,
- Analyser de manière critique les réponses des organisations aux défis posés par le DD,
- Connaitre les dispositifs juridiques, normatifs et managériaux liés au DD et comprendre leur impact sur les activités des organisations.
Mode de contrôle des connaissances :
- Ce cours donne lieu à une validation de crédits (3 crédits ECTS) et non à une note.
- Sauf exceptions précisées dans le cadre de votre formation, pour valider le cours, il faut : valider les 4 modules du tronc commun,et valider 3 modules thématiques.
- Le choix des modules thématiques peut être libre ou imposé pour tout ou partie par l'équipe pédagogique du Master.
- Chaque module comporte deux niveaux d ’ évaluation : Des quiz intermédiaires non notés avec affichage des réponses et des feedbacks pour l'auto-évaluation,Un quiz final en temps limité pour la validation de chacun des modules.
- Le cours est considéré comme validé lorsque les étudiants ont obtenu au moins 40 % au quiz final de chacun des modules requis et 60% de moyenne sur l'ensemble de ces quiz.
Bibliographie-lectures recommandées
Une bibliographie et des ressources complémentaires sont proposées pour chaque module.
Semestre 1 - Année universitaire en mobilité
- Validation de 4 UE universitaires
Validation de 4 UE universitaires
Ects : 21
Enseignant responsable :
SEBASTIEN DUIZABOCoefficient : Validation
- Engagement associatif - 50h à 60h
Engagement associatif - 50h à 60h
Ects : 3
Enseignant responsable :
MARION SONES-MARCEAUDescription du contenu de l'enseignement :
50 to 60 hours of voluntary work for a local charity/association of your choice in host country
Coefficient : 1
Compétences à acquérir :
-Reinforcing and broadening oral and written expression skills in English
-Mixing with the local community and familiarizing with their lifestyle and culture
-Developing soft skills and enhancing CV
Mode de contrôle des connaissances :
Video, written description of one concrete achievement, final PowerPoint presentation
- Mémoire
Mémoire
Ects : 3
Enseignant responsable :
SEBASTIEN DUIZABOCoefficient : Validation<br />
- SPOC Ethique Responsabilité Sociale et Développement Durable
SPOC Ethique Responsabilité Sociale et Développement Durable
Ects : 3
Enseignant responsable :
CELINE BAUDDescription du contenu de l'enseignement :
Le SPOC (Small Private Online Course) est un cours en ligne dispensé sur Moodle. Conçu pour conçu pour un travail en autonomie adapté au rythme des participants, il est structuré autour de différents modules, qui comprennent chacun des vidéos, des interventions de professionnels, différents documents de support et d'illustration, ainsi que des quiz formatifs et d'évaluation. Il regroupe :
4 Modules de tronc commun
portant sur
: ·
- le Développement durable (2 h) ;
- les Changements climatiques et la transition énergétique (1h30) ;
- la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) (2 h) ;
- l'Ethique des Affaires (30 min).
7 Modules thématiques qui déclinent la prise en compte des questions d'Ethique, de Responsabilité Sociale et de Développement Durable (ERSDD) dans les différentes fonctions de l ’ entreprise, soit :
- ERSDD et Contrôle et pilotage (1h25) ;
- ERSDD et GRH (1h25) ;
- ERSDD et Finances (1h20) ;
- ERSDD et Comptabilité (1h45) ;
- ERSDD et Marketing (1h15) ;
- ERSDD et Stratégie (1h30) ;
- ERSDD et Droit (à venir) ;
Coefficient : Validation
Pré-requis recommandés :
Aucun
Pré-requis obligatoire :
Aucun
Compétences à acquérir :
- Comprendre les enjeux du développement durable (DD),
- Appréhender les impacts de l'activité des entreprises sur le capital naturel et humain,
- Appréhender les principes de l'éthique des affaires,
- Analyser de manière critique les réponses des organisations aux défis posés par le DD,
- Connaitre les dispositifs juridiques, normatifs et managériaux liés au DD et comprendre leur impact sur les activités des organisations.
Mode de contrôle des connaissances :
- Ce cours donne lieu à une validation de crédits (3 crédits ECTS) et non à une note.
- Sauf exceptions précisées dans le cadre de votre formation, pour valider le cours, il faut : valider les 4 modules du tronc commun,et valider 3 modules thématiques.
- Le choix des modules thématiques peut être libre ou imposé pour tout ou partie par l'équipe pédagogique du Master.
- Chaque module comporte deux niveaux d ’ évaluation : Des quiz intermédiaires non notés avec affichage des réponses et des feedbacks pour l'auto-évaluation,Un quiz final en temps limité pour la validation de chacun des modules.
- Le cours est considéré comme validé lorsque les étudiants ont obtenu au moins 40 % au quiz final de chacun des modules requis et 60% de moyenne sur l'ensemble de ces quiz.
Bibliographie-lectures recommandées
Une bibliographie et des ressources complémentaires sont proposées pour chaque module.
Semestre 2 - Option 1 : mobilité au S1 et stage au S2
- Stage
Stage
- Mémoire semestre 2
Mémoire semestre 2
Ects : 6
Enseignant responsable :
SEBASTIEN DUIZABOCoefficient : 5
- Soutenance professionnelle en anglais
Soutenance professionnelle en anglais
Ects : 3
Coefficient : 1
Semestre 2 - Année universitaire en mobilité
- Mémoire semestre 2
Mémoire semestre 2
Ects : 6
Enseignant responsable :
SEBASTIEN DUIZABOCoefficient : 5
- Validation de 4 UE universitaires
Validation de 4 UE universitaires
Ects : 21
Enseignant responsable :
SEBASTIEN DUIZABOCoefficient : Validation
- Soutenance professionnelle en anglais
Soutenance professionnelle en anglais
Ects : 3
Coefficient : 1
Formation année universitaire 2024 - 2025 - sous réserve de modification
Modalités pédagogiques
La 2ème du Magistère de Sciences de Gestion est totalement internationalisée, en langue étrangère. Les choix de destinations sont variés et couvrent le globe entier mais plus particulièrement l’Amérique du Nord et du Sud, l’Asie et l’Europe.
Les étudiants choisissent entre suivre deux semestres de cours dans une université partenaire de Paris Dauphine-PSL ou ou d'étudier au 1er semestre dans une université partenaire de Dauphine et de poursuivre l'année en stage à l’étranger (en langue étrangère).
Le choix des cours, validés par la direction du Magistère, permet l’approfondissement des sujets de prédilection des étudiants.
Un accompagnement et quelques enseignements à distance complètent le dispositif (engagement associatif, SPOC Ethique Responsabilité Sociale et Développement Durable…).
Un mémoire de fin d'année fait partie du programme. Il peut être réalisé seul ou à deux.
Stages et projets tutorés
Dans le cas où l’étudiant opte pour un semestre à l’université et un semestre de stage, de nombreuses opportunités sont possibles :
- Changer de pays après l’immersion universitaire du S1
- Travailler en langue étrangère
- Choisir de travailler dans un grand groupe ou une start-up
- Choisir le type de mission à accomplir – sous réserve de validation par les directeurs du programme
Exemple de stage de 6 mois réalisé en anglais au Luxembourg au sein d’un acteur majeur de l’audit :
Gain hands-on experience and build a wide variety of business knowledge by assisting in external audits for our clients, a statutory requirement for all companies, providing an examination of their financial records to ensure that the accounts are “true and fair”
Use proven methodologies and high-performance analysis tools to review systems and processes
Follow a tailored training program and be coached by seniors and managers in order to gain technical expertise on accounting norms and the Luxembourgish legal environment (banks, OPC,…)
Skills : Good analytical skills and proven efficiency under pressure, strong listening skills and keen to learn , ability to work well within a multicultural team
Des programmes nourris par la recherche
Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.
En savoir plus sur la recherche à Dauphine